L'environnement de travail à Shanghai

L'environnement de travail à Shanghai
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Actualisé 2019-04-18 14:40

Shanghai est la ville la plus internationale de Chine et celle qui compte le plus grand nombre de résidents expatriés. Ainsi, vos employeurs et vos collègues seront probablement bien conscients des différences culturelles potentielles et ne s'attendront pas à ce que vous vous adaptiez parfaitement aux pratiques locales. Cependant, il faut connaître un tant soit peu la culture et l'étiquette locales pour limiter les faux pas.

Entretien d'embauche à Shanghai

L'entretien d'embauche constitue la première expérience avec la culture de travail chinoise. Si le processus d'entretien est le même dans toutes les grandes entreprises chinoises, il est bon de garder quelques points à l'esprit.

Ponctualité : dans la culture chinoise, il est très méprisant d'être en retard et il est préférable d'arriver au moins 15 minutes à l'avance au bureau de votre employeur potentiel. Notez cependant qu'il y a souvent du trafic dans les grandes villes chinoises et que les adresses peuvent être assez difficiles à trouver.

Modestie : la modestie est un aspect important de la culture locale. Ainsi, lorsque vous parlez de vos qualités et de votre expérience professionnelles, il est préférable de ne pas exagérer et de laisser votre CV parler de lui-même.

Questions typiques : bien que vous répondiez certainement à des questions spécifiques et relatives au secteur lors de l'entretien, vous devez également vous attendre à des questions relatives à votre vie de famille et à votre situation en matière de logement. L'objectif de ces questions est de déterminer le sérieux de vos intentions et la durée de votre séjour en Chine.

Étiquette professionnelle en Chine

Hiérarchie : en raison des profondes traditions confucéennes de la Chine, le rang sur le lieu de travail est très marqué dans les entreprises chinoises. Il existe donc un certain code de conduite à respecter lors de vos interactions avec vos responsables, superviseurs, responsables de département, etc. Ces règles sociales sont valables y compris en dehors du bureau.

Code vestimentaire : en règle générale, aucun code vestimentaire n'est défini dans le contrat de travail et, sauf indication contraire, vous serez libre de vous habiller à votre guise. Toutefois, il convient d'observer vos collègues pour vous fondre dans le groupe et de ne pas porter des vêtements trop révélateurs.

Réunions : si l'efficacité est généralement la principale priorité en Occident, l'interaction et la communication prévalent en Chine. Cela se traduit par de fréquentes réunions et rassemblements inter et intra-départements qui peuvent sembler contre-productifs pour les employés étrangers.

L'heure du déjeuner : le déjeuner est très important en Chine. Les pauses peuvent durer une à deux heures et il est préférable de ne pas organiser de réunions formelles à midi. Après le déjeuner, la plupart des salariés chinois font une petite sieste, la plupart ayant un oreiller ou même une chaise pliante pour l'occasion. Les lumières du bureau sont généralement baissées et la climatisation, éteinte. Si vous ne faites pas de sieste après le déjeuner, assurez-vous de ne pas faire de bruit et de ne pas déranger vos collègues endormis.

Heures de travail : les heures de travail sont généralement spécifiées dans le contrat, mais il est de coutume pour la plupart des employés, en particulier les postes de direction et les postes les plus élevés, de rester au bureau un peu plus tard. Partir juste après l'horloge, même si vous avez terminé toutes vos tâches, peut être mal vu par vos collègues et vos supérieurs.

Liens utiles :

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