Troisième ville de Turquie, Izmir se distingue par son dynamisme économique, qui repose sur ses secteurs clés, à savoir l'industrie, l'agriculture et les services. Véritable carrefour commercial, elle offre aux professionnels un cadre de vie idyllique en bord de mer, propice à l'épanouissement professionnel.
L'économie d'Izmir
Izmir tire sa prospérité économique en grande partie de son port maritime, un pivot majeur du commerce et de l'exportation à l'échelle nationale, contribuant à hauteur de 20 % aux exportations totales de la Turquie.
La ville se distingue également comme une métropole moderne portée par le secteur tertiaire. L'industrie des services représente plus de 67 % du PIB d'Izmir, avec un tourisme particulièrement dynamique. En 2022, Izmir a accueilli près de 154 000 touristes, surpassant son record historique.
La région d'Izmir s'enorgueillit de plusieurs zones franches régies par des dispositions spécifiques favorables aux investisseurs, qui ont attiré des investissements de nombreuses entreprises turques et internationales. Les zones industrielles organisées d'Aliaga et d'Ataturk figurent parmi les plus importantes, avec en leur sein des milliers d'entreprises en activité.
Favorisé par son climat doux caractéristique de la région méditerranéenne, Izmir s'est imposé comme un pôle majeur pour la culture et la transformation de produits agricoles tels que les olives, les figues, le coton, les raisins, les noix et le tabac. La ville présente également une population jeune dynamique, avec environ 13,5 % des habitants d'Izmir âgés de 25 ans ou moins.
Izmir accueille de nombreuses entreprises internationales qui y ont implanté leurs filiales turques, parmi lesquelles Philip Morris International, PepsiCo et EPAM Systems.
De nombreuses opportunités s'offrent aux professionnels qui parlent couramment l'anglais, l'espagnol ou l'allemand.
Secteurs prometteurs pour les professionnels étrangers à Izmir
Izmir offre un éventail d'opportunités professionnelles aux expatriés dans divers domaines, dont certains requièrent une expertise particulière.
Les secteurs d'activité liés aux ports et au commerce, tels que la manutention, la logistique et la communication, regorgent de possibilités d'emploi. Néanmoins, il est généralement requis d'avoir une bonne maîtrise du turc pour postuler dans ce domaine.
Pour les expatriés qui ne maîtrisent pas encore le turc couramment, mais qui possèdent de bonnes compétences en anglais, d'autres secteurs peuvent s'avérer prometteurs. Parmi ceux-ci figurent les médias et les arts, l'industrie du tourisme, le service à la clientèle, le divertissement et l'éducation. Izmir est reconnue pour son grand nombre d'établissements d'enseignement supérieur de qualité. Les expatriés désireux de valoriser leurs compétences linguistiques peuvent se tourner vers l'éducation dans des écoles internationales ou en tant qu'au pair dans des familles.
Par ailleurs, il est possible de travailler dans sa langue maternelle au sein des filiales locales d'entreprises originaires de son pays d'origine. Pensez à vous renseigner sur les entreprises étrangères implantées à Izmir.
L'importance du travail en réseau à Izmir
Quelle que soit la région, constituez un réseau professionnel solide pour avoir une ressource précieuse afin de décrocher un emploi en Turquie. En effet, les relations personnelles jouent un rôle prépondérant dans la société turque et il faut parfois connaître les bonnes personnes dans votre domaine d'activité pour découvrir des opportunités cachées. Autre avantage considérable dans votre recherche d'emploi, l'obtention de références professionnelles de la part de votre réseau local.
Si vous ne disposez pas encore d'un réseau local, voici comment inverser la situation, qui plus est, rapidement. Voici plusieurs méthodes pour accélérer la création de votre réseau professionnel et social à Izmir :
Adhérez à des organisations professionnelles locales et à des associations d'entreprises : recherchez celles qui correspondent à votre domaine d'activité à Izmir et impliquez-vous activement pour tisser des liens avec les professionnels locaux et vous familiariser avec les tendances du marché. Participez à des événements, ateliers et séminaires organisés par ces organisations pour rencontrer des personnes partageant vos intérêts professionnels.
Izmir vibre au rythme de nombreux événements de réseautage et de rencontres, répondant à divers intérêts professionnels. Des plateformes telles que Meetup.com ou Eventbrite recensent régulièrement ce type d'événements. En y participant, vous pourrez tisser des liens précieux avec d'autres professionnels et expatriés de la ville.
Plongez dans la vie locale en participant à des événements communautaires, festivals culturels et rencontres sociales. Izmir est reconnue pour son dynamisme associatif, et ces événements vous permettront de tisser des liens avec un large éventail de personnes.
