CONTRAT DE TRAVAIL MALTAIS

Bonjour,
Oui on peut en période d'essai, sans donner de raison par ailleurs... et on doit te payer les jours effectués intégralement!
"During probation either party may terminate the employment without assigning any reason, provided that one week notice is given if the employment has exceeded one month. The whole probationary period is payable with the rate of wage agreed, that must not be lower than what is provided by law (Refer to EIRA section 36).

merci pour votre réponse, c'est valable aussi en étant en arrêt maladie donc ?
çà peut se faire par mail, ou bien par courrier ?
Merci
Sonia

Je ne sais pas Sonia...
Je vous ai donné une réponse que tout le monde peut trouver sur internet, en se donnant un peu de peine...
"donc?", 'par mail, ou bien par courrier?"  ... je ne sais pas ...
Bonne chance!