Lavorare a Bali

Chi desidera lavorare a Bali deve essere in possesso di un visto a lungo termine per soggiornare in Indonesia. Lavorare senza le dovute autorizzazioni o con il visto turistico espone a sanzioni severissime: dalla detenzione alla deportazione, fino alle pene corporali. È fondamentale informarsi sulla procedura amministrativa da seguire per ottenere il diritto di lavorare in Indonesia. Esistono diverse tipologie di visto che consentono di cercare impiego e percepire uno stipendio nel Paese, in base alla durata del soggiorno previsto, al tipo di attività lavorativa e alla propria condizione professionale.

Ottenuta la residenza a lungo termine in Indonesia, è possibile fare domanda per il diritto al lavoro. Nello specifico, per poter lavorare a Bali è necessario prima ottenere un visto di lavoro o KITAS (Kartu Tanda Tinggal Sementara), ossia il permesso di soggiorno temporaneo indonesiano, che richiede la sponsorizzazione da parte di un'azienda a capitale straniero (PMA), di una società a responsabilità limitata indonesiana (PT) oppure di una rappresentanza di un'impresa estera. La validità minima del KITAS è di sei mesi, quella massima di 12 mesi. Il costo amministrativo ammonta a circa 1.200 USD per ogni richiesta (calcolato sulla base di 100 USD al mese).

È bene sapere che non tutte le società a responsabilità limitata indonesiane sono autorizzate a sponsorizzare un lavoratore straniero. Per farlo, l'azienda deve soddisfare specifici requisiti patrimoniali.

L'Indonesia è un Paese in via di sviluppo che aggiorna continuamente la propria burocrazia. L'attuale governo, ad esempio, ha assunto una posizione molto ferma nella lotta alla corruzione, e anche il più piccolo intoppo amministrativo può causare ritardi significativi nell'iter procedurale. È quindi indispensabile che tutti i propri documenti e atti d'identità siano in regola e aggiornati.

Da sapere:

Il KITAS ottenuto tramite matrimonio con un cittadino indonesiano non conferisce automaticamente il diritto di lavorare a Bali: il KITAS coniugale e il KITAS lavorativo sono due documenti distinti. Il KITAS coniugale permette tuttavia di richiedere con relativa facilità il permesso di lavoro. Come già accennato, tale permesso è obbligatorio per poter lavorare a Bali, anche se la procedura può risultare piuttosto lunga e onerosa.

A Bali, meta turistica per eccellenza, il servizio immigrazione esercita un controllo costante e scrupoloso sui lavoratori irregolari. Gli ispettori effettuano spesso controlli a sorpresa nelle aziende per verificare la regolarità dei visti di lavoro dei dipendenti stranieri. Le irregolarità riscontrate comportano pesanti sanzioni per l'azienda e la deportazione per l'espatriato coinvolto.

Di conseguenza, le aziende disposte a sponsorizzare lavoratori stranieri sono sempre meno numerose, a meno che il candidato non disponga di competenze specifiche impossibili da reperire localmente. La procedura di sponsorizzazione è costosa e può esporre l'azienda a rischi considerevoli in caso di problemi.

È vivamente consigliabile trovare un impiego a Bali prima di trasferirsi. Vale la pena sottolineare che le offerte di lavoro rivolte agli espatriati sui media tradizionali, come giornali, radio o televisione, sono estremamente rare. Anche qualora si incappi in un annuncio, il processo di selezione può richiedere diversi mesi.

La maggior parte degli espatriati a Bali preferisce quindi consultare portali di lavoro online specializzati. Tra quelli che pubblicano annunci per professionisti di lingua inglese ci sono Glassdoor, JobStreet, LinkedIn e oneworld 365, solo per citarne alcuni.

Chi non ha il tempo di gestire autonomamente la ricerca di lavoro o si trova in difficoltà davanti alla documentazione amministrativa richiesta può rivolgersi a un agente specializzato in immigrazione. Questi professionisti si occupano di tutte le pratiche burocratiche e sono generalmente in grado di fornire un elenco di offerte di lavoro compatibili con le proprie competenze professionali, le aspettative salariali e le esigenze personali.

I settori che assumono a Bali

Circa l'80% dell'economia balinese è basata sul turismo. L'isola vanta una delle densità più elevate di centri benessere al mondo (circa 1.200), il che rende più accessibile per gli stranieri trovare impiego in questo settore, spesso in posizioni di alto livello (direzione alberghiera, chef executive, ecc.). Diverse agenzie offrono questi servizi a Bali, tra cui letsmoveindonesia.com e permitindo.com. Il costo è naturalmente più elevato, ma si risparmia una quantità considerevole di tempo e di pratiche burocratiche rispetto a procedere in autonomia.