Donner de son temps pour des ONG locales ou des projets similaires n'est pas seulement une expérience enrichissante, c'est aussi un excellent moyen d'élargir son réseau et de tisser des liens durables. En effet, un tel engagement communautaire démontre votre implication et peut vous permettre de nouer des relations professionnelles pertinentes.
Faites le repérage des salons et forums de l'emploi organisés dans la région et ciblez ceux auxquels votre profil correspond. La rencontre avec des employeurs potentiels en face à face peut s'avérer bien plus efficace que de postuler depuis l'étranger. De plus, en participant à un salon de l'emploi local, vous pourrez mieux cerner le marché du travail et les opportunités qui s'y présentent.
L'apprentissage du turc et la compréhension de la culture turque peuvent grandement contribuer à la création d'un réseau local. Les cours de langue sont également un excellent moyen de rencontrer d'autres expatriés et des locaux intéressés par les échanges culturels.
N'hésitez pas à élargir votre recherche d'emploi aux centres d'affaires et espaces de coworking locaux. Izmir abrite une multitude d'espaces de coworking dynamiques, tels que Regus, Workinton, Plazacubes, Originn Coworking pour ne citer qu'eux.
À l'instar de nombreuses villes turques, Izmir possède une riche culture de cafés. N'hésitez pas à fréquenter les établissements populaires et à engager la conversation avec les clients. Vous pourriez être surpris par les relations professionnelles inattendues qui peuvent se nouer autour d'un café.
Si vous n'avez pas la possibilité de tisser un réseau en personne, passez à la version en ligne :
LinkedIn, par exemple, est une plateforme d'une valeur inestimable pour le réseautage. Rejoignez des groupes spécifiques à la Turquie, en particulier ceux axés sur Izmir, pour vous connecter avec des professionnels locaux. Pour accroître la visibilité de votre profil auprès des recruteurs locaux, n'hésitez pas à modifier temporairement votre localisation LinkedIn en indiquant Izmir.
Les forums en ligne et les groupes d'expatriés sur Facebook peuvent également constituer des ressources très utiles. En effet, il peut être plus facile, dans un premier temps, de se connecter avec d'autres expatriés et de contourner la barrière de la langue. De plus, vous pourrez bénéficier de conseils d'autres étrangers sur la manière de mener votre recherche d'emploi dans la ville.
Gardez à l'esprit que tisser un réseau prend du temps et des efforts. Soyez patient, restez ouvert d'esprit et impliquez-vous activement dans la vie qui vous entoure à Izmir.
Recherche d'emploi à Izmir
Pour démarrer votre recherche d'emploi à Izmir, n'hésitez pas à explorer les offres publiées sur les portails d'emploi turcs incontournables tels que Kariyer.net, Yenibiris.com et Eleman.net.
Si vous êtes un professionnel expérimenté, sachez que les agences de recrutement internationales ou locales, comme Michael Page, peuvent vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Disposant souvent d'un réseau étendu d'entreprises locales, ces agences peuvent vous aider à identifier des opportunités correspondant à vos compétences et à votre expérience.
Enfin, si une entreprise en particulier à Izmir vous attire, n'hésitez pas à la contacter directement ! Rendez-vous sur son site Web ou ses pages de réseaux sociaux pour obtenir les coordonnées du service des ressources humaines et envoyez-leur votre candidature, accompagnée de votre CV et de votre lettre de motivation. N'oubliez pas que les initiatives directes peuvent s'avérer très efficaces et vous permettre de décrocher le poste idéal.
Comment postuler à un emploi à Izmir ?
La candidature à un emploi à Izmir suit un processus relativement simple. Comme évoqué précédemment, le fait de tisser un réseau local dans votre domaine d'activité peut s'avérer très bénéfique. Néanmoins, que vous ayez ou non des contacts professionnels, la procédure de candidature reste assez similaire.
Soignez votre CV et votre lettre de motivation. N'oubliez pas de les adapter au poste et à l'entreprise que vous visez. Présentez votre CV en anglais et en turc pour ajouter un atout à votre candidature.
Dès que votre candidature est prête, vous pouvez l'envoyer de différentes manières.
Si vous avez des contacts en Turquie, le mieux est de demander au destinataire de transmettre votre candidature aux bonnes personnes.
Si vous n'avez pas encore de réseau, vous pouvez passer par des canaux plus traditionnels pour envoyer votre candidature :
- Postulez sur le site Web de l'entreprise ;
- Répondez aux offres correspondantes en ligne via le portail de recherche d'emploi ;
- Prenez contact sur LinkedIn.
