L'Irlanda sta attraversando un periodo sostenuto di crescita economica. Di conseguenza, i livelli di disoccupazione nel paese sono vicini ai minimi storici. Ci sono molte aziende multinazionali che hanno le loro basi europee in Irlanda, il che significa che ci sono posti di lavoro in una varietà di settori diversi. Il processo di trovare un lavoro è piuttosto semplice ed è simile a quello di molti altri paesi.
I settori più promettenti per gli espatriati in Irlanda
L'economia irlandese è in piena espansione, con solidi livelli di crescita economica. Il paese vanta un basso tasso di disoccupazione, una forza lavoro giovane e una forte performance delle esportazioni, che lo rendono un attore importante nei mercati globali. Ci sono diversi settori che sono sempre alla ricerca di lavoratori qualificati. La domanda è costante e sembra destinata a rimanere tale anche in futuro.
Molte aziende tecnologiche multinazionali hanno basato le loro operazioni europee in Irlanda, il che rappresenta un'attrattiva significativa per molti espatriati. Nove delle dieci principali aziende farmaceutiche internazionali operano attualmente sull'isola. Questo rappresenta circa la metà di tutte le esportazioni del paese. Le aziende farmaceutiche in Irlanda espandono costantemente il loro personale.
Altri settori promettenti in Irlanda includono finanza, informatica, costruzioni e sanità. L'Isola di Smeraldo ha anche stabilito con successo una reputazione globale nella produzione di dispositivi medici, elettronica e produzione alimentare.
Il Dipartimento per le Imprese, il Commercio e l'Occupazione (DETE) ha una Lista delle Professioni Critiche per i lavoratori qualificati in professioni dove c'è una carenza di competenze in Irlanda.
Come cercare lavoro in Irlanda
Ci sono diverse opzioni per trovare lavoro in Irlanda.
Passaparola
Naturalmente, se hai contatti nel paese, questo può essere un modo facile per trovare opportunità di lavoro nel tuo settore di competenza.
Risorse online
Altrimenti, ci sono molti siti di lavoro che puoi controllare per vedere cosa viene offerto. Di seguito alcuni dei più popolari:
Agenzie di reclutamento
Ci sono anche molte agenzie di reclutamento che operano in tutta l'Irlanda, che solleveranno un po' di lavoro dalle tue spalle. Questo ti permette di concentrarti invece sulla preparazione per i colloqui, poiché il tuo consulente di reclutamento troverà opportunità di lavoro adatte al tuo profilo. Le agenzie di reclutamento spesso hanno accesso a posti di lavoro non disponibili pubblicamente o hanno contatti con i responsabili delle risorse umane, il che può essere un grande vantaggio. Alcune delle agenzie di reclutamento più popolari includono Sigmar Recruitment, Hays Recruitment, Morgan McKinley e FRS Recruitment.
Fiere del lavoro
Ci sono regolarmente fiere del lavoro che si svolgono in Irlanda dove le aziende vanno per pubblicizzare nuove opportunità di lavoro. Questo ti dà la misura di cosa stanno cercando e puoi incontrare in contatto con i dipendenti per fare delle domande.
Altre piattaforme
Altre risorse dove vengono pubblicizzati lavori sono giornali, social media e bacheche locali. Come accennato sopra, il passaparola è un altro potente strumento per scoprire le opportunità di lavoro. Un LinkedIn aggiornato con parole chiave, che i reclutatori cercheranno, può aiutarti a farti notare prima ancora di candidarti per un lavoro.
Il processo di candidatura per un lavoro in Irlanda
Quando cerchi lavoro in Irlanda, avrai bisogno di un CV o curriculum aggiornato. Questo deve essere formattato correttamente e contenere informazioni come il tuo nome e cognome, contatti, storia lavorativa, qualifiche, formazione, competenze chiave e alcuni dei tuoi interessi. Generalmente un CV di due pagine è più che sufficiente per mostrare la tua esperienza e competenza. Molti, poi, affiancano al CV una lettera di presentazione mirata per ogni posizione.
