Faire un stage au Chili

Comment se présentent les stages au Chili ?

Les stages, appelés localement prácticas profesionales, occupent une place centrale dans la culture universitaire et professionnelle chilienne. Pour les étudiants locaux, il s'agit d'une condition obligatoire pour obtenir leur diplôme dans la plupart des établissements d'enseignement supérieur et technique. Les universités fixent généralement un quota horaire de référence, souvent 360 heures, que l'étudiant doit accomplir auprès d'un employeur.

Les étudiants chiliens réalisent leurs stages principalement entre janvier et février, qui correspondent aux mois d'été dans l'hémisphère Sud. La concurrence pour les places en entreprise est donc particulièrement intense pendant cette période. Les stagiaires internationaux, dont les calendriers universitaires sont décalés, s'intègrent plus facilement entre juin et août, ce qui leur permet parfois d'accéder à des opportunités moins saturées.

La durée d'un stage varie selon les programmes : les formules courtes, souvent proposées dans le cadre de programmes d'été internationaux, durent environ huit semaines, tandis que les stages intégrés à une formation plus longue peuvent s'étendre jusqu'à six mois. Le Chili attire des stagiaires étrangers grâce à son écosystème de startups soutenu par des initiatives publiques comme Startup Chile, à sa position de leader mondial dans l'extraction du cuivre et au développement rapide des énergies renouvelables dans ses régions du nord.

Les étrangers peuvent-ils faire un stage au Chili ?

Les ressortissants étrangers peuvent légalement effectuer un stage au Chili, sous réserve du respect des dispositions de la loi migratoire en vigueur, la Ley N° 21.325. La situation administrative de départ conditionne directement les démarches à effectuer.

Un visa touristique (Permanencia Transitoria) ne permet pas d'effectuer un stage. Exercer une activité dans ce cadre constituerait une violation des règles migratoires. Les étrangers qui souhaitent venir au Chili spécifiquement pour un stage doivent solliciter un permis de résidence temporaire (Residencia Temporal) prévu à cet effet, lequel requiert une lettre de parrainage de l'organisme d'accueil ainsi qu'une preuve de solvabilité financière.

Les étudiants étrangers déjà titulaires d'un visa étudiant (Residencia Temporal para Estudiante) peuvent en revanche effectuer une pratique professionnelle si celle-ci s'inscrit directement dans leur programme d'études au Chili, notamment pour les aider à couvrir leurs frais de vie.

Types de stages au Chili

Il existe plusieurs formes de stages au Chili, dont les règles juridiques et les conditions de rémunération diffèrent sensiblement.

Le type le plus courant est la pratique professionnelle académique (práctica profesional), directement liée aux exigences d'un diplôme universitaire ou technique. En vertu du droit chilien, cette forme de stage ne constitue pas une relation de travail au sens du Code du travail : elle ne donne donc pas lieu à un contrat d'emploi formel.

Les stages organisés en dehors du cadre académique, c'est-à-dire directement conclus entre un étudiant et une entreprise privée sans lien avec un programme de formation, relèvent en revanche du droit commun du travail. L'employeur est alors tenu de respecter les obligations salariales ordinaires, notamment le salaire minimum en vigueur.

Le programme gouvernemental Startup Chile, dont le Build Program constitue le volet d'entrée, propose des cycles de quatre mois destinés à des entrepreneurs étrangers. Ces programmes offrent un accompagnement structuré et permettent aux participants d'obtenir un visa de résidence temporaire. Ils s'adressent davantage aux profils entrepreneuriaux qu'aux stagiaires académiques classiques.

Enfin, les stages en ONG ou à vocation sociale sont répandus dans des domaines tels que les droits humains, l'éducation et le développement durable. Ils sont souvent organisés par des agences internationales et peuvent s'effectuer aussi bien dans les grandes villes que dans des communautés rurales ou auprès de communautés autochtones.

Bon à savoir :

Le réseau d'enseignement du français langue étrangère au Chili, notamment les Alliances Françaises, propose régulièrement des stages, parfois relayés par l'Ambassade de France. Des structures comme l'Alliance Française d'Antofagasta peuvent accueillir des stagiaires pour des missions incluant l'observation pédagogique, l'appui à l'enseignement et la création de supports. Les conditions, notamment le volume horaire (souvent d'environ 20 heures par semaine), varient selon les établissements et les besoins.

