Bonjour,
J'ai la chance de travailler à distance dans une société française. J'aimerai en profiter pour vivre en Espagne le temps d'apprendre l'espagnol.
Je ne m'étais pas vraiment posé de questions sur les formalités avant qu'on ne m'en parle. Comment ça se passe au niveau des impôts si je ne réside plus sur le territoire français ? Et les cotisations ? Faut-il que je déclare quoi que ce soit en Espagne même si je sais que je ne vivrai pas en Espagne sur le très long terme ?
J'ai donc fait des recherches, mais je ne suis tombé que sur des informations concernant l'expatriation de manière générale.
Mais d'après ce que j'ai pu comprendre, et dites-moi si je me trompe :
-> Le lieu d'exécution du contrat de travail retenu est le pays d'accueil (donc l'Espagne) . L'employeur et le salarié peuvent choisir la loi qu'ils souhaitent appliquer au contrat de travail.
-> Une autre possibilité est de considérer l'employé (donc moi) comme détaché. Donc je cotiserai tjrs et seulement pour le régime social français. Ca serait sans doute le plus simple à mettre en place.
Est-ce que certains d'entre-vous sont dans le même cas que moi : télétravailleur pour une société française et résidant en Espagne ?