La red europea de servicios de empleo (EURES) continúa redefiniendo el panorama del empleo europeo. Lanzada en 1994 por un grupo de servicios públicos nacionales, EURES ha sido fundamental para fomentar la libre circulación de trabajadores dentro de la UE, superando las barreras laborales y mejorando las oportunidades profesionales transfronterizas. Con motivo de su trigésimo aniversario, EURES, con su campaña "Trabajo justo en cualquier lugar de Europa", se adentra en su trayectoria, logros y el papel fundamental que desempeña en el mercado laboral europeo.
Apoyo a los demandantes de empleo y empleadores europeos
A lo largo de estos 30 años, EURES ha ayudado a innumerables demandantes de empleo y empleadores proporcionando servicios esenciales que salvan la brecha entre el talento y las oportunidades en toda la UE, los países del EEE y Suiza. La red ha demostrado ser resistente y eficaz para garantizar la libre circulación de talento, enriqueciendo así el mercado laboral europeo.
Pilares y principios de EURES
Basada en el principio de movilidad laboral de la UE, EURES se creó para ofrecer un acceso fluido a las oportunidades de empleo transfronterizas y para difundir información fiable sobre los mercados laborales y las condiciones de vida en los diferentes estados europeos. Cosmin Boiangiu, director ejecutivo de la Autoridad Laboral Europea, elogia a EURES como una red madura que conecta diversos rincones de Europa, construida sobre décadas de cooperación e historias de éxito tanto de demandantes de empleo como de empleadores.
Adaptación a un mercado laboral dinámico
EURES ha demostrado una notable capacidad de adaptación a la dinámica cambiante del mercado laboral, abordando los desafíos que plantean la digitalización, las crisis económicas y los cambios sociales como la reciente pandemia. En 2016, de ser una red formada por servicios públicos de empleo, pasó a incluir a diversas partes interesadas no públicas, como interlocutores sociales, empresas de contratación, ONGs y otras organizaciones, lo que refleja su enfoque progresista hacia las necesidades modernas de contratación y las tendencias laborales.
Herramientas innovadoras para desafíos modernos EURES ha introducido varias innovaciones técnicas que la han diferenciado como líder en el sector de los servicios de empleo europeos:
- El portal EURES y su motor de búsqueda: Esta herramienta ayuda a los empleadores a encontrar candidatos ideales al hacer coincidir las habilidades en diferentes idiomas y países.
- Jornadas Europeas de Empleo en Línea: Se trata de eventos de contratación e información en línea, organizados en una plataforma web, para facilitar las entrevistas de trabajo, lo que permite a los demandantes de empleo conectarse con empleadores potenciales en tiempo real, en diferentes partes de Europa, sin necesidad de viajar.
- Servicios de chat en línea: Los demandantes de empleo y los empleadores de cualquier lugar de Europa pueden recibir orientación de los cerca de 1000 asesores EURES en todos los países EURES, lo que garantiza un apoyo personalizado que trasciende las fronteras geográficas.
- Asociaciones transfronterizas: Estas iniciativas entre los miembros de EURES ponen de manifiesto la importancia de la colaboración para resolver los desafíos prácticos del empleo en distintas regiones. Estas asociaciones no solo agilizan los procesos administrativos, sino que también crean un entorno de apoyo tanto para los demandantes de empleo como para los empleadores.
EURES en cifras
Las cifras de EURES dicen mucho sobre la solidez de la red: más de 4,5 millones de puestos de trabajo anunciados y más de 1 millón de CV registrados en el portal EURES, lo que demuestra el amplio alcance del servicio.Hay un equipo de más de 1000 asesores y personal dedicado de EURES.
Además, geográficamente, EURES opera en 31 países europeos, abarcando los Estados miembros de la UE, Islandia,Liechtenstein, Noruega y Suiza. De 2020 a 2022, EURES facilitó la conexión entre 5,5 millones de trabajadores y casi 400 000 empleadores.
De cara al futuro
A medida que EURES avanza hacia la próxima década, sigue comprometida con la mejora de sus servicios y la ampliación de su alcance para satisfacer las necesidades cambiantes del mercado laboral europeo. Los esfuerzos continuos de la red para promover la movilidad laboral e integrar fuerzas laborales diversas son cruciales para fomentar una economía europea más cohesionada y dinámica.
El 30 aniversario de EURES no es solo un hito, sino un testamento a su legado duradero y su compromiso continuo para hacer del "Trabajo justo en cualquier lugar de Europa" una realidad constante. Al celebrar este año histórico, EURES sigue abriendo el camino hacia un futuro en el que todos los europeos tengan la libertad de trabajar y vivir en cualquier lugar dentro de la UE, contribuyendo a una Europa más integrada y próspera. Te invitamos a ser libre y trabajar en cualquier lugar de Europa con EURES.
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