Visa et démarches administratives pour les stagiaires au Chili

Les étrangers qui souhaitent entrer au Chili dans le cadre d'un stage doivent déposer leur demande de résidence temporaire depuis l'étranger, via le portail numérique du Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG). Il n'est pas possible de régulariser cette situation une fois entré sur le territoire en tant que touriste.

Le dossier comprend les pièces suivantes :

• Une lettre d'invitation notariée de l'entreprise ou de l'organisme d'accueil au Chili
• Un document notarié attestant du soutien financier d'un parent ou d'un garant, accompagné des relevés bancaires des trois derniers mois
• Un extrait de casier judiciaire apostillé ou légalisé, délivré par le pays d'origine ou de résidence des cinq dernières années
• Un passeport en cours de validité

Les frais de visa varient selon la nationalité du demandeur, en application du principe de réciprocité. Ils se situent entre 12 et 620 USD environ. Le délai de traitement est généralement compris entre 30 et 60 jours, mais il peut varier. Les documents rédigés dans une autre langue que l'espagnol doivent être traduits officiellement avant soumission au SERMIG.

Trouver un stage au Chili

Plusieurs canaux permettent de rechercher un stage au Chili en fonction de son profil et de ses objectifs.

Pour les offres du secteur privé, les plateformes nationales les plus utilisées sont Laborum et Trabajando.com. Le gouvernement chilien centralise par ailleurs les offres de stage dans le secteur public via le portail Prácticas para Chile, qui publie des appels à candidatures émanant de différents ministères, dont le ministère des Affaires étrangères.

Les agences de placement international, qui gèrent des programmes structurés incluant la recherche de poste, le logement et parfois des cours de langue, constituent une option sérieuse pour les candidats qui souhaitent une prise en charge complète, moyennant des frais de programme.

Le réseau personnel joue un rôle déterminant sur le marché du travail chilien. De nombreuses places ne font l'objet d'aucune annonce publique et se pourvoient grâce aux recommandations, aux connexions sur LinkedIn ou aux forums universitaires. Envoyer des candidatures spontanées à des entreprises identifiées dans son secteur d'intérêt est une pratique courante et souvent efficace.

Secteurs et régions porteurs pour les stagiaires au Chili

Le Chili offre des opportunités de stage dans des secteurs très variés, avec une répartition géographique reflétant les spécialités économiques du pays.

À Santiago, le secteur technologique concentre la majorité des opportunités pour les profils numériques et entrepreneuriaux. La capitale chilienne, parfois surnommée « Chilecon Valley », abrite le programme Startup Chile ainsi qu'un grand nombre de startups actives dans l'agritech, la healthtech et la civic tech.

Dans le nord du pays, notamment à Antofagasta et à Calama, les industries minières et d'ingénierie offrent des stages de haut niveau dans l'extraction du cuivre, la géologie et, de plus en plus, l'énergie solaire renouvelable. Les étudiants en astronomie et en physique trouvent également des placements dans les grands observatoires situés dans la région de l'Atacama, dont les cieux, exceptionnellement dégagés, en font un site de référence mondial.

Les vallées centrales, comme la vallée du Maipo et la vallée de Colchagua, proposent des stages en viticulture, en marketing du vin et en agriculture durable, prisés des étudiants en agronomie et en gestion agroalimentaire.

À Valparaíso et à Temuco, les ONG et les programmes de développement communautaire constituent l'essentiel des offres, notamment dans les domaines des droits humains, de l'éducation et du soutien aux communautés mapuches.

Le processus de candidature au Chili

Le CV chilien est concis, généralement d'une à deux pages. Si l'usage d'une photo était autrefois répandu, les pratiques évoluent dans les environnements professionnels modernes, notamment sous l'effet des débats autour de la lutte contre les discriminations à l'embauche. Il est aujourd'hui acceptable de ne pas inclure de photo dans de nombreux contextes.

Les candidats locaux indiquent systématiquement leur numéro de RUT (Rol Único Tributario) sur leur CV. Les candidats étrangers doivent préciser leur statut migratoire actuel ou mentionner explicitement qu'ils postulent depuis l'étranger et qu'ils ont besoin d'un parrainage pour le visa.

