Visas - Expat Magazine

Embarcarse en un año sabático en el extranjero se ha convertido en una perspectiva cada vez más atractiva para personas que buscan un respiro de la rutina diaria o que están contemplando un cambio de carrera en un país extranjero. Planificar un año sabático implica diversas consideraciones, siendo un aspecto crucial la selección de una visa adecuada. Ya sea que estés interesado en una Visa de Vacaciones y Trabajo (WHV), au pair, visa de turismo u otras opciones, encontrar la elección ideal es esencial para un año sabático satisfactorio en el extranjero.

Hoy nos ocupamos de los visados para nómadas digitales con requisitos mínimos. Esto significa que incluso si estás empezando en una aventura sin oficina y aún estás desarrollando tu base de clientes, puedes encontrar una base temporal estable con ventajas de nómada digital.

Cuando una familia se traslada al extranjero, es posible que sólo uno de los adultos tenga visado de trabajo. Ese adulto es el solicitante principal, y a su cónyuge o pareja se le concede un visado dependiente. Muchos países del mundo permiten trabajar al cónyuge dependiente, aunque algunos exijan solicitar un permiso o impongan restricciones en relación con ese trabajo. Por desgracia, en Asia y África, muchos países siguen sin permitir en absoluto que el cónyuge dependiente trabaje.

Aunque la mayoría de los países ofrecen distintos tipos de visados a quienes desean vivir y establecerse allí, algunas personas no encajan en los programas establecidos entre su país de origen y el de destino. ¿Cuáles son entonces sus opciones? El visado Working Holiday (WHV) ha sido el programa más atractivo durante muchos años, pero actualmente los países están desarrollando nuevas estrategias para hacer frente a su crisis económica. Profundicemos en estas opciones.

La escasez de mano de obra y las crisis demográficas llevan a los Estados de todo el mundo a reformar sus políticas de inmigración. Aunque algunos están introduciendo nuevas políticas de visados para atraer y retener a los expatriados en sus territorios, no todos los extranjeros reciben el mismo trato. Veamos más de cerca las últimas medidas y cómo afectan por igual a viajeros, trabajadores y estudiantes internacionales.

Desde el final del periodo de transición del Brexit en diciembre de 2020, los estudiantes de la Unión Europea ya no pueden optar a la matrícula nacional y a los préstamos de matrícula en el Reino Unido. En lugar de un máximo de 9.250 libras al año para un título universitario, los estudiantes de la UE deben pagar ahora entre 15.000 y 70.000 libras al año. Como era de esperar, esto ha provocado un fuerte descenso del número de estudiantes europeos que se matriculan en las universidades británicas. Estos estudiantes prefieren ahora ir a Alemania, los Países Bajos, Francia, Irlanda, España y Canadá, donde las tasas de matrícula son más asequibles.

La solidez de su pasaporte puede hacer que los viajes internacionales sean realmente más fáciles y asequibles. Un pasaporte que permite la entrada sin visado en muchos países ahorra a los expatriados mucho tiempo, estrés y dinero en lo que respecta a los requisitos de visado. Los expatriados singapurenses, alemanes, italianos y españoles tienen actualmente los pasaportes más fuertes del mundo, mientras que algunos países de Oriente Medio, África y Asia suelen tener pasaportes más débiles.

En múltiples países occidentales, los futuros estudiantes internacionales procedentes de África se enfrentan a tasas de rechazo de visados superiores al 30-50%. Los datos de Canadá, Estados Unidos y Francia muestran tasas de aceptación de visados extremadamente diferentes para los estudiantes internacionales de distintas partes del mundo, aunque todos hayan sido aceptados por universidades reconocidas. Los procedentes de Europa y Norteamérica rara vez son rechazados; los de Asia y América Latina tienen un índice de rechazo de visados más elevado, mientras que más de la mitad de los africanos cualificados no consiguen visado. A menudo se exige a los africanos que presenten más documentos con su solicitud de visado, y se enfrentan a sospechas motivadas por el racismo por parte de los funcionarios encargados de los visados.

Los gobiernos están tomando medidas en un mundo que sigue afrontando una importante escasez de mano de obra y lidiando con una inflación que presiona los presupuestos. Algunos están optando por relajar las normas para la contratación de talento extranjero, mientras que otros se mueven en la dirección opuesta imponiendo restricciones para frenar la inmigración. Esto es lo que hay que saber.

El índice de denegación de visados de estudiante suele ser bajo en comparación con los visados de trabajo, talento e inversor. Sin embargo, pueden rechazarte si no presentas todos los documentos requeridos, tienes antecedentes financieros sospechosos, no dominas bien el idioma, no tienes claro el motivo de tu entrada en el país o no cumples los requisitos de vacunación. Estos son los errores que debes evitar para asegurarte de que no te denieguen el visado de estudiante.

La Ley de Inmigración de 1990 impuso un límite al número de Tarjetas Verdes que Estados Unidos puede expedir cada año. En la actualidad, se expiden alrededor de un millón de tarjetas verdes al año. La mayoría son Tarjetas Verdes basadas en la familia, mientras que las basadas en el empleo tienen un límite más estricto de 140.000 al año. Además, un máximo del 7% de estos permisos pueden ir a parar a personas de un mismo país extranjero. Estas restricciones han creado retrasos excesivos en la presentación de solicitudes para los ciudadanos de los principales países emisores, a saber, México, India, China y Filipinas.

La escasez de mano de obra sigue siendo un problema acuciante en todo el mundo, lo que lleva a los países a adoptar diversas estrategias para atraer talento extranjero. Estas medidas incluyen la revisión de las políticas de exención de visados, la racionalización de los procedimientos para atraer a los trabajadores extranjeros y la introducción de nuevas opciones de visado. He aquí las últimas novedades del mes pasado en materia de visados.

Las negociaciones diplomáticas entre Estados Unidos e India han dado sus frutos para los expatriados indios en Estados Unidos. Muchos de estos expatriados se han visto afectados por el despido tecnológico de 2023, que puso en peligro su derecho a permanecer en Estados Unidos y sus solicitudes de tarjeta verde. En junio, el Presidente Biden anunció un programa piloto que permite a los expatriados despedidos obtener un documento de autorización de trabajo de un año mientras encuentran otro patrocinador.

El Parlamento Europeo tiene que votar una propuesta que facilitaría a los expatriados no comunitarios el acceso al estatuto de residente de larga duración. Así les resultará más fácil disfrutar plenamente de la libertad de circulación de la UE. Actualmente existen restricciones de facto para trabajar en cualquier país de la UE, incluso si se es expatriado (no comunitario) en un Estado miembro. Si se aprueba, la reforma permitirá a estos expatriados obtener inmediatamente el estatuto de residente de larga duración en un segundo país de la UE si se trasladan.

¿Cómo garantizar la circulación fluida de las personas gestionando eficazmente las fronteras exteriores de la Unión Europea? La Comisión Europea ha esbozado su estrategia: el visado Schengen digital. Ha alcanzado con éxito un acuerdo pionero en este sentido. ¿Qué significa esto para los viajeros y los futuros expatriados?