Emploi à l'Ile Maurice - Expat Mag

Fabrice Delon, CEO chez Graines de Boss, nous parle de son projet d'extension à l'île Maurice et encourage les entreprises de moins de 5 ans à candidater à partir du 1er décembre 2022. 

On la présente comme l'une des nouvelles solutions de flexisécurité : la semaine de quatre jours n'aurait que des avantages. Les travailleurs, notamment les jeunes actifs de la génération Z, la plébiscitent. Les médecins et sociologues étudient le phénomène. Les États se mettent tour à tour à la page, avec des tests grandeur nature. La semaine de quatre jours a-t-elle un impact sur la vie des expatriés ? Entre-t-elle dans les critères motivant une expatriation ?

Partir à l'étranger pour y créer son entreprise, créer son entreprise dans son pays d'origine tout en exerçant à l'étranger... Depuis le boom du nomadisme numérique, de plus en plus d'indépendants franchissent le pas. Mais pour quelle protection sociale ? Sont-ils encore couverts par leur pays d'origine ? Peuvent-ils bénéficier d'aides ?

Alors que le travail à distance devient la nouvelle normalité, de plus en plus d'expatriés sont tentés par la possibilité d'être nomade numérique, ce qui leur permet de travailler depuis une plage au Brésil ou encore depuis une maison d'été en Europe. Cependant, certaines personnes semblent profiter de la possibilité de travailler à distance sans informer leur employeur de leur déplacement à l'étranger. Cela peut créer de graves problèmes de conformité et de réglementation pour l'entreprise, représentant ainsi un risque de perdre son emploi.

Prendre un nouveau poste dans un pays étranger est toujours intimidant. Le stress, l'épuisement, la solitude et l'excitation nerveuse sont des émotions courantes, mais en plus de cela, si l'on ajoute le choc culturel, les barrières linguistiques et la tentative d'installer votre famille dans sa nouvelle vie à l'étranger, tout cela peut s'avérer accablant.            

La fin de la pandémie a entraîné bien de changements sur le marché international du travail. De nombreux pays développés sont à la recherche d'immigrants économiques hautement qualifiés pour compenser la main-d'œuvre qu'ils ont perdue en raison de la hausse du taux de mortalité, de la fermeture des frontières et de la grande démission aux États-Unis. De l'autre côté, les pays qui fournissent ces immigrants hautement qualifiés les perdent à cause de la fuite des cerveaux.

Les immigrés font traditionnellement les frais de la crise. La crise sanitaire et la crise économique remettent en question l'emploi des expatriés. En 2020, certains pariaient même sur la mort de l'expatriation, quand d'autres soulignaient les bénéfices d'une baisse de l'expatriation (et donc, de l'immigration dans le pays d'accueil) sur l'emploi, surtout celui des jeunes. Les expatriés sont-ils réellement une menace pour l'emploi des jeunes locaux ?

Vous venez d'être embauché à l'étranger, avez changé de service, de supérieur, avez obtenu une promotion… Ou alors, tout allait bien jusqu'à ce fameux jour où des orages ont commencé à éclater entre votre supérieur et vous. Depuis, chaque jour apporte son lot de brouilles. À moins qu'elles n'éclatent sans crier gare, au détour d'une réunion, d'une phrase mal comprise ou interprétée. Les conflits au travail peuvent vite miner une vie. 

Pour sortir de la crise sanitaire, les États rivalisent pour attirer les étrangers qualifiés. Le Canada fait figure de favori et met en avant sa politique d'accueil. Les autres pays lui emboîtent le pas, à grand renfort de nouveaux visas et de politiques visant les talents internationaux. Comment expliquer un tel recours à la main-d'œuvre étrangère ? En quoi l'immigration choisie booste-t-elle les économies ?  

L'International Workplace Group (IWG) a interrogé plus de 1 000 travailleurs hybrides sur leurs attentes professionnelles. Près de 60% ont déclaré qu'ils prévoyaient de travailler de n'importe où dans le monde cette année, les deux tiers affirmant que leur productivité ne dépendait pas de leur lieu de travail. Depuis la Covid, le télétravail et le nomadisme numérique ont pris de l'ampleur. L'hyperflexibilité et la dispersion des effectifs se normalisent au sein des entreprises.

Estonie, Croatie, Allemagne, Costa Rica, Cap-Vert, Brésil, Équateur, Chypre, Mexique, Portugal, Émirats arabes unis… La liste des pays octroyant le visa nomade digital ne cesse de s'allonger. Encore discrets il y a quelques années, ces nouveaux travailleurs sont en train de révolutionner le marché du travail. La Covid les a propulsés en avant, et des milliers de travailleurs s'expatrient pour allier confort de vie et carrière professionnelle. Mais à qui profite ce nouveau mode de travail ? Les locaux grincent des dents face à ce qu'ils appellent « une invasion ».

Canada, États-Unis, Australie, Suisse, Finlande, Japon, France… Depuis l'an dernier, les embauches internationales ont repris des couleurs. Les États recrutent des talents étrangers et le font savoir. Pourquoi partir travailler à l'étranger et comment gérer sa carrière ? Comment évoluer professionnellement en tant qu'expatrié ?

S'assurer que Maurice demeure l'un des pays les plus favorables pour les affaires. C'est l'un des objectifs du gouvernement. Dans cette optique, de nouvelles mesures ont été annoncées par le ministre des Finances, Renganaden Padayachy, dans le Budget 2022-23. Quelles sont ces mesures ? Maurice demeure-t-elle une destination idéale pour les investisseurs ?

YouTube, Instagram, Twitter, Tik Tok… Les réseaux sociaux sont entrés dans les quotidiens, bouleversant les manières de consommer, créant de nouveaux métiers, de nouvelles manières de toucher un public, de faire passer un message. Vitrines 5.0 ? Créateurs multi-facettes ? Comment concilier métier d'influenceur et expatriation ? Décryptage.

L'actualité Covid le ferait presque oublier. Malgré la crise, les États multiplient les politiques de relance économique. Les organisations patronales elles-mêmes appellent au renforcement des mesures pour recruter plus facilement la main-d'œuvre étrangère. Les situations s'apprécient cependant différemment selon les pays. Quelles sont les grandes tendances du marché du travail en ce début 2022 ? Quelles sont les opportunités à saisir, les secteurs porteurs ? Expat.com fait le point.