Marché de l'emploi en Italie

Avant de prendre la décision de vous expatrier, il est important que vous compreniez le climat économique actuel et le marché du travail en Italie.

Contexte économique en Italie

Il est vrai que l'Italie est la huitième plus grande économie du monde, mais elle a été durement touchée par la crise financière mondiale de ces dernières années, dont celles liées à la Covid et à la guerre en Ukraine, l'Italie étant un pays fortement dépendant du gaz russe (20% de sa consommation d'énergie primaire). Après la Grèce et le Portugal, elle affiche l'un des niveaux de dette publique les plus élevés d'Europe correspondant à plus de 120% de son PIB, contre 113% pour la France. Actuellement, les chiffres du chômage représentent 8,3 % de la population générale et 24,5 % des chômeurs sont des jeunes (chiffres de mars 2022 / ISTAT), ce qui signifie que la compétition pour le travail est féroce.

Cela ne veut pas dire que vous ne trouverez pas d'emploi en Italie. Depuis l'introduction d'une série de lois sur l'emploi en mars 2015, le Jobs Act, le marché du travail italien a considérablement évolué. Il existe désormais un meilleur équilibre entre les droits des travailleur et les employeurs. Cette réforme importante réaffirme notamment les droits au chômage, à la pension et met de l'ordre dans la variété de contrats existants en abolissant les plus précaires. Cela a permis de combler le fossé entre l'Italie et ses homologues européens, rendant le pays plus équitable et attrayant pour les investisseurs locaux et internationaux.

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Trouver un emploi en Italie

Les profils internationaux possédant une très bonne maîtrise de la langue italienne en plus de leur langue maternelle (voire d'autres langues), une bonne combinaison de compétences, de qualifications et d'expérience seront en mesure de trouver des opportunités professionnelles en Italie, surtout auprès des sociétés multinationales à la recherche de profils internationaux.

L'économie est fortement basée sur les services, le secteur tertiaire représentant environ 75 % de son PIB. Les principaux secteurs de recrutement en Italie sont l'ingénierie, la technique, la restauration, l'enseignement, l'administration, les technologies de l'information et de la communication, la gestion, la comptabilité, le service à la clientèle et bien sûr le tourisme.

Les secteurs d'emploi à privilégier en Italie

Les différences sont aujourd'hui moins frappantes, mais il existe toujours un décalage entre le Nord de l'Italie, dynamique, et le Sud plus rural. Les grandes villes du Nord sont dominées par l'industrie et sont réputées pour leur abondance d'entreprises privées de grandes dimensions (Pirelli, Fiat, Barilla, etc.) mais également de PME. Ainsi, de nombreux professionnels diplômés du Sud viennent dans le Nord pour travailler dans le secteur des services (finances, commerce de détail et transport) ou dans l'industrie (articles de luxe comme l'automobile, la mode, le design et les meubles, particulièrement nombreux). Le Sud dépend fortement de l'agriculture et, toujours plus, du tourisme, comme c'est le cas des Pouilles, par exemple, depuis ces dernières années.

La majeure partie des emplois en Italie se trouvent dans les grandes villes du Nord telles que Milan, Turin, Bologne, Venise, mais aussi Florence Gênes et bien sûr Rome, même si le travail temporaire et occasionnel dans le tourisme est plus facile à trouver que les contrats permanents à durée indéterminée dans l'industrie. Les experts et les spécialistes des secteurs de la technologie et de l'ingénierie sont quant à eux particulièrement recherchés, du fait de l'émigration des profils les plus brillants à l'étranger (appelée en Italie « la fuga dei cervelli », littéralement la fuite des cerveaux), laissant d'énormes lacunes dans les secteurs.

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Les conditions de travail en Italie

En Italie, l'accent est mis sur un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Les employés ont légalement le droit de travailler pour un maximum de 40 heures par semaine, et ont droit à 4 semaines de congés payés annuels et à 11 jours fériés.

Comme de nombreux pays européens, l'Italie a mis en place toute une série de mesures dans le but de faire face à la Covid19. Le travail à domicile dans le secteur privé, déjà réglementé par une loi datant de 2017, a fait l'objet de nombreux décrets depuis 2020. D'abord obligatoire pour contenir la propagation de la Covid jusqu'en 2021, il a ensuite été conseillé et ce, jusqu'en en 2022 où un décret a simplifié l'accès à cette forme de travail agile en période d'urgence sanitaire. Grâce au succès de la formule « hybride », bureau/domicile, certaines entreprises ont d'ailleurs décidé d'appliquer ce modèle, par exemple, Unicredit et Vodafone. Aujourd'hui un nouveau projet de loi est à l'étude pour dépasser l'actuelle loi en vigueur.  

Pour plus d'informations sur les conditions de travail en Italie, consultez notre guide sur le travail en Italie et nos articles spécifiques avec des conseils sur l'emploi dans les plus grandes villes italiennes.

Comment trouver du travail en Italie ?

Les journaux italiens comme le quotidien Corriere della Sera, publient régulièrement des offres d'emploi, sans parler des sites Web spécifiques dédiés à la recherche d'emploi, ce qui permet d'envoyer des candidatures spontanées avant l'expatriation en Italie. En voici quelques exemples : 

Indeed Italie

Linkedin

Infojobs

Clicca Lavoro

EURES - Section emplois

Lavorare.net

Pour plus de détails, consultez notre guide, qui détaille des sites Web utiles, des agences de recrutement et des conseils utiles sur la façon de trouver un emploi en Italie.

Lien utile :

Europa.com