Un'altra opportunità è quella di lavorare come insegnante di inglese, senza necessariamente entrare in concorrenza con i docenti locali. Le candidature per questo tipo di impiego sono ben accolte nelle scuole materne, nelle scuole superiori e nelle università. Le retribuzioni variano in base alle qualifiche del candidato e all'istituzione che assume: una scuola internazionale, ad esempio, offre generalmente stipendi più elevati rispetto a un centro di lingue straniere.

Bali è senza dubbio una delle destinazioni più ambite dagli espatriati per insegnare yoga, immersioni subacquee e surf, soprattutto per chi dispone delle qualifiche e delle competenze necessarie. Ubud, capitale spirituale e del benessere di Bali, è il luogo ideale per chi desidera fare l'istruttore, mentre Nusa Penida e le sue correnti selvagge rappresentano il contesto perfetto per i professionisti delle immersioni. Considerata la capitale mondiale del surf, Bali ospita numerosi surf camp distribuiti su tutta l'isola. Queste strutture offrono vitto e alloggio ai turisti che desiderano imparare a surfare, insieme a lezioni per tutti i livelli e trasporto verso i più frequentati spot locali.

Chi lavora come modello, fotografo, musicista o ballerino troverà a Bali numerose opportunità, grazie alla ricca offerta di eventi, festival, produzioni cinematografiche e campagne pubblicitarie organizzate e realizzate localmente. L'intrattenimento dal vivo, le discoteche, i bar e i locali notturni abbondano sull'isola, alimentando una costante richiesta di DJ e musicisti. Anche baristi, responsabili di ristoranti, bar e camerieri figurano tra le figure professionali più ricercate a Bali.

Tra le posizioni più ambite dagli stranieri a Bali ci sono:

• istruttore di immersioni subacquee,
• insegnante di lingue straniere,
• varie figure nel settore della ristorazione e dell'ospitalità alberghiera,
• responsabile di cantiere,
• istruttore di yoga,
• varie figure nel settore artistico,
• imprenditore (fondatore di start-up).

Importante:

Prima di accettare qualsiasi offerta, è fondamentale assicurarsi che il potenziale datore di lavoro faccia domanda per il visto di lavoro corrispondente al proprio profilo professionale.

Il modo più rapido e sicuro per ottenere un visto di lavoro è avviare un'attività in proprio a Bali, il che consente di sponsorizzare autonomamente il proprio visto. Molti espatriati scelgono questa strada aprendo un ristorante o un'attività di import-export. È però necessario essere pronti a investire tempo e risorse considerevoli. Ove possibile, è consigliabile stringere una partnership con un operatore locale o farsi supportare dalla comunità balinese: ciò semplifica notevolmente le cose, soprattutto sul fronte amministrativo. È tuttavia indispensabile scegliere partner e collaboratori di cui ci si possa fidare pienamente.

Per i nomadi digitali ci sono buone notizie. Bali cavalca l'onda dell'innovazione tecnologica e della cultura start-up, e negli ultimi anni sono sorti numerosi spazi di coworking che offrono servizi di qualità. Data la loro popolarità e il costante afflusso di utenti, è consigliabile prenotare questi spazi online con largo anticipo.

L'attività di nomade digitale in Indonesia è soggetta ad alcune condizioni. Non è consentito, ad esempio, lavorare per aziende locali né ricevere commissioni da società legate all'Indonesia. I clienti devono provenire da altri Paesi e non avere alcun interesse o investimento a Bali. Per questa ragione, solo i liberi professionisti con una solida rete internazionale già consolidata e una situazione finanziaria stabile possono vivere agevolmente a Bali. Chi intende cominciare la propria attività dall'isola dovrebbe assicurarsi di avere già una base clienti solida, in grado di garantire un reddito regolare e dignitoso.

Come trovare lavoro a Bali?

Bali è una destinazione relativamente piccola, ideale per fare networking e agire con tempestività. È utile iscriversi ai portali di lavoro per espatriati e partecipare attivamente a community e forum di settore sui social network come Facebook e LinkedIn. Vale anche la pena leggere il nostro articolo sul networking a Bali: usi e tradizioni balinesi possono essere molto particolari, e senza una certa familiarità con le pratiche locali si rischia di offendere qualcuno senza volerlo.

È altresì importante entrare in contatto con gli organizzatori di festival ed eventi e costruire relazioni nel proprio settore di riferimento. Un insegnante di yoga, ad esempio, può partecipare al Bali Spirit Festival oppure scrivere direttamente agli organizzatori per conoscere meglio la scena yoga locale.

Una volta sull'isola, non bisogna esitare a inviare il proprio curriculum direttamente alle aziende o a caricarlo sui siti di lavoro presenti a Bali.

