Un système éducatif varié et divers
Produisant chaque année des milliers de jeunes professionnels hautement compétents, le système éducatif allemand est mondialement réputé pour son efficacité. Si de nombreux étudiants ne poursuivent pas leurs parcours académique, la plupart d'entre eux se lancent très tôt sur le marché du travail, ce qui leur permet de développer davantage leurs aptitudes. Les petits allemands fréquentent l'école primaire ou le Grundschule jusqu'en quatrième. A l'âge de 10 ans, ils ont la possibilité de choisir, avec leur famille, parmi différents types d'écoles en fonction de leur performance académique, leur personnalité et leurs talents. Le Hauptschule ouvre l'accès à une formation professionnelle ainsi qu'aux stages à temps partiel dans un domaine spécifique.
Le Realschule se base également sur la formation professionnelle tandis que le Gymnasium prépare les étudiants à une formation supérieure avec un programme académique exigeant. Il existe aussi en Allemagne d'autres types d'établissements tels que le Sonderschule qui prend en charge les enfants ayant des besoins particuliers grâce à leur personnel forme, sans oublier une faible proportion d'étudiants par rapport au nombre d'enseignants. Les internats sont, pour leur part, spécialisés en musique ou en sport et peuvent se limiter à une présence exclusivement masculine ou féminine.
Quel que soit le type d'école choisi, les étudiants en Allemagne sont tenus de compléter 9 années d'études ainsi que 5 années d'apprentissage d'une langue étrangère. Les expatriés peuvent également bénéficier du système éducatif allemand afin de s'intégrer davantage à la culturelle allemande. Il faut toutefois prendre en compte que seules les écoles internationales dispensent des cours en langue étrangère. Une maîtrise de l'allemand est donc indispensable pour s'inscrire dans un établissement local.
Une protection sociale efficace
Le système de protection sociale allemand se classe au 12e rang au niveau mondial grâce à sa capacité et son efficacité. C'est d'ailleurs l'une des raisons pour lesquelles l'Allemagne est une destination si attractive aux yeux des retraités étrangers. Des récents amendements ont repoussé l'âge minimum de la retraite en Allemagne de 65 ans à 67 pour ceux nés après 1964. Si vous avez travaillé en Allemagne et contribué au régime de protection sociale pendant 60 mois au moins, vous êtes éligible pour une pension gouvernementale. Il est intéressant de noter qu'en Allemagne, le fait d'avoir des enfants est un facteur décisif pour le choix de votre éventuel plan de pension. A titre d'exemple, si vous avez élevé au moins deux enfants durant leurs trois premières années en Allemagne, vous pouvez réclamer des allocations même en n'ayant jamais travaillé dans le pays.
Un excellent système de santé
D'une manière générale, l'Allemagne est un pays sûr avec de très faibles taux de criminalité et d'accidents. Il est toutefois impératif de savoir quoi faire en cas d'urgence. En cas de besoin, le numéro à composer est le 112 qui vous reliera soit à la police, soit aux services médicaux ou à la brigade des pompiers. Si la plupart des services essentiels disposent d'un personnel bilingue, avoir une certaine connaissance de l'allemand est recommandé, surtout pour communiquer votre nom, votre adresse et votre numéro de téléphone en cas d'urgence. Le cas échéant, vous pouvez toujours demander de l'aide à une personne fiable.
Selon les législations allemandes, les services d'urgence ont l'obligation d'arriver sur la scène où ils sont requis dans les 10 minutes suivant votre appel, dépendant de la situation. Lorsque vous arrivez à joindre les services d'urgence au téléphone, gardez la ligne jusqu'à ce que l'on vous demande de raccrocher, ou que l'on vous interroge sur les médicaments que vous prenez sur prescription. Si vous nécessitez des soins de santé en toute urgence, vous pouvez aussi vous rendre au département de Notaufnahme de l'hôpital le plus proche dans la mesure du possible. En attendant, voici quelques termes qui vous seront sans doute utiles : hilfe (aide), Rufen Sie einen Krankenwagen (appelez une ambulance), würgend (s'étouffer), gebären (contractions), herzinfarkt (crise cardiaque), et schlaganfall (attaque).
Des allocations chômage
Vous avez peut-être choisi l'Allemagne afin de donner une nouvelle dimension à votre carrière. L'Allemagne est d'ailleurs reconnu pour l'ouverture de son marché du travail et toutes les opportunités qui y sont disponibles. Cependant, rien n'est garanti une fois que l'on s'y est installé. Que se passerait-il en cas de licenciement ? Inutile de vous affoler ! Le gouvernement allemand a tout prévu. Toute personne enregistrée et ayant travaillé en Allemagne pendant plus d'une année peut réclamer une allocation chômage, même si elle a démissionné de son poste de son propre gré.
Par ailleurs, les ressortissants de l'Union européenne sont autorisés à transférer leurs avantages en Allemagne, sous certaines conditions. La durée de ces avantages et le montant accordé peuvent toutefois varier en fonction de différents facteurs. D'une manière générale, vous êtes éligible pour une allocation chômage si vous avez travaillé en Allemagne pendant deux ans. Si vous avez moins de 45 ans, vous serez éligible pour une allocation pour une durée d'une année tout au plus. Le montant accordé est calcule à la base de 60% du revenu net et 67% du revenu des personnes ayant des enfants. Vous recevez également une couverture médicale. Ces mesures ont pour avantage de permettre aux chômeurs de se reconstruire et d'avancer sans avoir à se préoccuper de leurs factures.
La première chose à faire est de vous inscrire auprès de l'Arbeitsagentur où un conseiller vous guidera sur les différentes options disponibles et vous aidera à rédiger votre CV et rechercher un nouvel emploi. En revanche, les travailleurs indépendants ne peuvent pas prétendre à ces avantages.
