Partir travailler aide

Bonjour c'est à oublier !!

Visa touristique pour vous tester ...Ben voyons donc ainsi, il aura la main mise sur votre position.

ouais!!

je voudrais savoir comment se passe au niveau contrat la période d'essai, est-ce que cela existe la-bas? si oui comment?

C'est simple période probatoire en générale  de 3 mois, mais ici pas de contrat, tu es embauché à 8h00 débauché à 8h01...

De toute façon, avez vous un visa ??

Sans visa, vous ne pourrez pas travailler, pas de couverture sociale..... Et vu les délais, pour un visa 1 année ne sera pas de trop.

Un employeur n'a pas le droit d'embaucher une personne non résidente au Canada comme ca, il lui faudra demontrer que la ressource n'existe pas ici, bref...

Dans quel domaine êtes vous ??
Peut être, pouvez vous faire des recherches sur cet employeur, mais à votre place j'oublies ca !!

Je suis en contact avancé avec l'employeur par Skype. Selon lui, je viens faire un essai en visa touriste et si tout va bien il me dit qu'il n'y aura pas de difficultés pour l'embauche en terme de visa, d' autorisation pour l'embauche (je travaille dans le vin),et une certaine rapidité de la procédure!

Je suis perplexe car pour l'instant il a passé pas mal de temps à me former (plus quelques heures de travail de mon côté qd même!)
Du coup je viens de lui demander par mail de me préparer un contrat avec période d'essai.

Peut être agit-il de la sorte à chaque fois pour attirer, et une fois sur place il refait un contrat beaucoup moins intéressant

Ce qui est dingue c'est que le temps de l'essai avec son système je n'ai aucune garantie de salaires,d'assurances et il veut prendre pour lui seulement une partie du billet d'avion(payé seulement à l'arrivée!) et aucun frais de logement si ce n'est au début chez lui apparemment.

Merci de votre aide

Une question simple ...

Avez vous un visa ?


Sans visa vous serez en statut de travailleur illégal !!
DE toute façon sans visa , vous n'aurez absolument aucune couverture médicale, sociale et aucuns droits soi ce n'est de vous subvenir.

Votre employeur lui, ne vous devra absolument rien en quoique ce soit..

Bref, libre à vous !!

griot001 a écrit:

Je suis en contact avancé avec l'employeur par Skype. Selon lui, je viens faire un essai en visa touriste et si tout va bien il me dit qu'il n'y aura pas de difficultés pour l'embauche en terme de visa, d' autorisation pour l'embauche (je travaille dans le vin),et une certaine rapidité de la procédure!
Un statut touriste est valable au max 6 mois, c'est la [u]loi ensuite vous devrez rentrer chez vous. Un visa n,est pas accordable sous 6 mois, c'est absolument fou.[/u]

Je suis perplexe car pour l'instant il a passé pas mal de temps à me former (plus quelques heures de travail de mon côté qd même!)
Du coup je viens de lui demander par mail de me préparer un contrat avec période d'essai.
Pour que vous ayez un contrat, il vous faut un visa, sinon vous ne serez pas déclaré.

Peut être agit-il de la sorte à chaque fois pour attirer, et une fois sur place il refait un contrat beaucoup moins intéressant
Je ne sais pas, mais vous allez droit au devant de serieux problemes.

Ce qui est dingue c'est que le temps de l'essai avec son système je n'ai aucune garantie de salaires,d'assurances et il veut prendre pour lui seulement une partie du billet d'avion(payé seulement à l'arrivée!) et aucun frais de logement si ce n'est au début chez lui apparemment.

Ben voyons, un conseil venez en vacances quinze jours, sondez la chose et rentrez chez vous. Si votre employeur vous veut, il fera les démarches et ensuite vous reviendrez sinon, et bien vous aurez été prevenu, que vous dire de plus..

Merci de votre aide

Merci

Cela veut juste dire que, pour l'essai qu'il veut vous faire faire, il veut vous embaucher au noir.
Puisque pour embaucher un employé, la première chose à faire est de lui demander son NAS (numéro d'assurance sociale). Et ce numéro, vous l'obtenez après avoir fait les démarches pour un visa de travail ou de résidence permanente.

Vous en tirerez les conclusions qui s'imposent.

je pense qu'il s'agit d'un emploi temporaire spécialisé
http://www.immigration-quebec.gouv.qc.c … oyeur.html
Ce formulaire doit être complété par les employeurs qui désirent faire une demande d'avis sur le marché du travail (AMT) afin d'embaucher des travailleurs étrangers temporaires pour des professions hautement qualifiées
http://www.servicecanada.gc.ca/cgi-bin/ … 517&ln=fra