Canadá
Uno de los principales destinos de expatriados, Canadá es indulgente con los extranjeros que ya se encuentran en su territorio. Los titulares de un estatus de inmigrante válido y un permiso de trabajo, así como aquellos que están exentos de las obligaciones del permiso de trabajo y ya han encontrado un nuevo trabajo, están autorizados a trabajar hasta que se apruebe su solicitud de permiso de trabajo. No obstante, la oferta de trabajo debe ir acompañada de una Evaluación de Impacto del Mercado Laboral (LMIA). Sin embargo, esto no se aplica a los viajeros de negocios y aquellos que están exentos de la obligación del permiso de trabajo para tareas a corto plazo bajo la "Estrategia de Habilidades Globales". Con respecto a los empleados extranjeros cuyo estado ha expirado desde hace más de 90 días, deben poder respaldar su solicitud de un permiso de residencia temporal o cambio de estado. Todos los visitantes, así como los estudiantes internacionales y empleados extranjeros cuyo estado legal está por vencer, pueden solicitar una extensión de visa si son elegibles. Además, los titulares de visas de residencia permanente pueden solicitar la extensión de su confirmación de residencia permanente si su visa vence en los próximos 90 días y no pueden viajar a Canadá.
Bélgica
Bélgica ha extendido el estado de residencia de los ciudadanos no europeos cuyo permiso de residencia ha expirado y que no han solicitado la renovación porque inicialmente planeaban regresar a casa, y aquellos cuya visa C a corto plazo ha expirado. Si te preocupa, debes llamar al ayuntamiento más cercano a tu lugar de residencia con tu seguro de viaje y pasaporte y un documento que acredite que no puedes regresar a tu país de origen. Luego recibirás una declaración de llegada que es válida por dos meses. Los que están varados en Flandes pueden solicitar la renovación de su permiso de trabajo por tres meses adicionales. Sin embargo, la duración de este permiso no excederá la de la declaración de llegada emitida por el ayuntamiento.
Alemania
Si actualmente te encuentras en Alemania y tu permiso de residencia ha expirado durante la pandemia de coronavirus, no serás penalizado durante el período en que las autoridades de inmigración estén cerradas. Sin embargo, no se te permitirá regresar a Alemania sin un permiso de residencia válido en caso de partida. Para permanecer en Alemania cuando ha expirado tu permiso de residencia, puedes solicitar una extensión. Sin embargo, asegúrate de haber obtenido una carta de confirmación u otra prueba de envío. Con respecto a la visa C, la posible extensión depende de las jurisdicciones locales.
Italia
En Italia, la duración de todos los permisos, incluidos los de trabajo, residencia, estudio, entre otros, se ha extendido hasta el 31 de agosto de 2020. Los permisos estacionales que expiran entre el 23 de febrero y el 31 de mayo también se han extendido hasta el 31 de diciembre de 2020. Sin embargo, los ciudadanos de la Unión Europea que han sido transferidos o reclutados en Italia entre el 23 de febrero y el 15 de abril deben registrarse en el ayuntamiento más cercano a su lugar de residencia a más tardar el 15 de junio de 2020 para ser considerados residentes legales.
Países Bajos
El gobierno holandés también se muestra indulgente con los extranjeros que actualmente no pueden abandonar el país debido a la expiración de su permiso de residencia. Por lo tanto, aquellos que deseen extender su visa de residencia temporal que expire dentro de un mes están exentos de las tarifas administrativas. Con respecto a los extranjeros cuya solicitud de permiso de residencia (a través del patrocinio) ha sido aprobada pero que aún no han recibido su permiso de residencia, se les permite trabajar mientras tanto y beneficiarse de todos los derechos asociados con este permiso.
Australia
Si actualmente te encuentras en Australia y has sido despedido por tu empleador, tienes dos opciones: encontrar un nuevo trabajo dentro de los 60 días o hacer los arreglos necesarios para abandonar el país. Si no puedes regresar a tu país de origen, necesitarás una visa válida para poder quedarte. Dado el impacto de la pandemia de coronavirus en la economía australiana, a las empresas ahora se les permite reducir las horas de trabajo de sus empleados. Sin embargo, ten la seguridad de que esto no afectará tu visa de trabajo. Para los titulares de visas de trabajo de la subclase 457 que han sido excluidos por razones económicas pero no han sido despedidos, la validez de su visa no ha cambiado. Además, las compañías pueden solicitar una extensión de visa para estos ciudadanos extranjeros bajo las disposiciones normales.
Nueva Zelanda
En Nueva Zelanda, los titulares de una visa temporal y que trabajan en servicios esenciales pueden trabajar de 4 a 6 semanas después del final de la cuarentena, incluso si su visa ha expirado. Con respecto a los titulares de visas de estudiantes que trabajan en servicios esenciales, incluidos los supermercados, se les permite trabajar 20 horas a la semana hasta 3 a 4 semanas después del final de la cuarentena. Los estudiantes internacionales que trabajan en el sector de la salud también pueden trabajar a tiempo completo durante las vacaciones, hasta el 3 de julio de 2020, siempre que cumplan con los requisitos de sus estudios. Por otro lado, los trabajadores extranjeros menos calificados en el sector de la salud pueden trabajar durante 12 meses más antes de tener que irse de Nueva Zelanda. Ten en cuenta que los cónyuges y dependientes del titular de la visa también pueden quedarse.
Emiratos Árabes Unidos
En los Emiratos Árabes Unidos, las visas de residencia que expiraron el 1 de mayo se han extendido automáticamente. Estas visas ahora son válidas hasta finales de diciembre de 2020. Además, las visas de residencia y trabajo ya no se sellarán en los pasaportes. Todo el procedimiento ahora se realizará en línea. Ten en cuenta que todas las visas de entrada, incluidas las visas de turista y las visas a la llegada, que expiraron el 1 de marzo de 2020, también se han extendido hasta finales de diciembre de 2020 para aquellos que ya están en los EAU.
Reino Unido
En el Reino Unido, los solicitantes de visa de Nivel 2 o Nivel 5 que esperan una decisión pueden comenzar a trabajar siempre que hayan obtenido un certificado de patrocinio. Este documento prueba que tu empleador ya había solicitado una nueva visa antes de que expirara tu visa actual. Sin embargo, en caso de que se rechace la solicitud, el solicitante deberá dejar de trabajar. Además, no se tomarán medidas contra los titulares de visas de Nivel 2 o Nivel 5 que no hayan podido ir a trabajar por razones de salud o debido a restricciones de viaje actuales. Se han hecho arreglos para que los empleados puedan trabajar desde casa en la medida de lo posible.
EE. UU.
A partir del 1 de mayo, los empleadores en los Estados Unidos pueden aceptar documentos como una licencia de conducir, incluso si expiró el 1 de marzo y el titular no ha podido renovarla. Sin embargo, el empleado debe presentar el documento renovado u otro documento aceptable, de acuerdo con las listas A y B, dentro de los 90 días para que se le autorice a trabajar legalmente. Con respecto a los ciudadanos extranjeros exentos de visa en los Estados Unidos, tienen hasta 30 días para abandonar el país. En caso de que aún no puedan salir por razones relacionadas con COVID-19, el USCIS puede otorgarles una extensión de 30 días adicionales.
