Le diplôme en poche, les jeunes de moins de 30 ans envisagent une première expérience professionnelle à l’étranger. L’expatriation les tente de plus en plus, selon une étude de l’institut Yougov, 72% des 18-24 ans pensent à tenter l’aventure à l’étranger. Voici les trois questions à se poser avant de partir.
Si je tombe malade dans mon futur pays de résidence, comment serais-je couvert ?
Dès que vous sortez du territoire français pendant plus de 3 mois, vous perdez vos droits à la Sécurité sociale française, ce qui signifie qu'en cas de maladie, d'hospitalisation ou de frais médicaux divers vous ne serez plus remboursé comme en France. Et les coûts engendrés peuvent être important en fonction des pays à moins de souscrire une assurance santé comme celle de la CFE et ainsi de bénéficier de la continuité de vos droits à l'étranger et pendant vos séjours en France.
La CFE propose les mêmes garanties que la Sécurité sociale française partout dans le monde. Si vous souhaitez conserver les mêmes garanties qu'en France cela reste possible avec la CFE et ses partenaires, quel que soit votre pays d'expatriation. De plus, vous pouvez continuer à vous faire soigner en France. Elle dispose aussi d'une couverture santé pour les moins de trente ans.
À l'étranger, je vais exercer une activité salariée, est-ce que je pourrais conserver mes droits à la retraite ?
Lorsque vous êtes salarié à l'étranger, vous cotisez obligatoirement auprès des régimes locaux de protection sociale mais, en fonction des pays, il peut être compliqué voire impossible de rapatrier en France les droits acquis.
Pour le calcul de votre retraite en France, l'Assurance retraite prendre en compte le nombre d'années cotisées et également les montants des revenus correspondant au 25 meilleures années de salaire.
Si vos revenus perçus à l'étranger représentent vos 25 meilleures années, l'Assurance Retraite ne les intégrera pas dans le calcul de votre pension, ce qui signifie une perte de revenu au moment de votre retraite. En cotisant à votre retraite avec la CFE, vous conservez les mêmes modalités que si vous travailliez en France et vous ne perdez aucune année de cotisation.
Que dois-je emmener avec moi pour partir sereinement ?
Avant de partir, il est important de bien se renseigner et d'être préparé.
Un carnet de vaccinations international mis à jour auprès de votre médecin traitant ou d'un centre de vaccination internationales au moins deux mois avant le départ.
Une trousse à pharmacie contenant :
un antiseptique, de l'aspirine ou du paracétamol,
un antidiarrhéique, un antiallergique, un anti inflammatoire,
un collyre, une crème contre
les brûlures, une crème solaire, un thermomètre
électronique, des seringues à usage unique,
des pansements, des sérums,
des préservatifs.
N'oubliez pas votre carte de groupe sanguin et, si nécessaire, vos ordonnances rédigées en français et en anglais.
