Si estás considerando mudarte a largo plazo al Reino Unido, especialmente con fines de empleo, es esencial entender las opciones de visa disponibles. El Reino Unido ofrece una variedad de visas de trabajo, cada una con sus propios requisitos y condiciones. Aquí tienes lo que debes tener en cuenta.
Para ciudadanos de la EEA y la UE en el Reino Unido
Los ciudadanos de la EEA y la UE interesados en trabajar en el Reino Unido deberán obtener una visa de trabajo. La mayoría de los trabajadores que no están bajo el Esquema de Liquidación de la UE deben pasar por el sistema de inmigración basado en puntos para obtener la visa de trabajo relevante. Se te proporcionará un código compartido por tu empleador para mostrar que tienes el derecho de trabajar.
Atención:
El Esquema de Liquidación de la UE (EUSS) se creó para proporcionar a los ciudadanos de la UE, EEA y Suiza que residían en el Reino Unido antes del 31 de diciembre de 2020, junto con sus familiares, un camino para asegurar el estado de inmigración necesario para seguir viviendo, trabajando y estudiando en el Reino Unido. La fecha límite de solicitud para las personas que ya eran residentes en el Reino Unido antes del 31 de diciembre de 2020, fue el 30 de junio de 2021.
Bueno saber:
Estas reglas no se aplican a los ciudadanos irlandeses.
Ciudadanos fuera de la EEA y la UE en el Reino Unido
Los ciudadanos fuera de la EEA y la UE se agrupan en niveles de la siguiente manera.
Visa de Trabajador Calificado
Para calificar para un permiso de trabajo bajo este nivel, debes tener una oferta de trabajo válida y apoyo confiable de un patrocinador local antes del proceso de solicitud de visa. Tu empleador, que reside en el Reino Unido, debe tener una licencia registrada para patrocinarte. Si deseas traer a tu pareja e hijos al Reino Unido, puedes solicitar una visa de dependiente, que vencerá en la misma fecha que la tuya. La visa de Trabajador Calificado dura hasta cinco años. Puedes solicitar una extensión varias veces, incluso con un empleador o puesto diferente, siempre que cumplas con los requisitos de elegibilidad. Después de completar cinco años de empleo continuo en el Reino Unido, puedes solicitar una visa de residencia permanente en el Reino Unido.
Visa de Acuerdo Internacional
Para calificar para este permiso de trabajo, debes estar contratado para realizar trabajos cubiertos en el Reino Unido por leyes o tratados internacionales. Necesitas un certificado de patrocinio de tu empleador para obtener esta visa. Bajo esta visa, puedes realizar un segundo trabajo en la lista de escasez de ocupaciones del Trabajador Calificado o en el mismo sector que tu trabajo principal durante hasta 20 horas por semana. También puedes estudiar si no interfiere con tu trabajo principal.
Importante:
La Visa de Acuerdo Internacional anteriormente se conocía como la Visa de Trabajador Temporal: Trabajador de Acuerdo Internacional (T5).
Esquema de Movilidad Juvenil
Bajo este esquema, los ciudadanos de países de la Commonwealth como Japón, Canadá, Nueva Zelanda, Australia, etc., pueden vivir y trabajar hasta dos años, incluyendo 12 meses. Los solicitantes deben tener entre 18 y 30 años y contar con el equivalente de £2,530 en ahorros.
El Esquema de Movilidad Juvenil permite a los solicitantes trabajar en la mayoría de los empleos, ser autónomos o establecer su propia empresa.
Importante:
Si decides establecer tu propio negocio, tus instalaciones deben estar alquiladas; no puedes tener empleados y tu equipo no debe valer más de £5,000.
Bueno saber:
Los solicitantes bajo el Esquema de Movilidad Juvenil no pueden traer a su familia como parte de la solicitud, ni pueden extender su estadía.
Encuentra más información aquí.
Visa de Trabajador de Salud y Cuidado
Con una visa de Trabajador de Salud y Cuidado, puedes trabajar con el NHS, un proveedor del NHS o cuidado social para adultos. Para ser elegible para esta visa, debes ser médico, enfermero, profesional de la salud o profesional de cuidado social para adultos y trabajar para un empleador aprobado por la Oficina de Interior que pueda emitir un "certificado de patrocinio". Esta visa es válida por un máximo de cinco años y se puede extender en caso de cambios de trabajo o empleador. Después de los primeros cinco años bajo esta visa, puedes solicitar establecerte permanentemente en el Reino Unido (es decir, permiso de residencia indefinido).
Bueno saber:
No es necesario pagar el Cargo de Salud bajo esta visa específica.
Visa de Individuo de Alto Potencial
Esta visa específica permite a las personas quedarse en el Reino Unido durante al menos dos años. Para ser elegible, debes haber obtenido una cualificación de una universidad reconocida en los últimos cinco años, y tus criterios de calificación deben ser equivalentes a un título de licenciatura, posgrado o doctorado en el Reino Unido. Puedes consultar la lista de universidades elegibles aquí. Una Visa de Individuo de Alto Potencial no es renovable, lo que significa que debes encontrar una ruta alternativa, como una Visa de Trabajador Calificado. Las personas solo son elegibles para esta visa una vez y no pueden haber sido titulares anteriores de la visa de Graduado.
Bajo esta visa, puedes buscar empleo, realizar trabajos por cuenta propia y ser voluntario. Sin embargo, no te permitirá trabajar como deportista profesional ni reclamar beneficios.
Bueno saber:
Esta visa no requiere una oferta de trabajo, y puedes solicitarla desde dentro y fuera del Reino Unido.
Visa de Fundador Innovador
Si estás buscando establecer y gestionar tu propio negocio en el Reino Unido, considera solicitar la Visa de Fundador Innovador. Esta visa te permitirá quedarte en el Reino Unido durante tres años, con la posibilidad de ampliarla o optar por el permiso de residencia. Para calificar para esta visa, es esencial demostrar que tu negocio encarna la innovación, tiene potencial de crecimiento y es escalable. Para los solicitantes fuera del Reino Unido, la tarifa de solicitud cuesta £1,036 junto con el Cargo de Salud, que asciende a £624. También se evaluará tu conocimiento del inglés al solicitar la Visa de Fundador Innovador.
Nos esforzamos para que la información proporcionada sea precisa y actualizada. Sin embargo, si observas errores, no dudes en comunicárnoslo dejando un comentario abajo.
