Pour les familles qui s'installent en Suède avec des enfants, la garde des enfants est souvent l'une des premières préoccupations. La fiscalité élevée en Suède s'explique mieux lorsqu'on examine le financement de la garde d'enfants. Le pays propose l'un des systèmes de soutien aux familles les plus complets au monde, avec notamment un long congé parental rémunéré partagé entre les deux parents, une allocation mensuelle par enfant, des soins de santé gratuits pour les enfants, ainsi que des transports en commun gratuits ou fortement subventionnés pour les jeunes.
Les différents modes de garde en Suède
Lorsque votre enfant a grandi, vous pouvez faire une demande de place en prématernelle (förskola). C'est d'ailleurs le mode de garde le plus plébiscité par les parents expatriés, car l'accès, les tarifs et la qualité sont identiques quelle que soit la nationalité. La prématernelle en Suède regroupe différents types de structures d'accueil de la petite enfance, qu'il s'agisse de crèches, de garderies ou de centres de loisirs. Les frais sont calculés en fonction des revenus et plafonnés à l'échelle nationale, ce qui rend la garde d'enfants relativement abordable par rapport à de nombreux autres pays.
Parallèlement aux prématernelles classiques, certaines familles optent pour l'accueil familial (familjedaghem), un mode de garde à domicile assuré par un assistant maternel agréé au sein d'un petit groupe d'enfants. Il existe également des prématernelles ouvertes (öppen förskola), des structures accueillant les enfants à mi-temps en accès libre, où le parent reste présent avec son enfant. Bien que les nounous privées existent en Suède, elles demeurent peu répandues et ne bénéficient d'aucune subvention.
Les places en prématernelle sont attribuées par les communes, et la demande peut être élevée, notamment dans les grandes villes. Il est donc vivement conseillé aux parents de faire leur demande le plus tôt possible. Les tarifs et les disponibilités sont les mêmes pour tous les résidents, quelle que soit leur nationalité, à condition que la famille soit inscrite et éligible aux services publics en Suède.
Le congé parental et les aides aux familles en Suède
En Suède, le soutien apporté aux familles commence bien avant la naissance de l'enfant. Le suivi prénatal est pris en charge par les pouvoirs publics et comprend des visites régulières, des dépistages et des cours de préparation à la naissance, le tout proposé gratuitement ou à très faible coût via le système de santé public.
Après la naissance ou l'adoption d'un enfant, les parents ont droit à un total de 480 jours de congé parental rémunéré par enfant. Durant les 390 premiers jours, ils perçoivent environ 80 % de leur salaire habituel ; les 90 jours restants sont indemnisés à un taux forfaitaire, dans la limite d'un plafond légal (actuellement fixé à 180 SEK par jour). Le congé parental peut être pris de manière flexible jusqu'aux 12 ans de l'enfant, ce qui permet aux parents de le répartir sur plusieurs années s'ils le souhaitent.
Sur ces 480 jours, 90 sont réservés à chacun des parents et ne peuvent être cédés à l'autre. Ce dispositif favorise une participation élevée des deux parents et constitue un pilier de l'approche suédoise en matière d'égalité entre les sexes et d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Les prestations parentales sont gérées par Försäkringskassan et ne sont pas réservées aux personnes exerçant une activité à temps plein. Vous pouvez y avoir droit si vous êtes le parent ou le tuteur légal de l'enfant, si vous vivez avec le parent de l'enfant, si vous êtes marié(e) ou l'avez été avec le parent de l'enfant, ou encore si vous êtes un parent au foyer. L'éligibilité est conditionnée à la résidence et à l'affiliation au régime d'assurance sociale en Suède, et non au seul statut professionnel.
Si vous vous installez en Suède avec un nouveau-né ou peu après votre accouchement, vous avez le droit de bénéficier du congé parental. Le montant de vos prestations sera calculé sur la base du salaire que vous perceviez juste avant votre déménagement en Suède. Försäkringskassan met à votre disposition un calculateur en ligne pour estimer vos droits.
En plus du congé parental, les familles bénéficient d'une allocation familiale mensuelle (barnbidrag) de 1 250 SEK par enfant, versée automatiquement jusqu'aux 16 ans de l'enfant. Les familles nombreuses perçoivent quant à elles une majoration.
Les soins de santé pour les enfants sont largement subventionnés. Les consultations médicales sont gratuites pour les enfants, et les soins dentaires le sont jusqu'à l'âge de 23 ans dans la plupart des régions.
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