Hello,
il existe de grandes différences entre le statut d'expatrié et le statut de détaché:
Le travailleur en mission temporaire a souvent le statut de détaché (généralement moins de 2 ans, mais la loi autorise de détacher un employé de 6 mois à 5 ans).
Dans ce cas, l'employé détaché paie ses impôts en France, l'entreprise paie la sécurité sociale de son employé en France.
Pour une durée plus longue, l'employé est expatrié. Sa protection sociale est celle du pays de résidence, ses impôts sont aussi à déclarer dans le pays de résidence.
Quelques liens:
un article de la MFE (Maison des Français à l'étranger) sur la securité sociale: http://www.mfe.org/Presse/MFEinfo08.htm
Un article au sujet des retraites:
http://fr.biz.yahoo.com/patrimoine/retr … 55945.html
les 35 heures à l'étranger?
http://www.expatriation.com/questions-r … ravail.cfm
Pensez-vous qu'il vaille mieux être expatrié ou détaché?
A bientôt,
Julien