L'Angleterre offre l'un des marchés de l'emploi les plus dynamiques et accueillants au monde pour les professionnels internationaux. Que vous soyez un jeune diplômé cherchant à lancer votre carrière ou un professionnel expérimenté à la recherche de nouvelles opportunités avec votre famille, l'économie robuste du pays et ses industries diverses offrent de nombreuses opportunités pour les expatriés. Ainsi, dans ce guide, nous vous guiderons à travers tout ce que vous devez savoir pour trouver et obtenir un emploi en Angleterre, de la compréhension du marché du travail et de la navigation dans le processus de candidature à la maîtrise de la culture du travail et des exigences légales.
Aperçu du marché de l'emploi en Angleterre
Que vous cherchiez à booster votre carrière au Royaume-Uni ou à créer votre entreprise, il existe de nombreuses opportunités professionnelles pour les nouveaux diplômés et les candidats expérimentés.
Avec une économie moderne axée sur les services et de fortes protections de l'emploi, l'Angleterre reste une destination attrayante pour les talents internationaux.
Statistiques clés
- Le taux d'emploi (dans l'ensemble du Royaume-Uni) est de 75,1% en avril 2025.
- Le taux de chômage est de 4,6%.
- Il y a plus d'un million de postes vacants disponibles dans divers secteurs.
Le marché de l'emploi en Angleterre est diversifié et offre des opportunités allant des secteurs traditionnels, comme la finance et la santé, aux domaines émergents dans la technologie et l'énergie renouvelable.
Opportunités professionnelles en Angleterre
En raison de sa situation géographique, la répartition du travail n'est pas uniforme à travers l'Angleterre.
Trouver un emploi dans le sud-est de l'Angleterre et dans d'autres grandes villes comme Manchester, Leeds et Liverpool peut être plus facile que dans d'autres régions, comme Londres. Après tout, il n'est pas surprenant que la gamme la plus large et les emplois les plus lucratifs se trouvent dans la capitale du pays.
Les plus grandes industries en Angleterre qui offrent le plus de postes sont :
- Banque et finance ;
- Assurance ;
- Ingénierie ;
- Santé ;
- Éducation ;
- Recrutement et RH.
D'autres secteurs importants incluent les métaux, les produits chimiques, l'aérospatiale, la construction navale, les véhicules à moteur, l'agroalimentaire, le design, les arts et les équipements électroniques et de communication.
Si vous cherchez un emploi au sein d'une multinationale au Royaume-Uni, envisagez d'explorer des opportunités dans des entreprises bien établies telles que Unilever, AstraZeneca, Royal Dutch Shell, BHP, Rio Tinto (dans le secteur minier), GlaxoSmithKline (dans les produits pharmaceutiques) et HSBC, entre autres.
Malgré la privatisation massive au Royaume-Uni, les plus grands employeurs restent le National Health Service (NHS) public (le plus grand employeur d'Europe avec 1,4 million d'employés qualifiés), l'armée britannique et le Département britannique du Travail et des Pensions (DWP).
Emplois pour diplômés en Angleterre
Selon The UK 300, les employeurs les plus populaires pour les diplômés incluent Google, Amazon, Microsoft, AstraZeneca, Apple et Deloitte.
La Liste Temporaire de Pénurie (TSL) d'Angleterre a été introduite dans le cadre des réformes annoncées dans le Livre blanc sur l'immigration du gouvernement en mai 2025. La TSL remplace la Liste des Salaires de l'Immigration.
Selon la TSL, il y a une pénurie de métiers en Angleterre qui s'étend des rôles de gestionnaires en logistique, directeurs de services de conseil et techniciens de laboratoire, aux danseurs et chorégraphes, monteurs de tuyaux et auteurs, écrivains et traducteurs.
Recherche d'emploi en Angleterre
Il existe plusieurs façons de chercher des offres d'emploi en Angleterre.
Où chercher
En ligne
Le meilleur endroit pour commencer votre recherche d'emploi est en ligne. Commencez par la page d'emploi dédiée d'Expat.com pour les emplois en Angleterre. Vous pouvez élargir votre recherche en utilisant des sites d'emploi établis comme Indeed, LinkedIn et Glassdoor. Vous pouvez également vous inscrire et soumettre votre CV sur des sites comme Jobcentre Plus (une agence gouvernementale faisant partie du DWP), Adecco UK, Adzuna et JobServe UK.
Journaux
Consultez les petites annonces dans vos journaux locaux, soit en version papier soit en ligne. De nombreuses offres d'emploi en Angleterre sont encore publiées dans les médias, y compris des publications comme The Guardian, The Independent, et même le Daily Mail.