È inoltre opportuno tenere presente che molte catene alberghiere internazionali tendono ad assumere internamente. Chi lavora già nel settore per una catena con strutture a Bali può valutare di richiedere un trasferimento interno. Numerosi espatriati a Bali lavorano per catene internazionali come Club Med, Radisson Blu, Intercontinental e altre, avendo fatto richiesta di trasferimento per trascorrere qualche anno sull'isola degli Dèi.

Gli insegnanti possono contattare direttamente le scuole internazionali di Bali. Chi invece è interessato all'insegnamento dell'inglese come lingua straniera può iscriversi a forum dedicati come Dave's ESL Cafe oppure candidarsi presso scuole di lingue come English First.

Gli stipendi a Bali

Le retribuzioni variano sensibilmente a seconda del settore. Un espatriato che lavora in un'industria di primo piano come quella del petrolio e del gas può guadagnare tra IDR 50 milioni (circa 2.950 USD) e IDR 100 milioni (circa 5.950 USD) al mese; negli altri settori, gli stipendi medi si collocano generalmente tra IDR 10 milioni e IDR 38 milioni (da 600 a 2.250 USD circa).

Uno chef executive o un direttore d'albergo può percepire uno stipendio compreso tra i 3.000 e i 5.000 USD al mese. Trovare un impiego in questo ambito richiede però tempo, data la forte concorrenza.

La cultura lavorativa a Bali

L'ambiente di lavoro a Bali varia da un'azienda all'altra, ma in linea generale è strettamente legato alla cultura dell'isola, che attribuisce grande importanza alla gerarchia anagrafica e comunitaria.

Nei rapporti tra dipendenti senior e junior, i balinesi tendono a essere piuttosto informali, anche se il rispetto nei confronti dei lavoratori più anziani rimane una regola fondamentale. In ambito lavorativo, la seniority è determinata principalmente dall'età, più che dai risultati professionali o dalla posizione ricoperta. Anche chi occupa una posizione gerarchicamente superiore alla maggior parte dei colleghi farà bene a mantenere sempre un atteggiamento cortese, per evitare di essere emarginato a livello sociale.

I saluti a Bali

Valgono le regole generali del buon comportamento. Sorridere sempre (gli indonesiani hanno una predilezione per le persone sorridenti), rivolgere un saluto all'arrivo in ufficio (un semplice Selamat Pagi, «Buongiorno», conquista immediatamente i colleghi indonesiani) e usare i prefissi onorifici nel rivolgersi ai colleghi, soprattutto a quelli più anziani, sono attitudini che aprono molte porte.

Queste sono alcune delle parole chiave da tenere sempre a mente:

Saluti

• Buongiorno: Selamat pagi
• Buon pomeriggio: Selamat Siang
• Buonanotte: Selamat Malam
• Grazie: Terima kasih, oppure Suksma in balinese
• Per favore: Tolong – «Bisa tolong bantu saya?» - Potrebbe aiutarmi, per favore?

Prefissi onorifici

• Signore: Pak (per rivolgersi a uomini adulti o anziani).
• Signora: Ibu/Bu (per rivolgersi a donne adulte, anziane o sposate).
• Signorina: Mba o Mbo in balinese (per rivolgersi a donne giovani e non sposate; in caso di dubbio sullo stato civile, è preferibile usare Ibu).
• Giovane uomo: Mas o Bli in balinese.

Soprattutto in occasione di riunioni di lavoro formali, è consigliabile rivolgersi ai colleghi con i titoli onorifici Pak (uomini) e Ibu (donne), indipendentemente dall'età o dallo stato civile. Questo approccio non solo è formalmente corretto, ma comunica rispetto per le competenze e il contributo di ciascuno all'azienda. Ad esempio: «Ibu Wati mi aiuterà in questo progetto.»

A Bali sono presenti anche numerose aziende a proprietà straniera, multinazionali e catene alberghiere internazionali, che in genere adottano una cultura più aperta, simile a quella occidentale. In alcune realtà è possibile chiamare il proprio superiore o un collega per nome in modo informale, anche se rivolgersi ai colleghi con i titoli onorifici descritti sopra è sempre apprezzato e lascia un'impressione positiva.

Il codice di abbigliamento sul lavoro a Bali

Quanto al codice di abbigliamento professionale, le differenze tra un'azienda e l'altra possono essere notevoli. In un Paese in cui la cortesia è considerata una virtù, la maggior parte delle aziende adotta un dress code improntato alla sobrietà. Chi lavora nel settore dell'ospitalità o in un'istituzione formale come una banca o un'università non deve lasciarsi ingannare dal contesto tropicale: presentarsi al lavoro in infradito, pantaloncini corti e maglietta sdrucita non è accettabile nemmeno a Bali.