En ce qui concerne le calendrier, les recrutements pour les stages d'été débutant en janvier s'ouvrent généralement entre septembre et octobre. Les programmes internationaux exigent le plus souvent de postuler trois à six mois à l'avance, pour laisser le temps aux démarches de visa. Sauf dans les startups à vocation internationale ou dans les programmes structurés, un niveau d'espagnol B1/B2 est nécessaire pour fonctionner au quotidien dans un environnement professionnel chilien.

Rémunération et avantages pour les stagiaires au Chili

La question de la rémunération est l'une des plus importantes à comprendre avant de partir. En vertu de l'article 8 du Code du travail chilien, une pratique professionnelle-académique ne donne lieu à un contrat de travail. L'entreprise d'accueil n'est donc pas tenue de verser le salaire minimum national, fixé à 500 000 CLP par mois (environ 490 EUR).

En revanche, la loi impose à l'employeur de prendre en charge les frais de repas (colación) et de transport (movilización), soit en nature, soit sous forme d'indemnité compensatrice. La loi ne fixe pas de montant minimum pour cette indemnité ; en pratique, elle se situe généralement entre 120 000 CLP et 350 000 CLP par mois (environ 115 à 340 EUR).

L'absence de contrat de travail signifie également que les stagiaires n'accumulent pas de jours de congés payés, ne bénéficient pas des gratifications légales obligatoires et ne cotisent pas au système de retraite par capitalisation (AFP).

Droits, protections et vie au bureau au Chili

Malgré l'absence de contrat de travail formel, les stagiaires bénéficient de plusieurs protections légales au Chili.

En matière de temps de travail, la Ley 40 horas réduit progressivement la durée légale du travail : le plafond hebdomadaire est passe à 42 heures en avril 2026, puis à 40 heures en 2028. Les stages académiques sont soumis aux mêmes limites de répartition journalière et hebdomadaire des heures, même si leur volume total est déterminé par le quota fixé par l'université.

En matière de santé et de sécurité, la Dirección del Trabajo impose à l'employeur de garantir un environnement de travail sûr, y compris pour les stagiaires. Les étudiants inscrits dans un établissement chilien bénéficient du Seguro Escolar (Loi 16.744), qui couvre les accidents de trajet et les accidents survenus sur le lieu de stage, avec prise en charge dans les établissements publics de santé.

La protection contre le harcèlement est également pleine et entière : la Dirección del Trabajo (Dictamen N° 4354/59) a établi que les dispositions du Code du travail relatives au harcèlement moral et au harcèlement sexuel s'appliquent aux stagiaires au même titre qu'aux salariés. L'employeur est tenu d'activer ses protocoles d'enquête interne en cas de signalement.

Sur le plan culturel, la vie en entreprise au Chili est marquée par une organisation hiérarchique, mais les relations professionnelles restent chaleureuses et cordiales. La ponctualité est attendue pour les réunions formelles. Les salutations incluent généralement une bise sur la joue entre femmes ou entre une femme et un homme, et une poignée de main entre hommes.

Logement et budget pour les stagiaires au Chili

Le coût de la vie au Chili est élevé par rapport à l'ensemble de l'Amérique du Sud. Les dépenses mensuelles d'une personne seule à Santiago, hors loyer, s'élèvent à environ 616 000 CLP (environ 600 EUR).

Pour le logement, il faut compter entre 400 000 CLP et 600 000 CLP par mois (environ 390 à 580 EUR) pour une chambre en colocation ou un appartement d'une pièce dans les quartiers courants de la capitale. Les séjours en famille d'accueil (homestay) sont une alternative populaire, notamment à Valparaíso et à Viña del Mar, où les loyers sont légèrement inférieurs à ceux de Santiago, mais où les dépenses courantes restent comparables.

Pour les déplacements quotidiens à Santiago, le réseau de transports en commun est étendu et fonctionne via la carte rechargeable Bip!. Le budget mensuel de transport est d'environ 40 000 CLP (environ 39 EUR).

En tenant compte de l'indemnité de stage moyenne, souvent insuffisante pour couvrir l'ensemble des dépenses, il est prudent de prévoir une épargne ou un soutien financier extérieur avant de partir, en particulier pour les premiers mois.

