L'economia stabile e l'elevato tenore di vita della Svizzera la rendono una destinazione interessante per i lavoratori stranieri. Per trovare un lavoro qui, inizia a familiarizzare con ilmercato del lavoro svizzero e i suoi requisiti per adattare la tua strategia di ricerca di lavoro. È anche importante capire quali sono le condizioni specifiche che devi soddisfare in quanto straniero per lavorare sul territorio. Questo articolo fornisce una panoramica per aiutarti a iniziare.
Il contesto economico e il mercato del lavoro svizzero
Il mercato del lavoro svizzero resta solido, anche se dalla metà del 2023 mostra segnali di rallentamento. Gli ultimi dati disponibili, relativi a luglio 2026, indicavano 139.276 disoccupati, il 7,8% in più rispetto allo stesso mese del 2025. Il tasso di disoccupazione si attestava al 3,0%, o al 3,1% dopo la correzione delle variazioni stagionali.
La situazione resta più difficile per la popolazione straniera. A luglio 2026, il tasso di disoccupazione era del 5,1% tra gli stranieri, contro il 2,1% tra i cittadini svizzeri. Tra i cittadini dell'Unione europea, la percentuale raggiungeva il 4,5%, mentre tra quelli provenienti da Paesi terzi saliva al 6,2%.
Nonostante il rallentamento del mercato, le aziende continuano ad assumere nei settori della sanità, delle scienze della vita, dell'ingegneria, in alcune professioni informatiche e in diversi mestieri tecnici. Per i candidati stranieri, la conoscenza della lingua locale, l'esperienza professionale e il riconoscimento delle qualifiche restano fattori determinanti nella ricerca di un impiego.
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Quando il tasso di disoccupazione supera la soglia prevista dalla legge in una determinata professione, i datori di lavoro devono segnalare i posti vacanti agli uffici regionali di collocamento prima di pubblicarli attraverso altri canali. Per cinque giorni lavorativi, le persone disoccupate già iscritte hanno accesso prioritario a queste offerte.
Nel 2026, le professioni interessate dall'obbligo rappresentano il 10,8% della popolazione attiva, rispetto al 6,4% nel 2025. La misura riguarda in particolare alcune mansioni nell'industria, nell'edilizia e nel settore alberghiero e della ristorazione. Chi è già iscritto presso un ufficio regionale di collocamento può consultare queste offerte nell'area riservata di Job-Room.
In caso di malattia, il lavoratore deve avvisare il datore di lavoro il prima possibile. In genere, il certificato medico viene richiesto dopo tre giorni di assenza. Il datore di lavoro, il contratto o il contratto collettivo possono però prevedere condizioni diverse e richiederlo già dal primo giorno.
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Chi può lavorare in Svizzera?
A seconda del tuo Paese d'origine, per lavorare in Svizzera avrai bisogno di un permesso di lavoro.
Cittadino dell'Unione Europea (UE) e dell'Associazione Europea di Libero Scambio (EFTA)
Se lavori per un datore di lavoro svizzero, o fornisci servizi per un massimo di 90 giorni per anno solare, non hai bisogno di un permesso di lavoro.
Lavoro per più di 3 mesi
Prima di iniziare a lavorare, devi chiedere un permesso di soggiorno al tuo comune di residenza in Svizzera. Questo permesso ti permetterà di lavorare sul territorio per più di tre mesi.
Cittadino non UE/EFTA
In Svizzera possono lavorare solo gli stranieri qualificati, come figure specializzate, manager o laureati con diversi anni di esperienza professionale.
Il tuo potenziale datore di lavoro deve dimostrare alle autorità che non è riuscito a trovare un professionista con le tue qualifiche nel mercato del lavoro svizzero o dell'UE/AELS.
La Svizzera ha politiche più flessibili per i cittadini dell'UE/EFTA: due terzi dei lavoratori stranieri nel Paese provengono da Stati membri dell'UE.
Quindi, come fare per trovare lavoro in Svizzera?
Strumenti per la ricerca di lavoro in Svizzera
Organizzazioni europee per la ricerca di lavoro
Il portale dei Servizi Europei per l'impiego (EURES) pubblica annunci di lavoro e fornisce numerose informazioni sul mercato del lavoro nei vari Paesi europei (UE e Spazio Economico Europeo).
Consulta piattaforme di ricerca di lavoro online, oltre che ai siti web istituzionali e alle agenzie di reclutamento online. Il segreto sta nel selezionare i siti in modo efficace, per evitare di perdersi nella ricerca. Ti consigliamo in particolare:
JobScout24: una piattaforma di reclutamento online molto utilizzata in Svizzera che consente di pubblicare offerte di lavoro e di cercare impiego.
Jobup: un'altra piattaforma di ricerca di lavoro svizzera utilizzata sia nella Svizzera tedesca che in quella francese. Permette alle aziende di pubblicare offerte di lavoro e ai candidati di cercare opportunità in vari settori.
Job-room: è una delle piattaforme di ricerca di lavoro più grandi della Svizzera. Lavora in collaborazione con l'Ufficio Regionale di Collocamento (ORP) e fornisce un'ampia gamma di offerte di lavoro.
