SISTEMAS DE ENERGIA, OPERACION Y MANTENIMIENTO

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Experiencia Experto
A cerca de

• Operación, Mantenimiento, Supervisión e Instalaciones de equipos de energía de corriente continua, alterna, Grupos electrógenos y Aire acondicionado, aceptaciones de equipos, pruebas de funcionalidad, simulacros de incidentes en las distintas redes.
• Segurización de energía (análisis de causas de fallas, definición de acciones correctivas, seguimiento de indicadores).
• Implementación de acciones de mejora en sistema de Puesta a Tierra para mejora en indicadores de performance de servicio de datos
• Control de métodos de trabajo seguro (trabajos en altura, trabajos en sistemas de energía).
• Gestión de contratos (cotizaciones, control de presupuestos, trabajos y certificaciones).
• Presentaciones Power Point a nivel Gerencia local y Gerencia Regional.
• Inspecciones de Seguridad & Higiene a personal propio y contratados equipamiento de indicadores de Seguridad. Control de EPP.
• Diseño, implementación y gestión de plan de restauración de instalaciones, afectadas por Vandalismo.
• Coordinación y supervisión de instalación de nuevo sistema de comunicaciones satelitales DAMA, para servicio telefónico en estaciones rurales alejadas.
• Diseño e implementación de Plan de Desarrollo de Nuevas Competencias Técnicas y de Gestión a técnicos del equipo de trabajo. Seguimiento de avance del plan.
• Seguimiento de planes de acción de Sistema de Gestion ISO 9001 / 14001 en estaciones de red fija y móvil de Telecom Argentina / Telecom Personal

Competencias
Delegación: Capacidad de descentralizar Actividades y Responsabilidades a los Recursos, en función de sus Competencias y Potencialidades, con el objetivo de optimizar el trabajo y de favorecer el Crecimiento y Desarrollo de las personas.


Coordinación: Ser capaz de manejar Operacional y/o Profesionalmente Actividades y Procesos de moderada diversidad bajo condiciones estables y/o tener la Habilidad requerida haciendo uso del Grupo. Ser capaz de Coordinar Actividades comunes, incluso cuando las condiciones son relativamente inciertas y cambiantes. Buscar racionalizar, dirigir y estimular la Actividad del Grupo a un punto de vista convergente. Ser capaz de reducir los quiebres cuando surge lo inesperado.




Aprendizaje: Actitud y Capacidad para adquirir, integrar y utilizar nuevos Conocimientos. Capacidad de identificar nuevas ideas para fomentar el Aprendizaje, de crear y aprovechar constantemente oportunidades de Aprendizajes y fuentes de Información, de integrar efizcamente viejos y nuevos Contenidos.



Cooperación e Integración: Capacidad de trabajar con los demás de manera eficaz y cooperativa, estableciendo buenas relaciones de trabajo e intercambiando información, entendiendo que los Equipos pueden generar mejores Resultados en mejor Plazo.


Responsabilidad: Asumir las Responsabilidades asignadas al cargo, enfrentando las decisiones y delegaciones necesarias, sin escudarse en Superiores o excusas.


Programación y Organización: Capacidad de plantear un Plan de Acción para alcanzar un Objetivo, definiendo el empleo de los recursos, las prioridades, los tiempos de realización y las modalidades de control.


Transparencia: Capacidad de actuar de manera éticamente correcta, asumiendo las Responsabildades asociadas a su propio Rol en la Compañía.


Orientación al Cliente: Capacidad de concentrar esfuerzos y acciones de trabajo para comprender y satisfacer las necesidades del Cliente interno/externo.


Diplomas
INGENIERO ELECTRICISTA ELECTRONICO
Idiomas hablados

Portugés (Regular)

Inglés (Regular)

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Oscar Narduzzi
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