Travailler à Londres

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Actualisé 2021-10-05 11:53

Les expatriés à Londres jouissent d'un marché du travail diversifié et dynamique. La ville est en effet ouverte aux personnes du monde entier et fait l'objet d'investissements venant de partout à travers le monde dans des secteurs en croissance tels que la banque et la finance, la santé et la recherche scientifique, l'éducation, l'ingénierie, etc. Toutefois, afin de placer la barre à la bonne hauteur, gardez en tête que Londres est l'une des villes les plus compétitives au monde pour les demandeurs d'emploi, s'agissant d'une destination phare pour l'expatriation. Retrouvez dans cet article des informations détaillées sur la recherche d'emploi à Londres, la candidature et l'entretien d'embauche.

La recherche d'emploi à Londres

Afin de bâtir votre carrière professionnelle à Londres sur des fondations solides, faites le point sur l'intérêt que porte la ville pour votre domaine d'expertise. La ville renferme-t-elle un potentiel de croissance ou votre secteur est-il en train de disparaître en raison des évolutions politiques, économiques et technologiques ? L'expatriation à vocation professionnelle, qui induit le passage d'un pays à un autre, doit être bien minutieusement préparée, l'impact étant par la suite durable.

Afin de trouver un poste qui correspond à vos objectifs de carrière et à vos compétences dans une ville aussi compétitive que Londres exige de la confiance, de la conscience de soi et de la patience. Si parfois la chance se mêle à l'équation, il est important de travailler consciencieusement en amont afin d'atteindre ses objectifs. Pour cela, il est impératif de bien connaître l'état du marché du travail local.

Rechercher un emploi à Londres sur internet

Une fois que vous avez une idée assez précise de l'état de votre secteur sur le marché de l'emploi londonien, l'heure est à la recherche d'un poste, par exemple, en ligne. Naturellement, il existe une pléthore de sites internet entièrement dédiés à cet effet. Outre les sites les plus populaires, tels que Monster ou encore Indeed, n'oubliez pas d'aller du côté des sites plus locaux. À ce propos, Expat.com abrite une section entièrement dédiée aux emplois à Londres, dans laquelle vous pouvez télécharger votre CV, consulter des annonces et contacter les annonceurs.

Gumtree est le premier site de petites annonces au Royaume-Uni. Les options sont nombreuses, notamment, la recherche d'emploi par secteur, localisation, tranche de salaire et type de contrat. N'hésitez pas à utiliser les filtres disponibles afin d'affiner votre recherche.

Avec son siège social situé dans le sud-ouest de Londres, Adzuna est entièrement dédié à la recherche d'emploi à Londres. Sur ce site, la ville est divisée en régions et quartiers, ce qui facilite la recherche et les annonces peuvent être filtrées par date de publication.

Basé à Covent Garden, Reed.co.uk soutient activement le marché du travail anglais depuis 1995. L'inscription permet de recevoir les annonces directement par e-mail et les utilisateurs du site peuvent gérer leurs candidatures et créer un profil visible et consultable. Total Jobs est un autre site d'emploi dédié au Royaume-Uni, qui publie des offres d'emploi dans 55 secteurs.

Le gouvernement possède également un site web dédié à l'emploi dans tout le pays. Ce site nécessite la création d'un compte, du moins, si vous souhaitez postuler à une ou plusieurs annonces.

Bon à savoir :

Si vous souhaitez rejoindre le secteur des services publics, vous trouverez des emplois sur la page dédiée du gouvernement.

Liens utiles :

Gumtree

Adzuna

London Jobs

Reed.co.uk

Total Jobs

Site du gouvernement

Emplois dans la fonction publique

Le réseautage à Londres

Le réseautage est un excellent outil pour trouver un emploi, où que l'on se trouve sur la planète ! Pour commencer à construire votre réseau professionnel et éventuellement élargir vos opportunités professionnelles, lisez notre article Développer son réseau professionnel à Londres.

Conseil :

Expat.com est l'outil ultime pour les futurs expatriés désireux de construire leur réseau avant leur départ. Expat.com permet de se connecter avec d'autres expatriés à Londres. Le forum Expat.com est particulièrement actif avec de nombreux sujets, des partages d'expériences sur la recherche d'emploi, des discussions sur la culture du travail à Londres, les attentes salariales, etc.

