Bonjour à vous tous,
J'espère vivement que vous pourrez m'aider dans ma situation professionnelle.
Voilà je vous explique:
Je travaille depuis septembre 2015 dans une ONG à plein temps. Cela fait donc plus d'un an que je travaille pour cette organisation. De septembre 2015 à septembre 2016 j'étais sur contrat déterminé, et l'ONG a poursuivi mon engagement depuis cette date, mais sans me donner un nouveau contrat.
Suis-je automatiquement employée sous un contrat indéterminé???
De plus, le 24 novembre 2016, notre directrice nous annonce que la situation financière de l'ONG est vraiment critique et que notre équipe ne touchera pas de bonus de fin d'année et que si on ne retrouve pas de sponsors d'ici mi décembre janvier et février sera bénévole. En sachant que l'association possède également des classes spécialisées et qu'eux poursuivent leur activité au sein de l'ONG et reçoivent leur bonus de fin d'année....
Est-ce légal de pas recevoir de bonus de fin d'année (13ième salaire) si celui-ci est mentionné dans le contrat?
Est-ce notre directrice qui doit nous donner une lettre avec mention de préavis ou devons nous donner notre lettre de démission, si nous ne souhaitons pas accepter sa proposition de bénévolat?
Quelles démarches me conseillez-vous de faire face à cette situation?
Une de mes collègues m'a également mentionné qu'il existe une aide financière au sein du bureau du travail en cas de perte d'emploi si l'on est à plein temps (100%).
Est-ce que cette aide financière est disponible?
Je vous remercie infiniment pour vos précieux conseils.
merci,
Laetitia