Futur expatriée

Bonjour Lolila!

Bienvenue sur Expat-blog!

Vous devriez également jeter un coup d’œil sur le guide "Travailler aux Etats Unis" ....

Je vous souhaite bonne chance et j'espère que vous recevrez de nombreuses réponses assez vite.
Tous mes vœux de réussite.
Christine

Lolila a écrit:

Bonjour ,

Je suis actuellement assistnte trader à Paris avce 3 ans d'expérience .La banque où je travaille actuellement me propose le même poste à New york ou Hong Kong suite à l'ouverture des desk de trading dans les villes que j'ai indiqué( donc ils ont un vrai besoin de ressources expérimentés) . Pour le moment je n'ai pas encore eu la proposition officielle (contrat  etc...)
Pour cela , j'aurai ebsoin de vos conseils svp , quel type de contrat dois je choisir (expat ou local ).Quelles sont les conditions d'expatriation (salaire , prime d'expat , logement etc...)
Je vous remercie par avance pour vos retours

Bonjour et Congrats pour vos propositions pro !

un peu de conseil et un peu de vecu :

- Mon mari a ete mute en contrat local... je ne suis pas sure que les contrats expats se font encore car pas rentable pour les societes surtout par ici...
- La societe nous avait paye le demenagement... mais d'autre societe propose des enveloppes pour se racheter des meubles... a voir donc
- Pour le logement encore une fois tout depend de la societe. La plupart... tu n'as rien... Peanuts... D'autres te payent  1 ou 2 mois car il est dur les premiers temps de trouver un appartement car pas de numero de secu, pas de compte en banque car pas de numero de secu etc...
- Ah negocie aussi tes vacances... vise 3 semaines minimum.
- si tu dis ok et que tu pars a NY... je te conseille de faire un bon bilan de santé avant de partir (dents, yeux, lunettes etc...)

voili voilouuu !

Bonjour Lolia -

Alors quelques conseils
- Contrat expats avec une clause en cas de retour en France si jamais NY ne te plait pas ou si ca me marche pas avec garantie d'avoir un poste en France, si contrat locale, demander une augmentation +15/20%
- Se faire payer le déménagement au minimum
- Vacances, vise 5 semaines, au mieux tu en auras 3
- Le bilan de santé avant de partir n'est pas une mauvaise idée, les frais médicaux sont beaucoup plus élevés.
- Se faire payer sa couverture médicale
- Que la societe en question cotise a la CFE caisse de la retraite a ta place, pour continuer a cumuler des points retraites

N'hésites pas a me contacter si tu as d'autres questions
Jérémie

Bonjour ,

Merci bcp pour vos réponses
Sinon , si c'est un contrat d'expat , quel salaire faut -il négocier ? 2 ou 3 fois salaire de base ? ( je n' ai aucune idée sur les salaires d'expat )

Merci

Lolila a écrit:

...quel salaire faut -il négocier ? 2 ou 3 fois salaire de base ? ...

Ca dépend de ton travail, de type de desk sur lequel tu travail, de type de société dans laquelle tu es...
un Trader sur FX même débutant peut gagner plus qu'un débutant sur OTC ou un spécialiste Corporate Bonds.

Pour ton contrat c'est vague, mais généralement ce genre de société a deja un contrat tout préparé.
Tu dois le rédiger toi même ou tu te prépares a la négociation ?

Pour la négociation:
- La CFE
- Assurance dentale
- Assurance maladie (cela va de soit généralement (HMO, PPO, POS, HDHP))
- Jours de vacances (plus c'est mieux que moins (pour info dans une entreprises normal les travailleurs Étasuniens ont moins de vacances que les Japonais))
- Le loyer (prévoir beaucoup)
- Prime déménagement
- Prime emménagement
- Bonus pré-négocié (fixe et aussi une partie variable (y a de tout dans cette catégorie de 10 a 100% du salaire de base + le variable))

Si tu as l'intitulé exacte de ton poste va faire un tour sur Salary.com, ca te donne une idée des salaires.

J'ai longtemps rêvé de vivre aux Etats Unis, j'ai une Licence en droit et je travaille comme rédactrice dans mon pays d'origine. Je quitterai tout si je trouve un emploi aux Etats Unis mais comment???

Bonjour Mya Boubou! Pouvez vous s'il vous plait commencer une nouvelle discussion sur le forum Etats-Unis. Merci

(Jeter un coup d'oeil sur notre guide Etats Unis.)

j'oubliais sur le contrat d'expat la négociation de retour, c'est-a-dire un contrat d'expat ca veut dire que tu vas revenir au bout de disons 4 ou 5 ans, et ton entreprise s'engage a te réintégrer.

Certe mais il faut prévoir une augmentation du salaire Français (on dit une re-actualisation ?) de ce qui se fait dans ta boite genre 5% ou 10% par an, comme ca quand tu reviens tu es réintégré avec un salaire un peu plus correcte que celui de ton départ. (mes % sont off, je sais, mais ca donne des cartes a débattre (plus tu as de cartes en main plus il se peut que tu obtiennes quelque chose))

Si il disent non tu peux alors demander a ce que ton contrat prévoit une demande de Green-Card après 2 ans (tu peux toujours demander...)

Autre chose sur le choix du visa le contrat d'expat c'est bien, mais pour le visa qui va avec un L1A c'est mieux qu'un L1B qui est mieux qu'un H1B

J'oublies quoi ?

ps: Merci Christine pour la prévention de post-hijacking mais entre nous y a pas moyen de le bouger son post a Mya Boubou ?

JeanPhilippe a écrit:

ps: Merci Christine pour la prévention de post-hijacking mais entre nous y a pas moyen de le bouger son post a Mya Boubou ?

j'ai commencé à coder cette fonctionnalité, elle sera en place dans qq jours

Merci à vous tous de vos retours .ça m'aide énormement!