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La culture du travail au Vietnam

Mickael

Bonjour à tous,

En tant qu'expatrié, travailler au Vietnam peut présenter des opportunités uniques mais aussi des défis. Découvrir de nouveaux styles de communication, s'adapter à de nouvelles normes culturelles… la vie professionnelle au Vietnam peut ainsi être à la fois passionnante et déroutante.

Partagez votre expérience pour mieux comprendre la culture du travail au Vietnam et faciliter l’adaptation professionnelle des personnes qui s'interrogent à ce sujet.

Comment définiriez-vous la culture du travail au Vietnam ?

Quelle a été la plus grande difficulté pour vous quand vous avez commencé à travailler ?

Qu’est-ce qui vous a le plus marqué ?

Comment vous êtes-vous intégré dans votre équipe ?


Merci pour votre contribution.

Mickael
Équipe Expat.com

Voir aussi
Christian

Ce sujet est très intéressant et peut concerner de nombreuses personnes


Je ne peux malheureusement pas participer faute d'expérience ! (retraité Français au Việt Nam)


Je suis néanmoins curieux de savoir combien de Français (travailleurs ou non),

résident encore au Việt Nam maintenant, compte tenu de la nouvelle politique d'immigration du pays ?...

DANIEL Fr 64

@Mickael desolé mais je suis un expatrié retraité. Donc rien de tout cela

tristan7

je ne travaille pas ici ,juste une remarque de comparaison ,en Europe si je parle avec un vendeur dans un magasin trop longtemps le vendeur aura des ennuis a la fin de la journée ,ils  regardent  sur la caisse enregistreuse combien de client ont été servis et le montant de la journée  pour chaque vendeur  et ils font un classement ,ici ce n'est pas pareille

définitivement il a  moins de pression ici.

chalambert

Salut Tristan,

Je travaille au Vietnam, je pense que tu devrais en faire autant, tu changerais sûrement d'avis.

Erikji

C'est vrai qu'on est loin de la culture de la productivité à la française.

Il n'y a qu'à voir les caissières : en France tout est milimétré à la seconde près, il ne faut pas qu'elles perdent de temps. Caméras, managers omniprésents, évaluations...

Au Vietnam c'est un concours de lenteur (genre au lieu d'appuyer X10 ils vont te passer 10 fois le même article à la machine).


Culture socialiste.

Après, dans les usines c'est sans doute différent, enfin la différence est quand les employés sont payés à la présence, ou à ce qu'ils produisent dans la journée.

Quand ils touchent la même chose à regarder TikTok ou à bosser, ils regardent TikTok.


Ce qu'il manque au Vietnam ce sont des managers compétents pour faire bosser les employés.

Mais en France on est dans l'excès inverse...