Agenzie di reclutamento
Assicurati di contattare leagenzie di reclutamento, perché possono migliorare notevolmente i tuoi sforzi di ricerca di lavoro online. Se puoi, organizza dei colloqui di persona.
Agenzie di lavoro interinale e di collocamento
Il lavoro interinale è molto diffuso in Svizzera e può essere un ottimo modo per ottenere contratti a breve termine che a volte possono portare a posizioni permanenti. È anche un modo utile per conoscere il mercato del lavoro svizzero. Ci sono molte agenzie di lavoro temporaneo sul territorio, alcune specializzate in ambiti specifici come i servizi o l'industria, altre che offrono soluzioni più generiche.
Altri strumenti per la ricerca di lavoro
In Svizzera, ogni cantone ha agenzie di collocamento che offrono assistenza nella ricerca di lavoro, workshop e consigli per la stesura del CV.
Non dimenticare di controllare anche la stampa locale. Molti quotidiani contengono annunci di lavoro.
Buono a sapersi:
Se sei un cittadino UE/EFTA, puoi cercare lavoro, mentre vivi in Svizzera, per un massimo di 6 mesi.
Per i cittadini di Paesi terzi, la ricerca di un lavoro in Svizzera può essere più difficile perché è necessario un visto d'ingresso. Di solito è meglio cercare lavoro dal Paese d'origine.
Networking professionale
Quando cerchi lavoro, non sottovalutare il potere del networking. Se non hai ancora conoscenze in Svizzera, puoi facilmente entrare in contatto con professionisti attraverso piattaforme come LinkedIn. Queste reti possono aiutarti ad ampliare la tua cerchia professionale e a favorire la tua ricerca di lavoro.
Oltre a LinkedIn, prendi in considerazione l'utilizzo di XING, un social network professionale molto diffuso nelle nazioni di lingua tedesca come Germania, Austria e Svizzera tedesca. XING offre funzionalità simili a LinkedIn, tra cui la creazione di profili professionali, il networking, la ricerca di lavoro e la promozione di aziende.
Alcuni principi utili per il networking online:
Non sottovalutare l'importanza del tuo profilo online: è il modo in cui gli altri ti vedono. Assicurati che sia completo, che metta in evidenza la tua esperienza professionale e che includa delle referenze.
Entra in contatto con persone del tuo settore e interagisci con loro. Il networking non consiste solo nel creare contatti, ma anche nell'interagire con loro in modo attivo. Commenta i loro post e costruisci relazioni genuine.
Pensa a condividere la tua esperienza online attraverso webinar o pubblicazioni. È un ottimo modo per aiutare gli altri, ampliare la tua rete e attirare l'attenzione di potenziali datori di lavoro.
Il galateo del CV e del colloquio di lavoro in Svizzera
In Svizzera puoi inserire nel tuo curriculum fino a quattro pagine, se le informazioni sono rilevanti.
I selezionatori svizzeri apprezzano anche le descrizioni dettagliate dei titoli di studio, quindi assicurati di spiegare le competenze che hai acquisito.
Infine, adatta il tuo CV a seconda dell'azienda a cui ti rivolgi. I datori di lavoro apprezzano molto questo sforzo.
Hai un colloquio di lavoro?
In Svizzera è importante mantenere un atteggiamento formale durante i colloqui di lavoro. Vestiti in modo professionale e appropriato e assicurati di essere garbato.
Quando si incontra qualcuno per la prima volta, si raccomanda una stretta di mano decisa, un contatto visivo e una presentazione formale.
La puntualità è molto apprezzata in Svizzera, quindi arrivare in ritardo al colloquio sarà considerato poco professionale.
Anche il rispetto della gerarchia è importante nella cultura aziendale svizzera. Assicurati di mostrare rispetto a chi occupa posizioni di responsabilità.
Condizioni di lavoro in Svizzera
Lo stipendio
La Svizzera non ha uno stipendio minimo. I salari sono stabiliti attraverso contratti collettivi o negoziati direttamente con il datore di lavoro.
Secondo l'ultimo rapporto dell'Ufficio Federale di Statistica, lo stipendio mensile lordo medio è di 6.788 CHF. Per le posizioni altamente qualificate, lo stipendio può arrivare a circa 12.750 CHF al mese.
La settimana lavorativa
Il tuo contratto di lavoro dovrebbe specificare il numero di ore lavorative settimanali. In Svizzera, secondo la piattaforma europea EURES, la media è di 41,07 ore.
Dopo la pandemia di COVID-19, il lavoro a distanza è diventato più comune, migliorando l'equilibrio tra lavoro e vita privata.
Tempo libero
I dipendenti svizzeri hanno diritto ad almeno quattro settimane di ferie pagate all'anno, con giorni supplementari che possono essere concessi a seconda del contratto collettivo.
Ci sono nove giorni festivi all'anno, anche se alcuni cantoni possono averne di più.
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Fin da giovane ho coltivato l'amore per le parole. Dopo una pausa per dedicarmi agli studi, ho riscoperto il piacere della scrittura attraverso un blog, negli anni trascorsi tra Londra e Madrid. Questa passione per il racconto e per l'incontro con nuove culture mi ha portato a fondare Expat.com, uno spazio che accoglie non solo i miei scritti ma anche quelli di chi desidera condividere esperienze e percorsi all'estero.
