Manque de main d'oeuvre qualifiée au Brésil
EmilienPaulista Expat en série
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benj77 ViP
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Emilien... Oui mais à ton avis, comment faire? C'est un peu le serpent qui se mord la queue!
J'ai envoyé par exemple des candidatures spontanées à des "colegios" privés**, comme professeur de français: je suis tout ce qu'il y a de plus qualifié puisque j'ai même un diplôme de FLE. Et ayant exercé des fonctions d'encadrement et de conseil pédagogique, je suis à même d'organiser une section. A noter que le nombre de francophones a diminué dans de telles proportions qu'il est réduit à la portion congrue et que de ce fait les besoins sont criants.
Six propositions vers des établissements de Belém... quatre réponses positives (ce qui est exceptionnel au vu des habitudes en France) de directeurs se déclarant "vivement intéressés" par l'ouverture d'une section d'enseignement du français. Le salaire est faible mais pour moi ce n'est pas très important puisque j'ai déjà une pension convenable comme retraité. Les horaires et conditions de travail en revanche sont satisfaisants.
Seulement sur ces quatre réponses, à chaque fois le même barrage:
"débrouillez-vous pour résoudre les formalités liées à la carte de séjour, c'est trop compliqué chez nous... nous ne voulons pas nous embêter avec ça. Nous vous embaucherons quand vous serez en règle. [ce qui montre que les Brésiliens sont lucides
]
Or (voir toutes les autres discussions sur le sujet), sans contrat de travail... impossible de résoudre ces formalités! Comment faire dans ces conditions de cercle vicieux?
Je pense que sont visés davantage les citoyens des pays riverains qui ont des qualifications et sont dans des pays qui décollent encore peu, et les Portugais plus dans une moindre mesure les Espagnols (tradition d'immigration et pour les premiers, accords spécifiques. Comme dans la péninsule ibérique la situation est dramatique, c'est la foule devant les consulats)
Ou alors le recours à la sous traitance en demandant à des sociétés d'envoyer des salariés sous contrat. Qui ne seront pas renouvelés, dès lors que les besoins locaux seront couverts par des locaux.
** (qui sont là-bas des entreprises comme les autres, fonctionnant uniquement avec les fonds reçus des familles et ont pour mission de dégager du cash - et elles en dégagent beaucoup. Rien à voir avec nos "écoles privées" en France qui sont sous contrat avec l'état qui paye 85% des frais par le biais de la prise en charge des salaires... Je n'écris pas cela pour EmienPaulista qui le sait, mais )
J'ai envoyé par exemple des candidatures spontanées à des "colegios" privés**, comme professeur de français: je suis tout ce qu'il y a de plus qualifié puisque j'ai même un diplôme de FLE. Et ayant exercé des fonctions d'encadrement et de conseil pédagogique, je suis à même d'organiser une section. A noter que le nombre de francophones a diminué dans de telles proportions qu'il est réduit à la portion congrue et que de ce fait les besoins sont criants.
Six propositions vers des établissements de Belém... quatre réponses positives (ce qui est exceptionnel au vu des habitudes en France) de directeurs se déclarant "vivement intéressés" par l'ouverture d'une section d'enseignement du français. Le salaire est faible mais pour moi ce n'est pas très important puisque j'ai déjà une pension convenable comme retraité. Les horaires et conditions de travail en revanche sont satisfaisants.
Seulement sur ces quatre réponses, à chaque fois le même barrage:
"débrouillez-vous pour résoudre les formalités liées à la carte de séjour, c'est trop compliqué chez nous... nous ne voulons pas nous embêter avec ça. Nous vous embaucherons quand vous serez en règle. [ce qui montre que les Brésiliens sont lucides
]Or (voir toutes les autres discussions sur le sujet), sans contrat de travail... impossible de résoudre ces formalités! Comment faire dans ces conditions de cercle vicieux?
Je pense que sont visés davantage les citoyens des pays riverains qui ont des qualifications et sont dans des pays qui décollent encore peu, et les Portugais plus dans une moindre mesure les Espagnols (tradition d'immigration et pour les premiers, accords spécifiques. Comme dans la péninsule ibérique la situation est dramatique, c'est la foule devant les consulats)
Ou alors le recours à la sous traitance en demandant à des sociétés d'envoyer des salariés sous contrat. Qui ne seront pas renouvelés, dès lors que les besoins locaux seront couverts par des locaux.
** (qui sont là-bas des entreprises comme les autres, fonctionnant uniquement avec les fonds reçus des familles et ont pour mission de dégager du cash - et elles en dégagent beaucoup. Rien à voir avec nos "écoles privées" en France qui sont sous contrat avec l'état qui paye 85% des frais par le biais de la prise en charge des salaires... Je n'écris pas cela pour EmienPaulista qui le sait, mais )
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