Human search a Lisbonne

Oldel a écrit:

Bonsoir à tous !

Afin d'éviter la création d'une nouvelle discussion je vais prendre cour à la plus récente qui m'ai été donné de voir sur le site.

Il y a quelques mois j'avais été contacté par Téléperformance pour travailler sur Lisbonne suite à une candidature que je leurs avais envoyé.

À première vu, lorsque l'on voit l'offre d'emploi on va pas se mentir on s'attend à des conditions optimales et une sacré expérience. Personellement j'ai décliné leur offre à partir du premier appel car cela m'a semblé vraiment trop beau pour être vrai.

Puis sans vous caché que l'idée a continuer à me trotter dans la tête, car moi aussi étant en quête d'une aventure et d'expérience enrichissante. C'est donc que j'ai commencé a m'informer sur celle-ci. J'ai pu constater effectivement qu'il y avait beaucoup de discussions à ce sujet mais je trouve que les réponses en générale reste vague et évasive concernant l'expérience de ceux qui la vivent, et pour ceux qui réponde ce sont des avis en générale positif sans rentrer dans les détails et ou l'on jette un petit peu la pierre à celui qui l'a mal vécu.

Du coup je vais poser ma propre question qui va certainement, même sans aucun doute en relater quelques une posé plusieurs fois mais je profite de le faire sur un sujet déjà lancé et récent, je compte donc sur l'honnêteté de chacun et surtout sur celle des personnes qui ont vécu ou vivent " l'aventure" là bas. Tout d'abord:

- Concernant votre arrivé sur place comment c'est elle déroulé en détails, exemple: ( quelqu'un vous a-t'il récupéré, arrivé dans votre logement pour ceux ayant pris l'option, présentation avec TP, démarches etc..)

- J'ai cru lire sur un poste qu'il fallait y partir avec de l'argent en réserve, est-ce nécessaire ? Si oui combien à peu près.

- Les démarches adminisatrives (ouverture d'un compte bancaire, sécurité sociale, etc..)

- Pour les personnes indépendantes comment avez-vous fais pour votre logement en France ?

- Certains d'entre vous étaient-ils bénéficaires des allocations chômage en quittant la France ?

- Quel est le délai d'attribution de l'appartement donner par TP, choisissons nous d'être seul ou en colocation ou cela est déterminé par l'entreprise ? Tout est vraiment pris en charge par la société ou doit-on s'attendre à de mauvaises surprise et à quelques coup fourré ?

- Vis à vis de la rémunération, j'ai pu lire qu'elle n'était pas bien haute environ 900 € pour les sans logement et 750 € (je parle en net) pour ceux ayant pris l'option. Bien évidemment ce n'est pas forcément haut comparé à la fourchette salariale Française mais le smic étant de 500 et des broutilles au Portugal cela vous permet il de vivre correctement, nourriture, logement (sans option et après le délais d'attribution) vos loisirs, économies, etc... Ou bien beaucoup d'entre vous ce serrent-ils la ceinture ?

- Concernant le travail à quoi doit-on s'attendre ? Je le demande sans fiuriture, je veux simplement lire la vérité. J'ai bien compris qu'il ne fallait pas être " feignant " ni " râleurs " pour reprendre le terme d'une personne du forum pour y travailler. Cependant, je concède beaucoup de choses mais pas de me faire traiter comme un larbin et je pense que ça en vaux de même pour plusieurs personnes ici, ou ailleurs.
Est-elle compliqué l'adaptation pour les débutants en call center ? Même pour les plus motivés et expérimenté qu'elle en est votre expérience ou en a été ?

- Les activités proposé par TP sont-elles des attrape nigaud ou existent elles réellement ?(cours de portugais gratuit, baptème de plonger, etc..)

- Ne parler ni Portugais ni Anglais est il un réel désavantage pour y vivre comme j'ai pu le lire sur un post précédant ?

- Également, j'ai cru comprendre qu'il existait en interne une réel opportunité d'évolution, est-ce réellement le cas ?

- TP restreint t-ils certains commentaires jugé trop négatif sur ce forum ou sur d'autres ? (Cette question en fera peut être rire plus d'un mais malheureusement beaucoup d'entreprise ont recourt à ce genre de méthode)

- Les contrats sont pour la pluparts des CDD de 12 mois, comprenant 22 jours de vacances pour combien d'heures/semaines généralement ? Avec je sais une perspective de CDI.

- Si nous décidons de ne pas renouveler le CDD ou qu'ils décident de ne pas le faire comment ce déroule la rupture du contrat, la question vaut également dans la situation ou il ne compte pas nous garder après quelques semaines/mois ?

- Pour les personnes n'ayant pas voulus continuer l'aventure avec TP et/ou inversement, comment c'est déroulé votre retour en France ?
L'entreprise vous à elle prévenue dans un délai qui vous à permis de rebondir ou l'a t-elle fait au dernier moment ?
- Cette question rejoint l'une des premières que j'ai posé, en revenant pour les personnes concerné à propos de l'ARE comment c'est passé les démarches avec Pôle Emploi ?

- Dernière question même si je pense connaître la réponse de celle-ci, en tout cas à moitier.
Pour votre billet allez vous a t'il été remboursé ? Je dirais que oui mais je pense que le billet retour quand à lui ne l'est pas. Est-ce que je me trompe ?


Je vous remercie donc d'avoir lu mon énorme pavé ainsi que les personnes qui me répondront.
Bien entendu je pense aussi que cela aidera plusieurs personnes mis à part moi pour les prochaines fois. Je ne cacherais pas non plus que j'estime et je pense ne pas être le seul sur ce point, que ceci malgré que l'offre soit d'une nature enrichissante et ce à plusieurs niveaux, c'est également un choix important qui est fait et qui mérite d'être préparé.

Bonjour j’aurais aimé savoir si vous aviez eu une réponse à toutes vos questions. ? Car je me pose les mêmes questions .
Merci d’avance