Salvo che si lavori per un brand che prevede esplicitamente un abbigliamento molto elegante, i dipendenti si recano al lavoro in abiti formali. L'abito da cerimonia è una rarità negli uffici balinesi, complice il clima caldo, ma è comunque opportuno vestirsi con cura. Per gli uomini è indicata una camicia con i bottoni abbinata a pantaloni lunghi (i pantaloncini corti sono considerati inappropriati in un contesto lavorativo formale). Per le donne, una blusa che copra decolleté e spalle, abbinata a pantaloni o una gonna di lunghezza adeguata, è la scelta giusta.

Di recente, il governo ha introdotto uno speciale codice di abbigliamento obbligatorio per promuovere la salvaguardia della cultura locale nei luoghi di lavoro. Ogni giovedì, tutti i dipendenti a Bali sono tenuti a indossare abiti tradizionali balinesi: il Kebaya per le donne, l'Udeng (il copricapo tradizionale balinese) e il sarong per gli uomini. Gli stranieri non sono strettamente obbligati a rispettare questa norma, ma parteciparvi può rivelarsi un'esperienza piacevole e arricchente per chi vive sull'isola. C'è qualcosa di affascinante nel vedere le donne balinesi in Kebaya e gli uomini con l'Udeng: un'eleganza che esprime tutta la magia di Bali.

L'affermarsi della cultura start-up e il crescente fenomeno dei nomadi digitali hanno però cambiato in parte le regole. In molte realtà di questo tipo vige un approccio decisamente più disinvolto: alcune aziende consentono ai dipendenti di indossare la maglietta, altre permettono persino alle donne di presentarsi al lavoro con canottiera e pantaloncini corti. E per chi lavora come nomade digitale da uno spazio di coworking, la libertà di scegliere il proprio abbigliamento è praticamente totale.

Il comportamento professionale a Bali

A Bali e in Indonesia, i rapporti tra colleghi si estendono spesso al di là dell'orario di lavoro. Questo può risultare insolito per chi proviene da Paesi occidentali più rigidi, come quelli europei, dove il luogo di lavoro è tipicamente percepito come uno spazio dedicato esclusivamente all'attività professionale, separato dalla vita personale.

In Indonesia, i colleghi di lavoro diventano spesso i propri amici più stretti e il principale punto di riferimento. Per un espatriato, i colleghi rappresentano una risorsa preziosa nell'affrontare le sfide di una vita in un Paese straniero. Sono generalmente disponibili e pronti ad aiutare in tutte le questioni pratiche legate all'inserimento nella nuova realtà: possono dare consigli utili per trovare un buon «kos» (una stanza in affitto), noleggiare una moto o scoprire le trattorie frequentate solo dai locali.

La vita sociale in ufficio a Bali

Come fare amicizia con i propri colleghi da espatriato? La risposta è una sola: il cibo.

Il cibo è il collante che unisce le persone a Bali. È raro che i colleghi escano insieme a bere qualcosa, ma consumare un pasto insieme è una consuetudine diffusissima.

Partecipare al pranzo con i colleghi è fondamentale. Gli indonesiani e i balinesi sono una società comunitaria per natura, e amano fare le cose insieme. È comune, ad esempio, che i colleghi pranzino in compagnia o ordinino insieme la consegna del cibo. Unirsi a questi momenti collettivi è un segnale di apertura molto apprezzato, che si estende spesso alle cene di gruppo. Non si tratta di un obbligo, a meno che l'azienda non lo preveda espressamente, ma è un modo efficace per entrare a far parte del cerchio ristretto dei propri colleghi.

I balinesi considerano i colleghi come amici intimi e condividono spesso con loro le proprie vicende personali durante il pranzo, in modo molto diverso dalla mentalità occidentale, che tende a tenere separata la sfera privata da quella professionale.

Le aziende organizzano inoltre con regolarità attività di team building. Si va dalle uscite al cinema alle serate di bowling, dal karaoke alle gite aziendali. Ogni mese circa, la maggior parte delle aziende organizza una cena aziendale per celebrare traguardi e risultati raggiunti, e per dimostrare riconoscenza nei confronti dei propri dipendenti.

Il senso di appartenenza e l'inclusione di tutti i membri del team sono elementi essenziali per il morale aziendale. Chi ricopre un ruolo manageriale in un'azienda a Bali si troverà spesso a dover gestire dimissioni di dipendenti motivate non dalla retribuzione né dal carico di lavoro, ma semplicemente da un disagio nel contesto lavorativo. Gli indonesiani considerano l'ufficio come una seconda famiglia, e questo aspetto è quindi determinante per costruire un solido spirito di squadra.