Bonjour à tous!
Je ne sais pas si vous êtes au courant mais depuis mai 2013, il est obligatoire de signer un contrat de travail très précis avec ses employés de maison (nounou, femme de ménage, chauffeur
).
Personnellement, je pense que c'est une très bonne chose. En effet en septembre 2013, une de mes employés de maison, qui travaillait pour moi depuis 2 mois m'a faussement accusée de toutes sortes de choses en me demandant de l'argent en contrepartie de son silence. Je n'ai pas voulu céder au chantage alors elle a porte plainte au département du travail d'HCMV. Mais sans contrat précisant ses conditions/horaires de travail je n'ai rien pu faire. Comme je n'étais pas en règle, je suis actuellement en situation très délicate avec l'administration vietnamienne.
Maintenant, avec l'aide de mon avocat, j'ai donc décidé de toujours faire des contrats de travail avec chacun de mes employés, précisant leurs obligations et les miennes, les horaires de travail et leurs jours de vacances.
Je vous conseille d'en faire autant pour vous évitez autant de problèmes!
Prenez les devants car une fois qu'une situation comme celle-ci vous tombe dessus, vous êtes totalement impuissants et vous n'avez aucun moyen de vous défendre.
N'hésitez pas a me contacter si vous voulez plus d'infos.
Sabine.