Le marché du travail au Vietnam

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Actualisé 2020-05-28 13:10

Le marché du travail vietnamien n'est pas réputé pour être particulièrement ouvert aux étrangers, toutefois, il n'est pas impossible en tant qu'expatrié d'y trouver un emploi. Voici quelques informations générales sur le climat professionnel à travers le pays.

Dans certains secteurs, le marché du travail vietnamien n'est pas très ouvert aux étrangers, à moins que ceux-ci ne soient directement contactés par des entreprises internationales ou multinationales installées dans le pays. Pour d'autres, cependant, les compétences étrangères ont particulièrement la cote.

De nombreuses entreprises locales sont encouragées par le gouvernement vietnamien à recruter des citoyens locaux. Pour pouvoir recruter des professionnels étrangers, les entreprises doivent prouver que les compétences requises pour ces emplois spécifiques ne sont pas disponibles localement. Les entreprises étrangères sont autorisées à recruter 3 % d'employés étrangers conformément aux dispositions légales.

Bon à savoir :

Pour avoir le droit de travailler au Vietnam en tant qu'étranger, vous devez maîtriser l'anglais et posséder quelques notions de vietnamien conversationnel.

Postuler à un emploi au Vietnam

Au Vietnam, pour postuler à un emploi, vous devez fournir votre CV complet accompagné d'une lettre de motivation et d'une photo au format passeport. Vous êtes également tenu de soumettre une copie de votre casier judiciaire, un certificat médical délivré dans votre pays d'origine, ainsi que des copies de vos diplômes et autres certificats prouvant vos qualifications et compétences. Sachez que tous ces documents doivent être notariés par votre ambassade.

Les secteurs à fort potentiel de recrutement au Vietnam

Au cours des dernières années, le Vietnam a vu naître de nombreuses entreprises spécialisées dans différents secteurs : l'agro-industrie, la distribution, les services, la santé et les technologies de l'information et de la communication. Les chances sont plus élevées pour un étranger d'être recruté dans ces domaines, d'autant plus si le candidat possède la formation et l'expérience adéquates. Les autres secteurs actifs en matière d'emploi au Vietnam sont l'hôtellerie, la restauration, l'agriculture et les services financiers.

La disponibilité des postes diffère selon les domaines et les régions. L'éducation est le seul domaine omniprésent, en particulier l'enseignement de l'anglais, en demande presque partout au Vietnam.

Les conditions de travail au Vietnam

Selon la loi vietnamienne :

  • La semaine de travail est de 48 heures s'étendant sur cinq jours et demi,
  • Vous êtes autorisé à effectuer des heures supplémentaires, pour lesquelles vous aurez droit à une rémunération supplémentaire,
  • Vous êtes autorisé à effectuer jusqu'à 200 heures supplémentaires par an,
  • Le travail de nuit est rémunéré 30 % supplémentaire,
  • Vous aurez droit à un minimum de 12 jours de congé payé par an et 9 jours fériés

Types de contrats de travail au Vietnam

Au Vietnam, les contrats de travail précisent généralement le salaire de l'employé, le lieu et les heures de travail, les tâches professionnelles à effectuer ainsi que la couverture sociale.

Le droit du travail vietnamien reconnaît trois types d'emplois contractuels :

  • Le contrat à durée indéterminée : d'une durée variant entre 12 et 36 mois (selon la validité de votre permis de travail), selon un accord entre l'employé et l'employeur,
  • Le contrat à durée déterminée,
  • Le contrat saisonnier : d'une durée inférieure à 12 mois. Il se réfère généralement à des emplois disponibles pendant une période de temps spécifique.
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