S'expatrier à l'île Maurice après la crise sanitaire

ile Maurice
V.B.
Actualisé 2024-05-03 17:31

Le 6 mai 2023 sonnait la fin officielle « de la COVID-19 en tant qu'urgence de santé publique de portée internationale » selon les termes de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS). Après plus de trois années de crise sanitaire, Maurice doit aujourd'hui composer avec des transformations profondes. Économie, société, culture, voyons comment la pandémie a été un catalyseur de changements radicaux dans tous les aspects de la vie sur l'île.  

Bilan économique de l'île Maurice depuis la fin de la crise sanitaire

Si la pandémie a durement frappé l'île Maurice, elle a également eu un impact positif en stimulant la transformation de plusieurs aspects de la vie économique.

Le secteur du tourisme, pilier de l'économie mauricienne, a été contraint de se réinventer. La fermeture des frontières a conduit à une diversification des marchés touristiques, avec un accent sur les touristes locaux et régionaux. La crise a également accéléré la transition vers un tourisme plus durable et responsable, axé sur l'expérience et la protection de l'environnement.

L'économie de manière générale a fait preuve de résilience dans d'autres secteurs. Le secteur financier a su maintenir sa robustesse grâce à sa réglementation stricte et à sa supervision prudente. Le secteur manufacturier a rebondi en tirant parti de ses avantages concurrentiels dans des domaines tels que le textile, l'agro-industrie et l'industrie pharmaceutique. Le secteur des TIC a connu une croissance significative, stimulée par la demande de plus en plus pressante de services numériques.

La crise a également mis en lumière certains défis persistants. Citons la pénurie de main-d'œuvre qualifiée, qui freine la croissance économique et l'innovation. Ou encore l'exode des talents vers des destinations offrant des rémunérations plus élevées, qui aggrave ce problème.

Malgré ces aspects, l'île Maurice reste sur la voie de la reprise. Le pays reste le hub commercial de choix pour de nombreux pays africains et asiatiques, tandis que les secteurs de la technologie financière (FinTech) et de l'économie verte sont susceptibles de connaître une croissance exponentielle dans les années à venir.

Est-il facile pour les expatriés de trouver du travail à l'île Maurice ?

Maurice abrite une variété de secteurs dynamiques en demande. Citons notamment le tourisme et l'hôtellerie, les technologies de l'information et de la communication, les services financiers et la santé. Les expatriés doivent exploiter des ressources en ligne et le réseautage professionnel, qui constituent des outils clés pour accéder aux nombreuses offres existantes. N'oublions pas également que le travail des étrangers sur l'île est conditionné par l'obtention du Work Permit (permis de travail, en français).

Le travail à distance depuis Maurice

Fléxible et d'une durée d'un an renouvelable, le visa long séjour Premium offre aux visiteurs la possibilité de travailler, de prendre sa retraite, de passer du temps en famille ou simplement de se détendre à l'île Maurice.

Les candidats doivent répondre à certains critères, notamment la capacité à travailler à distance, la preuve d'une assurance voyage et d'une assurance santé individuelle, ainsi que le maintien de leurs activités principales en dehors de l'île Maurice.

Le bien-être au centre de la nouvelle normalité professionnelle à Maurice

De nombreuses entreprises, influencées par les leçons tirées de la pandémie de COVID-19 et s'inscrivant dans des tendances préexistantes, ont adopté des politiques plus flexibles en matière de travail à distance. Elles reconnaissent désormais les avantages de cette approche pour la productivité et le bien-être des employés. Globalement, ces mutations reflètent un changement profond dans la manière dont les entreprises conçoivent le bien-être global de leurs collaborateurs. Elles reconnaissent de plus en plus que l'épanouissement personnel est étroitement lié à la performance professionnelle.

Trois grandes tendances émergentes

Le flexi-time, bien que présent avant la crise sanitaire, gagne en popularité, offrant aux employés une plus grande souplesse dans leurs horaires de travail, ce qui leur permet de mieux gérer leurs obligations professionnelles tout en conciliant leurs responsabilités personnelles.

Le télétravail s'est consolidé comme une option viable pour de nombreux emplois, offrant des avantages tels que la réduction des temps de trajet et une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.

La semaine de quatre jours, qui implique de réduire la semaine de travail à quatre jours sans diminuer le salaire des employés. Bien que cette pratique ne soit pas encore largement répandue à Maurice, elle suscite un intérêt croissant parmi les entreprises à la recherche de moyens innovants pour fidéliser les talents et améliorer la satisfaction des employés.

La vie culturelle à Maurice aujourd'hui

Après la pandémie de Covid-19, le ministère des Arts et du Patrimoine culturel avait mis en place un plan d'action approuvé par le Cabinet, comprenant 13 mesures d'urgence, dont des concerts en ligne, des représentations théâtrales et d'autres performances diffusées sur les chaînes de la Mauritius Broadcasting Corporation (MBC) et sur des plateformes numériques. L'objectif était alors de maintenir et de promouvoir la richesse de la vie culturelle mauricienne tout en offrant un soutien vital aux artistes et aux acteurs culturels pendant cette période difficile.

Grâce à ces initiatives, on peut dire que la vie culturelle à Maurice a repris ses droits. Citons les festivals culinaires (Food Festivals) organisés plusieurs fois par an, dont le plus connu se déroule à Grand Baie la Croisette, dans le Nord ou encore Ciné Sous les Étoiles, qui, comme son nom l'indique, consiste en la projection de films en plein air à Gros Cailloux, Ébène Recreational Park et au Domaine de Labourdonnais. N'oublions pas les célébrations religieuses annuelles telles que Maha Shivratri ou Cavadee, qui rassemblent plusieurs milliers de pratiquants à travers le pays.

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