Conseils pour votre entretien d'embauche à Izmir
Pour préparer votre entretien d'embauche, il est conseillé de vous documenter sur l'entreprise auprès de laquelle vous allez passer l'entretien. Prenez le temps de mieux comprendre la culture d'entreprise turque.
Rappelons qu'en Turquie, les affaires reposent souvent sur des relations personnelles solides. Par conséquent, une interaction personnelle, telle que l'entretien, est souvent une étape capitale pour instaurer la confiance et le respect mutuel avec tout nouvel employeur potentiel.
Les rencontres commencent généralement par des discussions informelles. En Turquie, il est d'usage de plaisanter avant d'entrer dans le vif du sujet. Si vous êtes nerveux à l'idée de passer un entretien, listez à l'avance quelques sujets généraux pour lancer la conversation.
Notez que, même si les entretiens ont tendance à commencer de manière décontractée en Turquie, il est d'usage d'utiliser les titres et les noms de famille jusqu'à l'établissement d'une relation plus étroite. Il est préférable d'éviter de s'adresser à votre interlocuteur par son prénom lors des premières interactions, geste susceptible d'être perçu comme un manque de respect.
Soignez votre apparence pour l'entretien d'embauche ! En Turquie, il est essentiel de s'habiller de manière professionnelle et adéquate au poste convoité et non à votre poste actuel. Pour les hommes, un costume et une cravate sont généralement attendus. Les femmes, quant à elles, peuvent opter pour des tenues professionnelles telles que des pantalons, des tailleurs ou des jupes et blazers. À noter que pour un premier entretien, il est conseillé aux femmes de s'habiller de manière modeste, en particulier pour les postes formels.
L'anglais est une langue couramment utilisée dans le monde des affaires à Izmir, en particulier au sein des grandes entreprises internationales et des entreprises locales ayant des partenariats étrangers. Néanmoins, il faut également rappeler que la connaissance du turc reste un élément fondamental pour une intégration réussie sur le marché du travail local.
Aspects juridiques de l'obtention d'un emploi à Izmir
La première chose à laquelle vous devez prêter attention si vous envisagez de travailler à Izmir est l'obtention d'un permis de travail. En Turquie, la législation sur les permis de travail est spécifique et dépend souvent de l'employeur.
La première étape consiste pour votre futur employeur à faire la demande de permis en votre nom. Cette démarche implique généralement la soumission d'un ensemble de documents, incluant une offre d'emploi et vos qualifications. Il est important de noter que les permis de travail en Turquie servent également de permis de séjour. Ils sont délivrés par le ministère du Travail et de la Sécurité sociale, et le processus prend généralement environ trente jours.
Une fois que vous aurez trouvé un emploi à Izmir, vous signerez un contrat de travail avec votre employeur. Vous et votre employeur devrez vous assurer que ce contrat est conforme à la législation du travail turque. Il doit clairement préciser les fonctions du poste, le salaire, les heures de travail, les droits tels que les congés annuels et les conditions de licenciement. Il est également recommandé de faire vérifier votre contrat par un professionnel ou un expert juridique.
Selon la législation turque, tous les employés, y compris les étrangers, doivent être enregistrés auprès de l'organisme de Sécurité sociale (SGK). Cela vous permettra de bénéficier des services de santé et des pensions dans le pays.
C'est à votre employeur de vous inscrire en tant que salarié auprès de la SGK. Il est également responsable du paiement régulier des cotisations de Sécurité sociale en votre nom.
La fiscalité représente un autre aspect important à prendre en compte lorsque l'on travaille à l'étranger. En Turquie, l'impôt sur le revenu est prélevé à la source par l'employeur et le taux d'imposition dépend du niveau de revenu. Assurez-vous de bien comprendre les différentes tranches d'imposition et les déductions disponibles pour mieux planifier vos finances.
Notez qu'en tant que salarié en Turquie, vous ne serez imposable que sur les revenus que vous percevez dans le pays. Renseignez-vous sur vos obligations fiscales dans votre pays d'origine en tant qu'expatrié travaillant et percevant des revenus à l'étranger.
Les heures supplémentaires constituent un autre aspect à aborder avec votre employeur. La semaine de travail normale en Turquie est de 45 heures. Tout travail effectué au-delà de cette durée est considéré comme des heures supplémentaires et doit être rémunéré en conséquence. Faites en sorte d'en parler à l'avance avec votre employeur et de savoir si les heures supplémentaires sont prévues dans le contrat de travail.
Nous faisons de notre mieux pour que les informations fournies dans nos guides soient précises et à jour. Si vous avez toutefois relevé des inexactitudes dans cet article, n'hésitez pas à nous le signaler en laissant un commentaire ci-dessous et nous y apporterons les modifications nécessaires.
