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Travailler aux Philippines

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L’expatriation est souvent synonyme de carrière professionnelle internationale. Si vous souhaitez travailler aux Philippines, voici ce qu’il faut savoir.

Les Philippines sont conscientes d’être désormais obligées d’aller plus loin dans leur économie pour devenir plus compétitives encore avec les autres pays asiatiques. Aussi, de nombreux expatriés et investisseurs ont compris que l’archipel a beaucoup à leur offrir professionnellement. Si tel est votre cas, les informations suivantes vous permettront de mieux comprendre l’économie philippine, la sécurité sociale ou encore le permis de travail.

L’économie des Philippines

L’épine dorsale de l’économie des Philippines s’est formée grâce aux milliards de dollars américains transférés par les Philippins travaillant à l’étranger. C’est ainsi que les citoyens restés sur place ont commencé à former une classe moyenne consommatrice, attirant par la même occasion les investisseurs étrangers, qui voient là un marché lucratif et dynamique. Concrètement, la hausse des dépenses de consommation représente à l’heure actuelle 70 % de l’économie du pays.

Autrement, l’un des faits à garder dans un coin de sa tête est que l’économie des Philippines continue à afficher l’une des plus fortes croissances d’Asie. En effet, malgré un ralentissement au dernier trimestre de 2014, les 11 trimestres précédents ont affiché une croissance de plus de 5 % !

Qui plus est, les investisseurs semblent faire confiance à la plateforme anti-corruption mise en place par le président actuel des Philippines. En ce sens, le marché boursier a repris de plus belle, tout comme le secteur des services (en particulier les centres d’appels).

Malgré ce portrait qui pourrait faire pâlir d’envie de nombreuses nations à travers le monde, beaucoup reste encore à faire. En effet, le système de transport public doit être amélioré, les routes, mal pensées, sont victimes d’embouteillages monstres, les aéroports et ports sont désormais obsolètes, l’électricité coûte cher (les tarifs pratiqués aux Philippines sont parmi les plus hauts d’Asie !), et l’archipel est souvent la première victime lorsqu’une catastrophe naturelle ou un typhon se déroule dans cette région du globe.

Les secteurs qui recrutent aux Philippines

Selon les spécialistes, le marché du recrutement aux Philippines est plus robuste que jamais, et se dénote par sa forte croissance, en diapason avec les récentes performances économiques philippines. Gardez en tête que l’archipel affiche une croissance économique insolente, qui rivalise avec les pays les plus compétitifs de l’Asie.

S’ajoute à cela un programme destiné à améliorer les infrastructures actuellement désuètes (Global City 2, le Manila Light Rail Transit System, les extensions de routes, etc.) dans lequel les autorités ont décidé d’injecter pas moins de 10 milliards de dollars américains. Ce phénomène est d’ores et déjà à l’origine de 400 000 emplois créés, et les entreprises continuent à rechercher les ingénieurs (bien entendu, ceux issus de la diaspora également) ainsi que des profils séniors expérimentés, qui viendront les épauler en ce sens.

À ce jour, malgré des salaires en hausse et des progressions de carrière rapides, les professionnels philippins peinent à trouver le personnel qualifié au sein du pays. Si vous pensez pouvoir trouver votre place dans cet environnement, il s’agit du premier pavé d’un cheminement vers l’autre bout du monde, pour une expatriation riche humainement et professionnellement.

La sécurité sociale

La sécurité sociale philippine couvre tous les travailleurs, qu’ils soient salariés ou indépendants. Elle couvre les accidents du travail, les maladies, la maternité, ou encore la retraite et les invalidités. Les étrangers peuvent également en bénéficier. De plus, votre conjoint ainsi que vos enfants pourront également être couverts.

Pour vous enregistrer, demandez deux exemplaires du formulaire E-1 au bureau de la sécurité sociale (SSS). Cela fait, préparez les documents suivants :

  • un acte de naissance ou 1 certificat de baptême ou votre passeport
  • pour votre conjoint : 1 acte de mariage
  • pour un enfant né après mariage : 1 acte de naissance ou 1 certificat de baptême
  • pour un enfant né hors mariage : 1 acte de naissance ou une preuve de filiation
  • pour un enfant adopté : le décret d’adoption.

En l'absence de l'un des documents ci-dessus, vous pouvez apporter l’un des documents suivants, à condition qu’ils mentionnent votre nom et votre date de naissance (ou celui de votre conjoint/enfant) :

  • matricule d’employé
  • votre fiche de GSIS (Government Service Insurance System)
  • votre certificat d’enregistrement en tant qu’étranger
  • votre permis de conduire
  • votre acte de mariage
  • acte de naissance des enfants.

Un affidavit rédigé par deux « témoins » attestant que vos nom et date de naissance sont corrects.

Attention : l’attribution d'un numéro SS ne vous donne pas automatiquement le droit à une couverture. Seuls les salariés ont ce droit. De plus, le numéro de sécurité sociale qui vous est attribué est un numéro à vie.

Pour éviter toute usurpation d’identité, il est désormais possible de s’enregistrer, en tant qu’assuré, sur le site de la Sécurité sociale philippine

 Liens utiles :

Expat.com – Forum Philippines 
Expat.com – Offres d’emploi aux Philippines 
Jobstreet job-search.jobstreet.com.ph
Monster www.monster.com.ph
Jobs DB ph.jobsdb.com
Phil-jobs.net www.phil-jobnet.dole.gov.ph
Itrabaho itrabaho.com

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