En plus de l'Union européenne et de l'OTAN, qui sont basées dans la ville, Bruxelles compte de nombreux autres secteurs qui offrent d'excellentes opportunités d'emploi aux expatriés. Cependant, le marché du travail est devenu très compétitif. De nombreuses personnes, les unes plus qualifiées que les autres, y vivent et travaillent. Il faut maîtriser au moins deux langues à un niveau très élevé pour envisager de décrocher un emploi à Bruxelles.
Si vous recherchez un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la possibilité de poursuivre une riche carrière, alors Bruxelles est un excellent choix.
Un aperçu du marché du travail à Bruxelles
Comme Bruxelles abrite à la fois les institutions européennes et l'OTAN, sans parler de toute une série d'ONG internationales et de sociétés multinationales. La main-d'œuvre y est multiculturelle et hautement qualifiée. Mais il existe encore de nombreuses opportunités d'emploi pour les expatriés qui souhaitent s'installer dans la ville.
Il existe de nombreux postes à Bruxelles qui sont très bien rémunérés, mais le revers de la médaille veut qu'il y a beaucoup de concurrence pour ces postes. Selon le secteur que vous recherchez, vous aurez peut-être besoin d'un excellent niveau d'anglais, de français et de néerlandais pour être invité à un entretien. Pour d'autres emplois, vous pourrez vous contenter de l'anglais et d'une autre langue si le poste est davantage orienté à l'international. Les ressortissants non européens peuvent avoir plus de mal à trouver un emploi à Bruxelles en raison des règles et réglementations bureaucratiques que les entreprises locales doivent respecter dans le cadre du recrutement d'un employé étranger à l'EU/ l'EEE.
Outre les institutions européennes (qui sont les employeurs les plus importants dans la ville), Bruxelles possède également un important secteur des services. Cela signifie qu'il y existe beaucoup d'opportunités d'emplois dans la finance, les affaires, la santé et les services sociaux. Au-delà de cela, il existe aussi une réelle demande pour des ingénieurs, des techniciens, d'employés administratifs, de professionnels de l'informatique et de représentants commerciaux.
Selon Statbel, l'office statistique belge, les derniers chiffres montrent que 72,1 % des 20 à 64 ans occupent désormais un emploi à temps plein. Le niveau du chômage se stabilise à 5,7 %.
Fin 2022, le classement des secteurs aux emplois vacants à Bruxelles se composait comme suit: le non marchand, les sciences et services, l'industrie, le commerce et en cinquième place la construction.
Parmi les postes vacants disponibles, ces cinq secteurs dominaient le palmarès. 20,8 % de tous les emplois ouverts étaient destinés aux entreprises à but non lucratif. Juste après c'était le secteur des sciences qui avait le deuxième plus grand nombre de postes vacants avec plus de 35 000 postes ouverts, ce qui représentait 17,9 % du nombre total de postes vacants. L'industrie, le commerce de gros et de détail et la construction avec respectivement 15,1 %, 12,2 % et 9,3 % du total des postes vacants.
Les secteurs de l'hébergement et de la restauration affichaient 7,1 % du total des postes à pourvoir. Les offres de la part des TIC étaient également assez élevées à 6,4 %. Parallèlement, les transports et autres services se fixaient à respectivement à 6,0 % et 2,9 %.
Le chômage à Bruxelles
Entre le quatrième trimestre 2022 et le premier trimestre 2023, le taux de chômage évolue de 11,5% à 11,4% à Bruxelles pour un taux d'emploi de 66 %. Le chômage des jeunes (15-24 ans) s'élève à 21,7 %, il est de 12,1 % chez les femmes et de 10,9 % chez les hommes.
Les candidatures spontanées à Bruxelles
Qu'il y ait un poste ouvert ou non chez l'employeur de vos rêves, ça ne fera jamais de mal d'envoyer une candidature spontanée, et c'est même assez courant en Belgique. En raison de la nature concurrentielle du marché du travail belge, il est avantageux d'être proactif. Vous devrez peut-être être plus patient, car cela peut prendre un certain temps pour trouver le bon emploi.
Parcourez les listes d'employeurs de votre secteur et décidez pour lesquels vous aimeriez travailler, envoyez un CV spontanément tout en vous assurant de vous adresser à la bonne personne et dans la langue appropriée. Bien que cette pratique puisse sembler étrangère à de nombreux nouveaux arrivants à Bruxelles, c'est une norme, en Belgique, qui peut vous permettre d'obtenir un entretien voire un emploi.
Les salaires pour les expatriés à Bruxelles
Il est difficile de répondre à la question du salaire pour les expatriés comme la différence salariale entre les expatriés et les employés locaux à Bruxelles peut dépendre de plusieurs facteurs, notamment le secteur d'activité, le niveau de responsabilité, l'expérience, le niveau d'éducation, la nationalité, et la politique de rémunération de l'employeur.
Pour en savoir davantage à ce sujet, il convient notamment de se renseigner auprès des syndicats ou des personnes évoluant dans le même secteur.
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