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Offre entreprise

Description du poste

Entreprise : Hôtel des Savanes (HDS)

Lieu d'affectation : Korhogo, Côte d'Ivoire

Type de contrat : Contrat de consultance

Durée : 3 mois

Objet :

Dans le cadre du développement et de l'amélioration des performances de l'Hôtel des Savanes à Korhogo, la Direction propose une mission de consultance en qualité de Directeur d'Hôtel.

1. Fonction

Le consultant aura pour mission d'assurer la direction générale opérationnelle de l'Hôtel des Savanes, notamment :

• Superviser l'ensemble des opérations de l'hôtel (hébergement, restauration, administration et services).

• Mettre en place des stratégies d'optimisation du taux d'occupation et de la rentabilité.

• Garantir la qualité des services et l'expérience client conformément aux standards d'un hôtel 3 étoiles.

• Encadrer et former les équipes opérationnelles.

• Assurer le développement commercial et les relations avec les partenaires.

• Produire des rapports de gestion périodiques à la direction du groupe.

2. Rémunération

La rémunération mensuelle brute est fixée à :

3 500 Euros brut par mois.

Cette rémunération sera versée mensuellement selon les modalités définies dans le contrat de consultance.

4. Avantages

Dans le cadre de cette mission, les avantages suivants seront accordés :

• Logement de fonction pris en charge par l'entreprise.

• Véhicule de service pour les besoins professionnels.

• Assurance maladie prise en charge par l'entreprise.

• Assistance administrative pour l'installation en Côte d'Ivoire.

5. Date de prise de fonction

La prise de fonction est prévue le : 2 mai 2026.

Compétences

Gestion hôtelière opérationnelle Maîtrise de la gestion des différents services : hébergement, restauration, administration. Connaissance des normes de qualité et standards d’un hôtel 3 étoiles. Stratégie commerciale et optimisation des performances Capacité à développer des stratégies pour améliorer le taux d’occupation et la rentabilité. Compétences en marketing hôtelier et en relation avec les partenaires locaux et internationaux. Gestion financière et reporting Élaboration et suivi de budgets. Production de rapports de gestion périodiques à destination de la direction générale. Encadrement et formation des équipes Aptitude à manager, motiver et former le personnel opérationnel. Compétences en gestion des ressources humaines en contexte interculturel. Développement des relations publiques et commerciales Représentation de l’établissement auprès des partenaires, institutions et clients. Négociation et fidélisation des partenaires B2B.