Per rendere il tuo CV davvero efficace, concentra l'attenzione sulle esperienze più rilevanti, inserisci le parole chiave dell'annuncio e metti in evidenza i tuoi risultati - numeri alla mano, se possibile. Anche la lettera di presentazione merita un tocco personale: usala per raccontare chi sei, far emergere le competenze davvero importanti per quel ruolo e spiegare perché saresti un'ottima scelta per la posizione.
Prepararsi per un colloquio di lavoro in Irlanda
Una volta che il tuo CV/curriculum è aggiornato e hai ottenuto dei colloqui di lavoro, devi prepararti.
Il processo di colloquio varia a seconda del settore, ma in genere prevede un incontro di persona con un paio di membri dell'azienda. Ti parleranno del ruolo e ti faranno domande per capire se potresti essere la persona giusta. Arrivarci preparati fa davvero la differenza. Prima dell'incontro, informati sull'azienda: se è una multinazionale, fai un po' di ricerca sulle sue attività in Irlanda. Dai un'occhiata al sito ufficiale e controlla online se ci sono notizie recenti su assunzioni, nuovi prodotti o progetti di espansione.
Assicurati anche di conoscere bene le responsabilità del ruolo e preparati a spiegare perché saresti in grado di svolgerle al meglio. La tecnica STAR è molto utile per rispondere alle domande basate sulle competenze: situazione, compito, azione e risultato. Prepara qualche esempio concreto che rispecchi i requisiti indicati nella job description.
Spesso nel processo può essere prevista una piccola valutazione, come un questionario o un caso di studio a cui rispondere. Serve a verificare che tu abbia le competenze richieste per il ruolo. Se ti aspetti questo tipo di prova, online trovi un sacco di test specifici per settore che possono aiutarti ad allenarti un po'.
Colloqui di lavoro online
I colloqui di lavoro online in Irlanda sono comuni da quando è più diffuso lavorare a distanza dopo la pandemia, e sono generalmente condotti tramite strumenti di videoconferenza come Zoom o Microsoft Teams. Intervistare a distanza amplia il bacino di talenti, il che è sempre una buona notizia per gli espatriati. Inoltre, molti ruoli sono ora disponibili da remoto.
Non ci sono grandi differenze tra un colloquio in presenza e uno online, quindi il livello di preparazione richiesto è lo stesso. Come per un incontro faccia a faccia, anche nei colloqui virtuali è fondamentale prepararsi bene, compreso un rapido controllo della tecnologia. Vale anche la pena dare un'occhiata allo sfondo e assicurarsi che non ci sia nulla che possa distrarre l'intervistatore. Posiziona la videocamera in modo che il tuo volto sia ben centrato sullo schermo. Una breve chiamata di prova con un amico o un familiare può aiutarti a evitare problemi dell'ultimo minuto.
Scegli una stanza tranquilla, metti il telefono in silenzioso e avvisa chi vive con te di non disturbarti. Se puoi, collegati alla chiamata qualche minuto in anticipo per verificare che tutto funzioni senza intoppi
Trovare lavoro in Irlanda dall'estero
Se stai cercando lavoro in Irlanda e vivi all'estero, avrai comunque molte opportunità davanti a te. Il mercato del lavoro è vicino ai massimi storici e c'è spazio anche per candidati provenienti da fuori del Paese. Per chi non vive in uno Stato dello Spazio Economico Europeo (SEE) possono esserci alcune restrizioni, ma le possibilità non mancano.
I criteri cambiano a seconda della situazione. Se sei un cittadino SEE, puoi lavorare in Irlanda senza alcun tipo di permesso.
La ricerca del lavoro, in questo caso, di solito passa per le classiche bacheche online, i principali portali di annunci e, se applicabile, una verifica interna per capire se la tua azienda ha una sede in Irlanda. Anche le agenzie di reclutamento possono essere un ottimo canale.
