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La santé en France

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Le système de santé français fait l'envie de nombreux pays à travers le monde. La qualité élevée du service assuré par le système public, les innovations médicales et l'accessibilité et le faible coût des soins de santé publics font de la France un parangon d'égalité.

Que vous soyez millionnaire ou bénéficiaire des allocations chômages, vous pouvez être assuré de bénéficier de soins haut de gamme. Cependant, le système a ses défauts, et les déficits du système public ont été un point de discorde important au cours des dernières élections présidentielles.

Financement des soins de santé en France

Le système de Sécurité sociale est en partie financé par les cotisations obligatoires. Outre les contributions gouvernementales et individuelles, il bénéficie également de cotisations de 7,5% de la part des employés et de 13,10% de la part des employeurs. Le système fournit une couverture de base en cas de maladie, de maternité, de handicap, de décès, d'accidents du travail et de maladies professionnelles, ainsi que des aides aux personnes âgées et aux familles. Il couvre tous les résidents du pays, qu'ils travaillent ou non.

Les consultations et les traitements médicaux sont remboursés par la Sécurité sociale à un taux de 70%. Les 30% restants sont à la charge du patient. Dans le cas de maladies graves ou de longue durée, une couverture à 100% est assurée. Depuis quelques années, de nombreux assurés ont également souscrit une complémentaire santé privée afin de couvrir les 30% restant à leur charge.

Dans la plupart des cas, les individus adhèrent à une assurance santé privée pour couvrir les soins qui ne sont pas remboursés par la Sécurité sociale, comme les lunettes. En outre, la plupart des employeurs proposent une forme d'assurance santé à leur personnel.

Conditions

Toutes les personnes de plus de 16 ans, résidant légalement en France, doivent être en possession d'une carte Vitale et d’un numéro de Sécurité sociale. Ils doivent produire leur carte lors de toute visite chez le médecin, le dentiste, à l’hôpital, etc. Cela leur garantira un remboursement rapide sans avoir à remplir les documents associés. Le système a été modernisé ces dernières années et, dans la plupart des cas, il n'est pas nécessaire de remplir le moindre document, la carte Vitale comprenant une puce qui transfère directement les informations au serveur des services de Sécurité sociale.

Formalités

Les ressortissants de l'Union européenne et de l'Espace économique européen qui viennent en France pour y travailler doivent s’inscrire auprès du système français de Sécurité sociale. Vous devez donc effectuer les démarches suivantes avant de déménager en France :

  • Obtenir un formulaire E104 de la part de l’organisme auquel vous êtes actuellement affilié (pour certifier du cumul de vos périodes d'assurance, d'emploi ou de résidence; maladie, maternité, paternité)
  • Remplir le formulaire et le soumettre au bureau d'assurance santé le plus proche (Caisse d'Assurance Maladie Française) de votre nouveau domicile dans le pays

Les membres de la famille, connus sous le nom d’«ayant droits», peuvent également prétendre à une couverture, qu'ils soient ou non résidents dans le pays. S'ils restent résidents dans leur pays d'origine, vous devez demander le document S1 (certificat d'inscription des membres de la famille des travailleurs salariés ou indépendants) auprès du bureau d'assurance maladie le plus proche (Caisse d'Assurance Maladie Française) de votre nouveau domicile en France. Vous devrez ensuite soumettre ce formulaire à l'organisme d'assurance maladie compétent une fois dans le pays.

Les ressortissants non européens qui viennent en France pour y travailler doivent également s’inscrire au système français de Sécurité sociale. Pour y être admissibles, ils doivent séjourner légalement dans le pays et cotiser à la Sécurité sociale. Les employeurs sont d’ailleurs tenus d’inscrire leurs employés étrangers à la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) à laquelle ils doivent envoyer une déclaration d'emploi dans les 8 jours suivant la date d'embauche ou le début du contrat.

Les expatriés peuvent également s'abonner eux-mêmes à la CPAM en contactant le bureau le plus proche de leur lieu de résidence. Cela concerne tant les employés (à l'exception des travailleurs agricoles) que les demandeurs d’emploi. Dans le cas des travailleurs agricoles, ils doivent contacter la Caisse de la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Enfin, les travailleurs indépendants (artisans, commerçants et professions libérales) doivent s'inscrire à la Caisse du Régime Social des Indépendants (RSI).

En général, les documents suivants doivent être produits :

  • Un passeport ou une carte d'identité
  • Un document d’état civil avec filiation (portant le nom du père et de la mère du demandeur), timbré ou légalisé par les autorités du pays émetteur

Veuillez noter que les formalités peuvent sembler compliquées, mais qu’une fois pleinement inscrit et en possession de votre carte Vitale, les procédures de remboursement seront extrêmement simples. Dans tous les cas, les tracasseries administratives liées à votre demande initiale sont peu cher payer pour la qualité des services dont vous pourrez bénéficier en France.

 Liens utiles :

Sécurité sociale
Service-Public – Assurance santé
April International – Assurance santé
Ameli – Assurance santé
Ameli – Informations sur l'inscription des ressortissants étrangers 
Inscription des ressortissants européens

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Small earth, Mauritius
1 Commentaire
Lametisse
Lametisse
il y a 5 mois

Bonjour Merci pour toutes ces informations J'en suis ravie

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