Bonjour,
Je viens d'être recruté pour un poste sur Montréal.
La société qui m'emploie me propose 2 solutions pour le contrat.
1° Contrat Français avec détachement sur l'entité québécoise
2° Contrat directement sur l'entité québécoise.
Je ne sais quel contrat choisir.
Quels sont les avantages de l'un et de l'autre, coté charges, impôts, statut, permis de travail...
Si certains ici peuvent m'éclairer pour m'aider dans mon choix.
Intuitivement pour simplifier les formalités il me semble plus judicieux d'être embauché par l'entité québécoise, mais j'ai un doute...
Merci de vos réponses