Salons de l'emploi
Les salons de carrière ou de l'emploi sont fréquemment organisés en Angleterre, surtout dans les grandes villes, alors pensez à en visiter autant que possible. Ces types de salons facilitent la rencontre avec des recruteurs de divers secteurs - tout ce dont vous avez besoin est d'apporter votre CV et une attitude positive, et d'être prêt à engager des conversations avec des représentants d'industrie ou d'entreprise.
Agences de recrutement
De nombreux employeurs en Angleterre se tournent vers des agences de recrutement pour un processus d'embauche plus rapide et des candidats ayant une expertise. Une agence de recrutement externe soutiendra l'équipe RH d'une entreprise en triant les nombreuses candidatures qu'elle reçoit, identifiant les meilleurs candidats qui seront contactés pour un entretien. Bien que coûteuses, les agences de recrutement ne sont pas excellentes pour repérer les candidats qui s'intègrent bien culturellement dans les organisations, car leur processus de sélection est basé sur les qualifications, les compétences et l'expérience professionnelle.
Préparer votre profil professionnel
Avant de postuler, assurez-vous d'adapter votre CV aux normes britanniques et que votre présence sur les réseaux sociaux, en particulier sur LinkedIn, est à jour et professionnelle. Votre présence en ligne peut augmenter vos chances de réseautage et de décrocher un nouvel emploi en Angleterre.
Vous pouvez également vous inscrire à l'Agence Nationale pour l'Emploi du Royaume-Uni, qui fournit du soutien, des conseils de carrière et des services tels que l'édition de CV.
Construire votre réseau
Développer un réseau professionnel est important car de nombreuses offres ne sont pas publiées, et les chercheurs d'emploi en entendent parler par le bouche-à-oreille.
Le forum d'Expat.com est un excellent outil pour sortir de votre zone de confort et vous connecter avec des contacts de l'industrie. Vous pouvez également utiliser la plateforme pour informer les gens du type de travail que vous recherchez ou pour vous renseigner sur les offres d'emploi et les opportunités futures.
Explorer toutes les opportunités
Ne négligez pas les candidatures spontanées car elles valent toujours la peine d'être tentées, surtout si vous souhaitez travailler pour une petite entreprise où les employeurs sont plus impliqués et peuvent développer une relation avec chaque employé.
Processus de candidature
La plupart des candidatures en Angleterre nécessitent de soumettre votre CV et une lettre de motivation par email ou en complétant un formulaire de candidature en ligne via un portail d'entreprise.
Rappelez-vous de garder les deux documents clairs et concis tout en communiquant vos ambitions et votre motivation !
Comment postuler à un emploi en Angleterre
Bien que de nombreux expatriés aient appris sur le tas, demander conseil à ceux qui ont déjà vécu l'expérience est recommandé. Voici quelques conseils pour vous aider à tirer le meilleur parti du processus de candidature au Royaume-Uni.
CV et lettre de motivation
Les exigences pour le Curriculum Vitae (CV) et la lettre de motivation peuvent varier d'un pays à l'autre. Il est donc préférable de rechercher ce que vous devez (et ne devez pas) inclure dans les deux lorsque vous postulez à des emplois en Angleterre.
Votre CV
L'objectif principal de votre CV est de mettre en valeur votre éducation, votre expérience professionnelle et vos compétences - les rendant attrayantes pour les employeurs potentiels, les responsables RH ou les agences de recrutement. Il doit mettre en évidence vos plus grands succès de manière claire et concise.
Modifiez souvent votre CV, en fonction de l'emploi pour lequel vous postulez. Par exemple, n'hésitez pas à supprimer des informations de votre CV qui ne sont pas pertinentes pour un emploi particulier.
Voici quelques conseils pour créer un excellent CV :
- Utilisez des plateformes de design graphique gratuites comme Canva pour créer des modèles de CV modernes.
- Incluez vos coordonnées, une courte déclaration personnelle, votre éducation, votre expérience professionnelle (dans l'ordre chronologique inverse, en commençant par la plus récente), vos compétences (compétences techniques et humaines, par exemple) et vos centres d'intérêt et/ou votre expérience de bénévolat.
- Utilisez des puces pour expliquer brièvement vos responsabilités dans chaque rôle.
- Assurez-vous que l'orthographe et la grammaire sont vérifiées avant de l'envoyer !
- Enregistrez votre CV au format PDF pour vous assurer qu'il ne peut pas être ouvert et modifié par quelqu'un d'autre.
- Enfin, il n'est pas nécessaire d'inclure votre date de naissance ou une photo sur votre CV.
Lettre de motivation
La plupart des candidatures en Angleterre nécessitent une lettre de motivation pour accompagner votre candidature. Une lettre de motivation est un document au format A4 envoyé en complément de votre CV. Par conséquent, les informations de la lettre de motivation ne doivent pas répéter ce que vous avez écrit sur le CV.