Londres accueille deux événements importants, durant lesquels les demandeurs d'emploi rencontrent des employeurs d'envergure mondiale et de tous les secteurs. London Job Show est, par exemple, un événement annuel gratuit qui offre un accès direct aux postes vacants, du niveau débutant au niveau cadre supérieur. Il s'agit d'une excellente occasion pour les participants de présenter leurs compétences et de démontrer leur intérêt pour des secteurs et des entreprises spécifiques. Outre une occasion de réseautage, le London Job Show organise des séminaires et des ateliers de coaching en carrière, couvrant des sujets tels que l'utilisation des médias sociaux dans la recherche d'emploi, les techniques d'entretien, etc.

Bon à savoir :

Skills London est un événement de deux jours pour les très jeunes demandeurs d'emploi âgés de 14 à 24 ans. Skills London met en relation les jeunes avec des employeurs potentiels et les encourage à identifier leurs passions et leurs talents à travers des opérations interactives.

Liens utiles :

London Job Show

Skills London

Les agences de recrutement à Londres

Que vous soyez à la recherche d'un poste de débutant pour payer vos factures, d'un poste temporaire durant vos études à Londres ou le poste de vos rêves, les agences de recrutement ont fait des miracles pour des centaines de milliers de candidats. Recherchez la bonne agence en fonction de votre secteur d'activité et de la location idéal à Londres, en sachant que certaines d'entre elles sont spécialisées dans un secteur ou une région en particulier.

Avant de vous décider à confier votre recherche d'emploi à un agent, prenez bien le temps de décrire votre spécialité avec les bons termes, afin que la recherche débouche sur une offre pertinente. De la même manière, assurez-vous d'avoir reçu les bonnes informations de la part de l'agent qui vous prendra en charge.

Liens utiles :

Capita

Consultants CG pour le recrutement en ingénierie et fabrication

Hydrogen

The Maine Group

Rechercher un emploi à Londres en période pandémique

De nombreux secteurs, notamment les arts et la culture et le secteur de l'hôtellerie, ont été durement touchés en raison des restrictions liées au COVID-19. Les théâtres et les spectacles ont cessé leurs activités pendant plus d'un an, tandis que les clubs, bars et restaurants ont dû limiter considérablement leurs services, leur capacité d'accueil et s'adapter à la distanciation sociale.

En contrepartie, avec l'apparition de la COVID-19, de nouveaux emplois se sont créés, en particulier dans le secteur de la santé. On assiste, par exemple, à une forte demande en soignants et en agents d'intervention COVID-19, épidémiologistes, chercheurs et analystes, scientifiques et techniciens dans les laboratoires et les centres de test COVID-19, les vaccinateurs et les infirmières en vaccination.

Considérations liées à la COVID-19 :

Si le « NHS Test and Trace » vous a conseillé de vous isoler à la suite d'un test positif au COVID-19 ou du contact avec une personne atteinte du COVID-19, votre employeur doit vous verser une indemnité de maladie, à moins que vous ne puissiez continuer à travailler à domicile. Attention cependant, tout le monde n'est pas éligible à cette facilité et dans un tel cas, vous pouvez prétendre au « Test and Trace Support Payment ».

Travail à distance Vs travail en présentiel à Londres

Une enquête récente de l'Office for National Statistics (ONS) a révélé que 43 % des Londoniens ont travaillé à domicile à un moment donné en 2020, contre 31 % en 2019. Dans le même temps, les personnes travaillant à domicile font plus d'heures, mais disposent d'une plus grande flexibilité horaire. Le centre de Londres possède le taux de télétravail le plus élevé (53,8 % à Lambeth et 48,6 % à Kensington & Chelsea et Hammersmith & Fulham).

Une autre enquête a montré que 19 % des salariés londoniens souhaiteraient travailler à domicile à temps plein, y compris à la fin des restrictions COVID-19, le 19 juillet 2021. 43 % voudraient travailler à domicile une partie du temps, et 30 % souhaitent être uniquement au bureau. Certaines entreprises maintiendront le travail à distance dans une certaine mesure, même après les restrictions COVID-19.