Se invece non sei cittadino di un Paese SEE, dovrai ottenere un permesso di lavoro. Esistono diverse tipologie di permessi e, per alcune categorie professionali, è previsto un salario minimo da soddisfare. Una volta rispettati i requisiti, puoi iniziare a candidarti. Se ricevi un'offerta, potrai poi avviare l'iter per richiedere il permesso di lavoro vero e proprio.
Il Codice del Lavoro in Irlanda
Generalmente, i lavoratori in Irlanda sono ben tutelati. I sindacati sono piuttosto forti e rappresentano attivamente gli interessi dei loro membri. Le norme del diritto del lavoro possono variare a seconda del tipo di impiego.
Per la maggior parte dei lavori d'ufficio, gli orari di lavoro sono generalmente dalle 9:00 alle 17:30 dal lunedì al venerdì. Di solito c'è un'ora al giorno dedicata al pranzo, e la maggior parte dei dipendenti non lavora nei fine settimana. La settimana lavorativa media è di 39 ore, mentre il limite legale massimo è di 48 ore.
In Irlanda non esiste un diritto legale allo straordinario pagato, né una tariffa minima imposta per le ore extra. Tuttavia, molti datori di lavoro riconoscono ai dipendenti compensi più alti per il lavoro straordinario.
Dovresti controllare il tuo contratto di lavoro per confermare:
- Se devi fare straordinari.
- Le tariffe di retribuzione per gli straordinari (se previste).
Certi settori di impiego hanno tariffe di retribuzione più alte per gli straordinari rispetto alle ore normali. Questa normativa è coperta dagli Ordini di Regolamentazione dell'Occupazione e Accordi di Lavoro Registrati.
Il congedo parentale è di quattro settimane, anche se alcune aziende offrono qualche giorno in più. A questo si aggiungono i dieci giorni festivi riconosciuti ogni anno.
I dipendenti in Irlanda hanno inoltre diritto ad almeno cinque giorni di congedo per malattia retribuito all'anno, pagati al 70% della retribuzione normale fino a un massimo di 110 € al giorno. Questo diritto rientra nella cosiddetta Indennità di Malattia Statutaria.
Stipendi in Irlanda
Gli stipendi in Irlanda sono generalmente superiori alla media europea, ma dipende dal settore in cui lavori, dalla tua esperienza, dalla località e dal costo della vita. Un "buon" salario in Irlanda generalmente varia da €50.000 a €70.000 all'anno, anche se gli stipendi a Dublino sono più alti per riflettere i costi di vita. Il salario annuo medio è di circa €45.000, ma varia significativamente per settore e regione, con Dublino che offre stipendi più alti rispetto ad altre città come Galway o Cork.
Il tasso di disoccupazione in Irlanda
Il tasso di disoccupazione nazionale è stabile al 4%, avvicinandosi ai minimi storici. Tra il 1983 e il 2019, il tasso di disoccupazione medio nel paese era del 10,73%. Pertanto, attualmente c'è un alto livello di occupazione nel paese, il che è positivo per gli espatriati in cerca di nuove opportunità nell'Isola di Smeraldo.
Com'è lavorare in Irlanda
Vivere e lavorare in Irlanda offre agli espatriati l'opportunità di far crescere la propria carriera godendo al contempo di una ricca esperienza culturale. Gli irlandesi sono noti per avere un ottimo equilibrio tra vita lavorativa e privata, e in città come Dublino, Cork e Galway, non mancano cultura, arte, musica e folklore di cui approfittare nei giorni di riposo. Sebbene la capitale Dublino sia nota per essere relativamente costosa, il costo della vita è comunque molto più economico rispetto ad altre grandi città europee come Copenaghen, Londra, Parigi e Zurigo. I datori di lavoro offrono ruoli in presenza, a distanza, ibridi e flessibili, il che può fare la differenza.
Risorse utili per costruire la tua carriera in Irlanda
Gruppi Meetup per il tuo settore
Associazioni di settore
Gruppi, post, comunità su LinkedIn
Gruppi Facebook come Jobs in Ireland, Expats in Ireland, e Jobs in Dublin
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