Au lieu de cela, elle doit expliquer à l'employeur pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce poste, pourquoi vous êtes attiré par lui et ce que vous apporterez à l'équipe.
Voici quelques conseils pour démarrer une lettre de motivation exceptionnelle :
- Incluez vos coordonnées personnelles en haut à droite de la lettre (même format que le CV).
- Faites en sorte que le premier paragraphe soit aussi captivant que possible, car il est crucial. De nombreux employeurs ne liront même pas au-delà.
- Votre lettre de motivation doit tenir sur une seule page, et les informations essentielles doivent se trouver dans le premier quart. Ainsi, si les employeurs ne terminent pas la lecture, ils saisiront tout de même les points essentiels dès le début.
- Mettez en avant les compétences et l'expérience pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez.
- Demandez l'aide d'un locuteur natif anglais pour relire votre anglais. Même si l'anglais est votre langue maternelle, un deuxième regard est toujours utile !
Bon à savoir :
Certaines industries comme l'hôtellerie (par exemple, hôtels, bars et restaurants) peuvent nécessiter une candidature en personne. Si vous souhaitez être proactif, appeler ou envoyer un email pour vous renseigner sur les ouvertures d'emploi est également acceptable.
Avant d'envoyer, donnez à votre email une ligne d'objet précise qui indique clairement votre intention, en gardant à l'esprit que c'est ce qu'un employeur verra avant de décider d'ouvrir votre email ou non.
Entretiens d'embauche en Angleterre
L'entretien d'embauche peut varier en Angleterre selon les industries, mais il est normal d'avoir un entretien de 45 minutes avec jusqu'à trois personnes (surtout pour les grandes entreprises). Pendant cet entretien, ils poseront des questions sur votre profil et le poste que vous souhaitez occuper.
Certaines entreprises organisent leurs entretiens en plusieurs étapes et incluent plus d'intervieweurs à différents moments du processus, vous pouvez donc être invité à un deuxième ou troisième entretien.
Faites des recherches au préalable
Que ce soit un entretien en face à face ou un entretien vidéo, la préparation est essentielle pour bien performer et, espérons-le, décrocher le poste. Avant de vous présenter à votre entretien, il serait bénéfique de rechercher et de vous familiariser avec les éléments suivants :
- Le secteur de l'emploi ;
- L'entreprise (notamment son éthique, sa vision et sa mission) ;
- Les responsabilités du rôle ;
- Les personnes qui vont vous interviewer (généralement indiquées dans l'invitation à l'entretien).
Typiquement, à la fin du processus d'entretien, vous aurez le temps de poser vos propres questions. Vous ferez bonne impression et montrerez un intérêt sincère pour l'emploi si vous posez quelques questions sur le rôle ou l'organisation, nous vous recommandons donc de les préparer à l'avance.
Pratiquez des réponses génériques
Peu importe à quel point une entreprise est progressive ou innovante, lors de l'entretien, elle posera certaines des questions d'entretien courantes et traditionnelles (par exemple, Parlez-nous de vous ; Pourquoi voulez-vous travailler pour nous ? Quelles sont vos plus grandes forces ?).
Bien que ces questions puissent vous sembler familières, il est bon de se rappeler que vous ressentirez probablement une certaine pression pendant l'entretien, ce qui peut affecter vos performances. Il est donc fortement recommandé de pratiquer vos réponses à l'avance.
Créez une liste de points clés avec les choses les plus importantes que vous aimeriez aborder lors de l'entretien pour chaque réponse. Vous n'avez pas besoin de les mémoriser entièrement - juste les points principaux, ce qui vous permettra d'élaborer devant l'intervieweur(s).
Il est également important de noter ici que votre/vos intervieweur(s) conversera/converseront avec vous en anglais, alors assurez-vous de pratiquer vos réponses en anglais, surtout tout jargon spécifique à votre profession.
Restez calme pendant l'entretien
Lors de l'entretien, répondez à votre propre rythme. Vous n'êtes pas en procès ; considérez l'entretien comme une conversation et une occasion de parler de vous sans interruptions.
Ils vous ont invité en raison de votre CV, alors soyez bienveillant envers vous-même et restez calme. Si vous n'êtes pas sûr d'avoir bien compris une question pendant l'entretien, ne prenez pas le risque de donner une réponse hors sujet.
Au lieu de cela, prenez votre temps et n'hésitez pas à demander une clarification ou à encourager l'intervieweur à reformuler la question. Vous pouvez également utiliser cette tactique pour gagner un temps précieux pour réfléchir à ce que vous voulez dire et comment construire votre réponse.