Passer du stage à un emploi à temps plein au Chili

Si un employeur chilien souhaite proposer un poste permanent à un stagiaire étranger à l'issue de son stage, ce dernier doit changer de statut migratoire. La démarche consiste à solliciter une Residencia Temporal Sujeta a Contrato (visa lié à un contrat de travail) auprès du SERMIG, via son portail numérique.

L'entreprise doit formaliser une offre d'emploi par un contrat de travail notarié et justifier de son existence légale au Chili. Elle doit également respecter le quota légal applicable aux travailleurs étrangers : en règle générale, la proportion de salariés étrangers ne peut dépasser 15 % de l'effectif total d'une entreprise chilienne, sauf exceptions prévues par la loi pour certains profils techniques spécialisés.

Il est important d'initier cette démarche suffisamment tôt afin d'éviter que le visa de stage n'expire avant l'obtention du nouveau titre de séjour. La transition doit être gérée de manière continue, sans interruption de séjour régulier sur le territoire chilien.

Foire aux questions

Puis-je faire un stage au Chili avec un visa touristique ?

Non. Le visa touristique (Permanencia Transitoria) interdit toute activité rémunérée ou tout programme de formation formalisé. Pour effectuer un stage légalement, il faut soit être titulaire d'un visa étudiant chilien qui autorise la pratique professionnelle, soit avoir obtenu un permis de résidence temporaire spécifique avant d'entrer sur le territoire.

Ai-je droit au salaire minimum en tant que stagiaire ?

Si votre stage s'inscrit dans le cadre d'une pratique professionnelle académique, la loi chilienne (article 8 du Code du travail) ne prévoit pas de contrat de travail pour ce type de stage, et donc pas d'obligation de verser le salaire minimum. L'employeur est uniquement tenu de couvrir les frais de repas et de transport, soit en nature, soit sous forme d'indemnité.

Qu'est-ce que le RUT et ai-je besoin d'en obtenir un pour mon stage ?

Le RUT (Rol Único Tributario) est le numéro d'identification fiscal chilien, indispensable pour ouvrir un compte bancaire, signer des contrats et effectuer des démarches administratives. En tant qu'étranger, vous recevrez un RUT lors de l'enregistrement de votre titre de séjour temporaire auprès du Registre civil chilien.

La réduction du temps de travail s'applique-t-elle aux stagiaires ?

La Ley 40 horas réduit la durée légale maximale du travail à 42 heures par semaine à partir d'avril 2026, puis à 40 heures en 2028. Bien que les stagiaires académiques ne disposent pas de contrat de travail formel, leurs horaires sont soumis aux mêmes limites de répartition journalière et hebdomadaire prévues par la loi, afin de prévenir tout abus.

Dois-je signer un contrat de travail avant de commencer mon stage ?

Pour une pratique professionnelle académique, vous ne signerez pas un Contrato de Trabajo au sens classique du terme. Vous signerez un Convenio de Práctica Profesional, un accord tripartite entre vous, votre université et l'organisme d'accueil, qui encadre les conditions de la pratique sans créer de relation d'emploi.

Ai-je besoin d'une assurance maladie si mon stage n'est pas rémunéré ?

Si vous êtes inscrit dans un établissement d'enseignement chilien, vous êtes couvert par le Seguro Escolar pour les accidents du travail et de trajet. En dehors de ce cadre, vous devrez souscrire une assurance santé internationale privée pour couvrir les frais médicaux éventuels pendant votre séjour.

Existe-t-il des opportunités spécifiques dans les startups technologiques ?

Oui. Le programme gouvernemental Startup Chile, basé à Santiago, recrute activement des profils étrangers dans le cadre de cycles d'accélération de quatre mois. Les participants sélectionnés peuvent bénéficier d'un visa de résidence temporaire et d'un accompagnement structuré, sans prise de participation en capital.

Que faire en cas de harcèlement sur mon lieu de stage ?

Les protections contre le harcèlement moral et le harcèlement sexuel s'appliquent pleinement aux stagiaires en vertu de la législation chilienne. L'employeur est tenu d'activer ses protocoles d'enquête interne dès qu'un signalement est effectué. Vous pouvez également contacter la Dirección del Trabajo, l'autorité compétente en matière de droit du travail, pour signaler tout manquement.