Laureo, ayant été étudiant en France pendant 6 ans et n'étant pas européen je n'ai jamais eu le droit d'y travailler. Permis de séjour ne vaut pas permis de travail en France non plus. Et quand tu réclames un permis de séjour, on te demande une raison pour justifier celui-ci, soit tu es étudiant et tu n'auras pas droit de travailler ( sauf peut-être une dizaine d'heures par semaine à titre provisoire et celui-ci est soumis à la validation par les autorités auparavant, autant dire que ce n'est pas possible, car dans les faits il faudrait dire à son employeur, attendez je fais valider le truc par les autorités et après vous embauchez. Si c'est pour faire serveur dans un resto, on ira chercher quelqu'un d'autre).
Après, je ne pense pas non plus que le marché de travail en Turquie soit nationaliste ou protectionniste, c'est juste que sur ce forum je vois souvent les gens penser à la Turquie comme l'Eldorado, ils voient les chiffres de croissance etc.ils se disent tiens,'on va y aller c'est super', mais bon le Père-Noel n'existe pas, la Turquie a affiché une croissance de 8.5 % en 2011, en 2012 on ne sera qu'à 3.5 % et le pays nourrit, loge et blanchit 137 000 réfugiés syriens depuis le début de l'année, prépare probablement la guerre des Américains en Syrie ce qui va encore couter de l'argent avant de rapporter les contrats de reconstruction du pays dans 3-4 ans et il y a un chomage d'officiellement 10 % officieusement 15 % et beaucoup de gens sous-employés, il faut rappeler que le SMIC y est de 350 Euros et avec ca on n'y vit pas...
Et puis, donnez raison à ceux qui vous disent qu'il faut savoir parler Turc,pour travailler en Pologne, si vous ne parlez pas Polonais c'est dûr aussi. J'y ai été plusieurs fois, les vieux ne parlent pas l'Anglais dans les affaires. En Turquie, les gens de la direction sont très souvent anglophones voire bilingues mais imaginez que vous bossez dans une boite, le téléphone sonne, un client turc a une demande à vous faire. Vous lui dites quoi? Non désolé, moi c'est qu'en Anglais, ou sinon je vous passe quelqu'un d'autres?
Et puis ce n'est pas une réaction nationaliste, mon supérieur hiérarchique est francais, il m'a récemment demandé de rejeter tous les cv dans candidats non turcophones. Il faut savoir parler francais au boulot mais il y a une dizaine de lycées francais à Istanbul on trouve facilement des Turcs bilingues en Francais. Donc bon, si on peut avoir deux bras au lieu d'un et au meme prix, le monde des affaires est pragmatique et fait rapidement son choix.
La seule limitation par la loi est le fait d'embaucher 5 Turcs pour un étranger embauché, ceci dit, je connais au moins une trentaine d'entreprises francaises en Turquie, il y a au plus 10 expatriés par boite, une boite comme Total emploie 400 employés et il n'y a que 4 expatriés dans la boite, 1 %! La raison en est double, un expatrié coute cher et en Turquie on trouve les memes compétences chez les locaux, surtout par exemple dans les domaines de technologie, la banque, les paiements mobiles la Turquie a de l'avance par rapport à l'Europe, et souvent de très bons ingénieurs formés aux Etats-Unis. Il y a 30 ans la situation était différente, les boites francaises avaient besoin des compétences de leurs bonhommes à expatrier ne trouvant pas les compétences sur place. A l'époque, effectivement c'était l'Eldorado, un expatrié gagnait dans les 4000-5000 Euros par mois, la monnaie locale dévaluait régulièrement, vous étiez plus riche à la fin du mois etc. Personne ne connaissait vraiment la Turquie, l'internet n'existait pas, les bons plans d'expatriation, l'Argentine et la Turquie étaient les pépites bien gardés.
Aujourd'hui certes la Turquie se porte mieux que l'Europe mais si vous n'avez pas un savoir-faire très particulier qu'on ne trouve pas sur place (oénologue, ingénieur s'occupant du passage de la télé à la TNT, ingénieur bossant dans les smart grids, ingénieur dans le nucléaire etc.), il y a de fortes chances qu'on trouve vos compétences chez quelqu'un de local qui ne nécessite pas la bureaucratie de paperasse en plus pour un permis de travail. D'ailleurs ayant fait l'expérience d'expatriation en France moi-même on a demandé à mon entreprise de justifier qu'un Francais sur place, n'avait pas mes compétences, chose qui est assez ardue tout de même, meme si dans mon cas on avait de bons arguments, pour une demande faite en décembre, j'ai recu la réponse le mois d'Octobre de l'année suivante, 10 mois de démarche donc. Pour ceux qui parlent de protectionnisme, c'est que jamais vous avez du faire une demande de permis de travail en France...
Enfin, pour finir, je pense que si vous remplacez le mot Turquie par République Tchéque ou Chine, ou ce que vous voulez dans mes propos, vous serez confronté au meme problème, on ne travaillera pas en République Tcheque sans parler Tchèque pour un boulot qu'on veut trouver sur place. Pareil pour la Chine. Enfin j'ai un ami qui est parti à l'aventure là-bas mais il a dû se créer une entreprise de conseil aux européens au bout de 2 ans d'errance...Donc c'est vraiment du bon sens parler la langue du pays, vu comme ca, vous serez moins aigris, cela ne sert à rien de culpabiliser ou d'accuser les autres. La vie de travail veut un certain réalisme et on vous embauchera souvent pour ce que vous pouvez faire dans l'immédiat, on n'attendra souvent pas que vous vous mettiez au niveau, en Turquie, en France ou ailleurs.
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Inchallah je pourrai la réaliser 
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