Une enquête commandée par la Chambre de commerce et d'industrie de Londres a révélé que 52 % des entreprises londoniennes envisagent de continuer le travail à distance sous une forme ou une autre. Parmi ceux qui ont déclaré qu'ils continueraient à travailler à distance, 36 % permettront au personnel de travailler à domicile pendant au moins deux jours par semaine, tandis que 16 % continueront à travailler à distance occasionnellement. En outre, plus de 40 % des entreprises ont réduit leur espace physique pendant la pandémie et 31 % ont déclaré qu'elles continueraient à fonctionner dans moins d'espace.

Bien entendu, les changements et les tendances mentionnés ci-dessus entraîneront des déplacements vers le centre de Londres en raison de la diminution du nombre de banlieusards qui font la navette quotidiennement. D'autre part, les zones résidentielles peuvent se développer en espaces de co-working, etc. Quoi qu'il en soit, Sadiq Khan, le maire de Londres, a lancé une campagne de 6 millions de livres sterling pour soutenir la réouverture en toute sécurité de l'économie du centre de Londres et attirer les visiteurs dans la région.

Conseil :

C'est la période parfaite pour négocier le travail à distance ! Les employeurs ont reçu la preuve que les employés à distance sont toujours aussi efficaces et capables de pointer les points d'amélioration au sein de leur entreprise.

Considérations liées au COVID-19 :

Boris Johnson, le Premier ministre britannique, a annoncé que les employés peuvent retourner sur leur lieu de travail sans aucune restriction à partir du 1er août 2021.

Bon à savoir :

BP a déclaré introduire un modèle hybride de travail post-pandémie, avec 60 % du travail effectué au bureau et 40 % à la maison. Le groupe Lloyds a pris en compte les commentaires de ses employés et annoncé la réduction du nombre de bureaux dans tout le Royaume-Uni (8 % en 2021 et 20 % au cours des trois prochaines années). Sainsbury's réduit également ses bureaux de deux étages à Holborn et ferme ses bureaux de Victoria.

Postuler à un emploi à Londres

Le CV et la lettre de motivation constituent le seul lien entre le demandeur et l'employeur au moment de la candidature. Ainsi, si vous souhaitez convaincre, assurez-vous d'envoyer un CV sophistiqué et une lettre de motivation sincère, mais pleine d'entrain.

Bon à savoir :

La plupart des entreprises londoniennes souhaitent recevoir des candidatures spontanées lorsqu'elles n'ont pas de postes vacants spécifiques, alors n'hésitez pas à leur écrire en joignant votre CV et votre lettre de motivation.

Voir ci-dessous quelques conseils sur la façon de vendre vos compétences, votre valeur et vos succès aux entreprises londoniennes grâce à un CV de style londonien.

  • Soumettez un CV et une lettre de motivation sur mesure pour le poste spécifique qui vous intéresse. Evitez les documents génériques. Reportez-vous aux responsabilités et aux exigences du rôle particulier et démontrez en quoi vos compétences, qualifications et expérience sont pertinentes.
  • Votre CV doit être exempt de fautes de frappe, de grammaire et ne doit pas dépasser deux pages A4. Demandez l'aide d'un anglophone pour la relecture de vos documents avant de les soumettre.
  • Joignez votre CV au format PDF, plus professionnel qu'un document Word.
  • Le CV doit contenir votre nom, votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone. N'ajoutez pas de photo, votre date de naissance, votre religion ou votre état civil.
  • Précisez si vous êtes éligible pour travailler au Royaume-Uni ou si vous avez besoin d'un visa de travail britannique.

Conseil :

Les expatriés candidats à l'emploi ont l'avantage de parler plus d'une langue. Mentionnez toutes les langues que vous maîtrisez sur votre CV et vendez votre expérience internationale.

Attention :

Bien qu'il s'agisse techniquement de la même chose, en Grande-Bretagne, votre document doit être nommé « CV » et non « Resume ». Lorsque vous y faites référence, écrivez ou dites « CV », par exemple « Please find attached my CV and cover letter ».

Nous faisons de notre mieux pour que les informations fournies dans nos guides soient précises et à jour. Si vous avez toutefois relevé des inexactitudes dans cet article, n'hésitez pas à nous le signaler en laissant un commentaire ci-dessous et nous y apporterons les modifications nécessaires.