Faites ressortir votre personnalité
Un entretien ne concerne pas uniquement votre CV, vos qualifications et votre expérience précédente.
Les intervieweurs recherchent également des personnes qui s'intégreront à la culture de l'entreprise et apporteront quelque chose d'extraordinaire à l'équipe. Alors souriez, et ajoutez un peu de personnalité à vos réponses.
Ne parlez pas d'argent (encore)
Évitez de mentionner le salaire à moins que l'intervieweur ne le mentionne spécifiquement. Cette discussion a généralement lieu à la fin d'un processus d'entretien lorsque une offre d'emploi est faite. Demander de l'argent avant même de savoir si vous êtes fait pour le poste peut vous faire paraître inexpérimenté, ou pire, non professionnel.
Demandez un retour d'information
Après l'entretien, envoyer un email de remerciement à votre intervieweur est poli et professionnel.
Cela les aidera à garder votre profil à l'esprit et encouragera un contact ultérieur. Vous pouvez l'envoyer le jour de l'entretien ou après environ une semaine si vous n'avez pas de retour.
Même si l'entretien ne donne aucun résultat, considérez-le comme un processus d'apprentissage, et n'oubliez pas de demander aux RH un retour sur ce que vous pouvez améliorer. Cela est jugé raisonnable au Royaume-Uni. Les retours critiques vous aideront à vous concentrer et à vous améliorer lors de votre prochaine opportunité.
Visas de travail en Angleterre
Pour travailler en Angleterre, vous aurez besoin d'un visa de travail. Pour en obtenir un, vous devrez avoir obtenu un contrat de travail ou un emploi auprès d'un employeur réputé en Angleterre. Ils doivent parrainer votre visa de travail.
Si vous vivez déjà en Angleterre, les procédures relatives aux visas de travail sont différentes, mais pour les expatriés qui s'installent ici, il est probable que vous postuliez depuis l'étranger.
Les différents types de visas de travail disponibles incluent :
- Visa de travailleur qualifié en Angleterre ;
- Visa de travailleur senior ou spécialiste (Mobilité commerciale mondiale) ;
- Visa de travailleur de la santé et des soins ;
- Visa de stagiaire diplômé (Mobilité commerciale mondiale) ;
Assurance nationale en Angleterre
Beaucoup d'expatriés la connaissent sous le nom de sécurité sociale, mais ici en Angleterre, elle s'appelle Assurance Nationale (NI).
NI est un système de taxes qui finance la pension de l'État et les prestations du pays. En tant qu'expatrié, il est important de comprendre vos obligations.
Lorsque vous commencez à gagner plus que le salaire minimum stipulé, vous êtes censé faire des cotisations à l'Assurance Nationale (NICs) tout en vivant et travaillant en Angleterre.
Les expatriés peuvent demander un numéro d'assurance nationale s'ils n'en ont jamais eu. Vous pouvez postuler si vous vivez en Angleterre, avez le droit de travailler en Angleterre, et que vous travaillez, cherchez un emploi, ou avez une offre pour commencer à travailler. Si vous avez déjà un permis de résidence ou un eVisa, vous avez peut-être déjà un numéro NI.
Une fois que vous avez votre numéro NI, il restera le même à vie - et il est composé de deux lettres, six chiffres et une lettre finale. Par exemple, QQ123456B.
Classes d'assurance nationale
Il existe différentes classes de NICs, et la classe que vous payez dépend de votre statut d'emploi et de combien vous gagnez :
Classe 1 (travailleurs salariés) :
- Qui paie : employés et employeurs.
- Taux actuels (2025 à 2026) :
- Employés : 8% sur les gains entre 12 570 £ et 50 270 £ annuellement, puis 2% au-dessus.
- Employeurs : 15% sur les gains au-dessus de 4 992 £ annuellement.
Classe 2 (travailleurs indépendants) :
- Qui paie : Travailleurs indépendants avec des bénéfices supérieurs à 6 845 £ annuellement.
- Taux actuel (2025 à 2026) : 3,50 £ par semaine.
- Pertinence pour les expatriés : Ne s'applique que si vous êtes travailleur indépendant en Angleterre.
Classe 3 (cotisations volontaires) :
- Qui paie : Toute personne souhaitant maintenir ses droits à prestation.
- Taux actuel (2025 à 2026) : 17,75 £ par semaine.
- Pertinence pour les expatriés : Plus pertinent pour les expatriés vivant à l'étranger.
Classe 4 (supplémentaire pour travailleurs indépendants) :
- Qui paie : Travailleurs indépendants avec des bénéfices supérieurs à 12 570 £ annuellement.
- Taux actuels (2025 à 2026) : 6% sur les bénéfices de 12 570 £ à 50 270 £, puis 2% au-dessus.
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