Aperture del Kuwait delle risorse umane di assunzione del funzionario

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Esperienza Laureato
Tipo di contratto Contratto a tempo determinato
Orari di lavoro Tempo pieno
Descrizione dell'offerta

Siamo alla ricerca di funzionari-assunzioni
Dipartimento: Risorse umane
Unità: assunzioni
Compiti primari:
Tiene traccia dello stato dei lavori aperti su base giornaliera.
Utilizza vari metodi per pubblicare lavori, mantenere offerte di lavoro e apportare modifiche.
Schermare i CV per garantire la conformità con i criteri di selezione e inoltrarli al Manager-Recruitment per l'approvazione.
Completare il controllo di riferimento richiesto sui candidati selezionati come richiesto. [br / ] Richiedere e garantire la ricezione di tutti i documenti richiesti dai candidati selezionati prima dell'impiego.
Eseguire la verifica della qualifica sui certificati dei candidati selezionati.
Preparare i contratti di lavoro.
Assicurare che i nuovi dipendenti abbiano ottenuto conti bancari
Raccogliere e preparare documenti di base per varie attività.
Livello di responsabilità: responsabile dell'amministrazione efficace ed efficiente della divisione assunzioni e per garantire la riservatezza e fornire supporto amministrativo tempestivo.
Criteri di selezione: [br / ]Essenziale:
2-3 anni di esperienza pertinente.
Abilità comunicative e interpersonali ben sviluppate.
Abilità organizzative e di gestione del tempo altamente sviluppate.

I candidati interessati possono inviare il curriculum a middleeastjobs2019@gmail.com


Vedi il testo originale.


Officer- Recruitment Human Resources Kuwait Openings

We are looking for Officer- Recruitment
Department: Human Resources
Unit: Recruitment
Primary Tasks:
Tracks status of open jobs on a daily basis.
Uses various methods to post jobs, maintain job postings and make adjustments.
Screen CV’s to ensure compliance with selection criteria and forward to Manager- Recruitment for approval.
Complete the required reference check on selected candidates as requested.
Request and ensure receipt of all required documents from selected candidates prior to employment.
Perform qualification verification on selected candidates’ certificates.
Prepare employment contracts.
Ensure new employees have obtained bank accounts
Collect and prepare background documents for various tasks.
Level Of Responsibility: Responsible for the effective and efficient administration of the recruitment division and for ensuring confidentiality and providing timely administrative support .
Selection Criteria:
Essential:
2-3 years of relevant experience.
Well developed communication and interpersonal skills.
Highly developed organizational and time management skills.  

Candidates interested may mail resume to middleeastjobs2019@gmail.com


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