Este visado único está destinado a reemplazar 6 tipos de visados temporales, a saber, el visado de trabajo por competencias esenciales, el visado de trabajo por competencias esenciales - aprobado en principio, el visado de trabajo por talento (empleador acreditado), el visado de trabajo por lista de escasez de competencias a largo plazo, el visado de búsqueda de empleo Silver Fern (que ya no está disponible desde octubre de 2019) y el visado de experiencia práctica Silver Fern. Sin embargo, los visados de estudiante, los visados de vacaciones laborales y los visados de trabajo en pareja no están afectados.
Lo que deben saber las empresas y los candidatos
Para las empresas, habrá tres etapas esenciales antes de contratar a profesionales extranjeros. En primer lugar, el empresario tendrá que solicitar un visado en el marco del nuevo sistema de visado de trabajo para empresarios acreditados (AEWV). A continuación, se someterá a un control para comprobar que las competencias requeridas para el puesto ofrecido no están disponibles a nivel local. Sólo entonces el candidato podrá solicitar un visado. Pero no es tan sencillo como parece.
Habrá tres comprobaciones más para garantizar que el candidato extranjero es el más adecuado para el puesto ofrecido. En primer lugar, el empleador debe demostrar que está contratando a un profesional extranjero con competencias esenciales. Por lo tanto, tendrá que obtener dos acreditaciones: la acreditación como empleador acreditado de talento y la acreditación de empleador de contratación de mano de obra para visados de trabajo de competencias esenciales. Sin embargo, estas acreditaciones sólo serán válidas durante 12 meses y deberán renovarse cada dos años. Una vez obtenidas estas acreditaciones, se realizará un estudio de mercado para garantizar que el empleador ha cumplido con todos los requisitos establecidos.
Posteriormente, el candidato tendrá que demostrar que cumple los criterios exigidos para el puesto ofertado. Entre los documentos exigidos se encuentran los títulos, los documentos de identidad, los antecedentes penales limpios y un certificado de buena salud. Todavía no se han anunciado las tasas para todos estos trámites. Cualquier empleador que desee contratar a profesionales extranjeros a partir del 1 de noviembre deberá empezar a solicitar la acreditación a partir de finales de septiembre. Para más información, visite la página web de Inmigración de Nueva Zelanda.
Prioridad a las profesiones esenciales
En nuestro artículo Qué hace que Nueva Zelanda sea un gran lugar para vivir después de la crisis, mencionamos muchas de las ventajas, como las abundantes perspectivas profesionales en diversos campos y otras oportunidades. Aun así, el país está dando prioridad a su lista de escasez de competencias, que incluye la sanidad, las finanzas, las TIC, la ingeniería, etc. Sin embargo, los cambios anunciados se han convertido en una cuestión crítica para las empresas neozelandesas, especialmente con el aumento de la tasa de desempleo desde el inicio de la pandemia. Hay que tener en cuenta que la categoría de "inmigrantes cualificados" lleva cerrada más de un año, lo que ha afectado de forma importante al mercado laboral nacional.
¿Qué pasa con la residencia en Nueva Zelanda?
La estricta política de inmigración de Nueva Zelanda pretende atraer a los mejores talentos para satisfacer las necesidades económicas del país. Sobre todo porque el país tiene una población que envejece, como ocurre en muchos países desarrollados, como Canadá. Para mantener una mano de obra estable, el gobierno también hace hincapié en el criterio de la edad. ¿Qué debemos extraer de ello?
Por lo tanto, trabajar durante varios años en Nueva Zelanda no significa que puedas convertirte en residente. Todo depende de la duración y las condiciones de tu visado. Pero hay que tener en cuenta que el límite de edad para solicitar la residencia en Nueva Zelanda es de 55 años. A la hora de solicitar la residencia, hay que tener menos de 55 años, teniendo en cuenta que la tramitación puede llevar cierto tiempo. No obstante, los titulares de visados de trabajo a residencia pueden solicitar la residencia en Nueva Zelanda aunque hayan cumplido los 55 años.
Los extranjeros mayores de 55 años que mantengan una relación con un neozelandés también pueden optar a un visado de pareja que les allane el camino hacia la residencia siempre que este último tenga menos de 55 años. Pero ¡cuidado! Este visado no permite jubilarse en Nueva Zelanda. Existe un visado de jubilación para personas mayores de 66 años y que sólo es válido durante dos años. Pero los solicitantes deben cumplir unos estrictos criterios financieros para poder acceder a él.
Todavía hay otra opción para quienes desean convertirse en residentes de Nueva Zelanda. Los visados de negocios y de inversión, por ejemplo, son excelentes medios aunque las condiciones parezcan bastante prohibitivas, sobre todo en lo que respecta a la financiación. En cualquier caso, es mejor tener un buen plan de respaldo antes de empezar.
