Voces de todo el mundo instan a los gobiernos a abordar mejor el sufrimiento de los padres que experimentan un aborto espontáneo. Algunos médicos prefieren el término "pérdida involuntaria del embarazo" en lugar de "aborto espontáneo." Bélgica ha sido noticia recientemente con su reforma, pero muchos países aún están lejos de adoptar medidas similares. ¿Qué deben saber los expatriados si se encuentran en tal situación en el extranjero?
Bélgica: pionera en Europa con licencia por aborto espontáneo para ambos padres
El viernes 3 de mayo, el Consejo de Ministros de Bélgica introdujo la "licencia especial," vigente desde el 1 de julio. Esta medida otorga a las parejas dos días de licencia en caso de aborto espontáneo, siempre que ocurra antes de las 24 semanas y se haya informado previamente al empleador.
Esta iniciativa marca un hito en Europa. Desde el anuncio, los medios europeos e internacionales han destacado las propuestas de países donde aún no existe tal medida. Mientras que los derechos de las mujeres a veces son reconocidos, los derechos de los padres a menudo no lo son.
Los críticos señalan que la licencia belga está limitada a los empleados federales. Petra De Sutter, Ministra de Servicio Público, reconoce la naturaleza simbólica de la ley debido a su corta duración (dos días). No obstante, espera que el anuncio reavive el debate internacional y aspira a extender la medida al sector privado. La Federación de Empresas Belgas se opone a cualquier extensión de la licencia.
Otros países que ofrecen licencia por aborto espontáneo
India ha sido pionera en esta área. La Ley de Beneficios de Maternidad de 1961 otorga seis semanas de licencia paga en caso de aborto espontáneo, a partir del día del aborto, siempre que la mujer presente prueba. Las mujeres que sufren enfermedades debido al aborto espontáneo reciben hasta un mes de licencia paga, con la prueba médica correspondiente.
A diferencia de Bélgica, India no impone un límite de tiempo después del cual la licencia no está disponible, pero la licencia no se extiende a los hombres. Otros países también ofrecen licencia paga por aborto espontáneo. En Mauricio, las mujeres son elegibles para tres semanas de licencia paga. La duración varía de dos a cuatro semanas en Honduras y Colombia, extendiéndose a un mes y medio en Sudáfrica, Indonesia y Costa Rica. Filipinas otorga un mes de licencia paga. En Panamá y Nicaragua, la duración de la licencia la determina el consejo médico.
En Taiwán, la duración de la licencia depende de cuándo ocurre el aborto espontáneo: cuatro semanas si es después de tres meses de embarazo, una semana durante el segundo o tercer mes, y cinco días si es antes de un mes de embarazo. En Canadá, las políticas de licencia por aborto espontáneo varían según la provincia.
Países que extienden la licencia por aborto espontáneo a las parejas
Al extender la licencia por aborto espontáneo a las parejas, Bélgica se alinea con Nueva Zelanda. En 2021, Nueva Zelanda introdujo tres días de licencia paga por aborto espontáneo, disponible tanto para la mujer embarazada como para su pareja, incluyendo casos de adopción o subrogación. Ese mismo año, Australia implementó cinco días de licencia paga por aborto espontáneo, también disponible para las parejas.
El Reino Unido ofrece 56 días de licencia para las parejas, con un "pago de paternidad legal" para los nacimientos sin vida después de 24 semanas. En estos casos, las mujeres reciben 56 semanas de licencia de maternidad. Los abortos espontáneos antes de las 24 semanas resultan en una licencia por "enfermedad relacionada con el embarazo," que no cuenta contra otras licencias por enfermedad.
Dinamarca otorga 14 semanas de licencia para las mujeres y dos semanas para las parejas en caso de nacimiento sin vida después de las 21 semanas de embarazo.
Licencia por aborto espontáneo: entre el principio y la práctica
La ley progresista de India no siempre se implementa de manera efectiva. Muchas empresas reinterpretan la ley, reduciendo las seis semanas de licencia paga a una semana o simplemente eliminándola. Aunque legalmente obligadas, las empresas a menudo presionan a las empleadas para que renuncien a su licencia mediante presiones internas y amenazas de degradación. Esta situación es aún más difícil para las mujeres en trabajos precarios, que a menudo no reciben ninguna licencia por aborto espontáneo, resultando en ausencias no remuneradas.
Se han reportado problemas similares en otros países. En el Reino Unido, algunas empresas defienden públicamente el derecho a la licencia por aborto espontáneo, aunque no siempre se reconoce, a diferencia de la licencia por nacimiento sin vida. Estados Unidos, Bélgica, Suiza y Alemania también reconocen más fácilmente la licencia por nacimiento sin vida. En enero de 2024, Francia introdujo una licencia por enfermedad sin período de espera para mujeres embarazadas que experimentan pérdida involuntaria del embarazo, pero esto no se extiende a las parejas.
Ampliando la protección de maternidad
Los defensores y médicos que abogan por la licencia por aborto espontáneo argumentan a favor de una definición más amplia de la protección de maternidad, incluyendo a las mujeres que experimentan aborto espontáneo. El tema sigue siendo tabú a pesar de que se estima que 23 millones de mujeres en todo el mundo enfrentan aborto espontáneo cada año. Para ellas, es una pérdida real que debería ser reconocida como tal.
Los médicos apoyan esta visión, abogando por una licencia extendida que incluya a las parejas, reconociendo su sufrimiento y ayudando en su recuperación. El aborto espontáneo puede llevar a problemas de salud mental severos como depresión y ansiedad. Las implicaciones financieras siguen siendo una preocupación, con recortes presupuestarios que causan dudas entre los gobiernos. Sin embargo, los defensores esperan que el anuncio de Bélgica reavive el debate.
