Bonjour à toutes et à tous,
Lors d'une expatriation en Inde dans le cadre professionnel, il est utile de connaître les conditions et le droit du travail de son pays d'accueil. Nous vous proposons ainsi d'échanger sur ce sujet.
Les conditions de travail en Inde sont-elles standard ou existe-t-il des différences selon le statut (expatrié, détaché, contrat local) ou le type d'entreprise ?
Quelle est la durée légale du travail par semaine ?
Quelles sont les dispositions prévues par la loi pour les droits et la protection des employés (congés, assurance, retraite, salaire minimum, syndicats, etc.) ?
Existe-t-il des groupes ou associations locales permettant aux expatriés de s'informer sur leurs conditions de travail ?
Quelles sont les principales différences avec votre pays d'origine ?
Merci de partager votre expérience,
Priscilla
Conditions et droit du travail en Inde
Bonjour,
En Inde les conditions de travail varient beaucoup suivant la taille de l'entreprise
Bien que la durée normale de travail est de 8 heures/jour six jours sur sept il y a des sociétés qui travaillent que cinq jours
Il y a des syndicats qui sont très sectoriels ils sont très forts dans les transports, banques et la fonction publiques etc
Il n'existe pas officiellement un salaire minimum mais les employés sont payés d'une façon correcte car il y a beaucoup de turnover et pour fidéliser le personnel les patrons font attention pour garder les bons éléments
Voila ce que je peux dire
Mohamed HABIB.
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