Empleo - Expat Magazine
Incluso en su propio país, las mujeres ya se enfrentan a un techo de cristal y a varias dificultades para conseguir oportunidades en el mercado laboral, especialmente en los puestos más altos, debido a los estereotipos de género y al sexismo. Según el último Índice de Mujeres en el Trabajo de PwC, el 70% de las mujeres de los países de la OCDE forman parte de la población activa, frente al 81% de los hombres. Además, las mujeres están menos contratadas para puestos a tiempo completo, con sólo un 76% de presencia, mientras que los hombres tienen un 91%.
Alemania
Alemania se enfrenta a la escasez de mano de obra y busca una mayor inmigración para evitar la crisis económica, según Peter Altmaier, Ministro Federal de Economía y Energía. Alemania quiere atraer a 400.000 trabajadores cualificados del extranjero cada año y, para atraer a profesionales cualificados, está subiendo el salario mínimo nacional a 12 euros por hora.
La pandemia ha sacudido definitivamente al mundo. Aun así, muchos países están intensificando sus políticas de recuperación económica. Los empresarios reclaman medidas más directas para contratar talentos extranjeros. Sin embargo, la situación es muy diferente de un país a otro. ¿Cuáles son las tendencias actuales del mercado laboral? ¿Cuáles son las oportunidades a nivel global?
Nigeria
El Gobierno Federal de Nigeria ha concedido recientemente 12.000 licencias de cuotas de expatriados a los extranjeros que deseen establecer actividades profesionales en Nigeria.
Expat.com no es una agencia de empleo sino una red social en la que poder compartir información, consejos y ayudarse mutuamente. Ese es nuestro principio y razón de ser. ¿Cómo sacarle el mejor partido?
África está actualmente en pleno movimiento. A pesar de la pandemia, las economías africanas crecen, como demuestra el nuevo plan económico de Marruecos. Frente a los nuevos retos mundiales como el calentamiento global, las energías limpias, la salud, etc., los países se comprometen, apoyándose en los talentos internacionales. ¿Cuál es la oferta para los expatriados en África?
Esta oportunidad de empleo está especialmente dirigida a jóvenes diplomados (o aquellos que están cursando su último año de estudios), especialmente para los que enfocan su proyecto profesional en la enseñanza del español como lengua extranjera.
Debido a la histórica escasez de mano de obra, el ministro de inmigración de Ontario, Monte McNaughton, presentó el 25 de octubre de este año la "Ley de Trabajo para los Trabajadores". Si se aprueba, podría suponer grandes cambios para los expatriados interesados en ir a Ontario.
Una expatriación temporal, vivir en Francia y trabajar por unos meses en el sector agrícola es la opción de muchos jóvenes que desean aprender francés y ganar a la vez un poco de dinero.
Una de las opciones para jóvenes que quieren tener experiencia profesional en el extranjero y aprender o mejorar una lengua es trabajar en los centros de atención al cliente en los que se buscan hablantes nativos de español. Algunos países concentran gran parte de las ofertas en el sector.
Lograr una oportunidad de trabajo en el extranjero es el sueño de muchas personas. Significa una nueva aventura, experiencia internacional y oportunidades emocionantes. Sin embargo, los efectos de la pandemia han cambiado la dinámica de trabajo en todo el mundo y sembrado dudas en aquellos que quieren vivir en el extrajenro.
Cada día son más las empresas que necesitan personal que hable español: centros de llamadas, escuelas de idiomas, gigantes del internet o agencias de turismo. ¿En qué países se concentra la demanda? ¿Qué perfiles son los más buscados?
A pesar de la crisis sanitaria mundial, las economías se están recuperando gradualmente. Mientras que algunos países siguen atravesando dificultades, otros están haciendo que sus economías vuelvan al estado anterior a la crisis. Pero, ¿han cambiado las ambiciones de la gente en la era de la pandemia? ¿Qué medios tienen los gobiernos para atraer y retener el talento?
Inglaterra
Inglaterra, Escocia y Gales requieren de mano de obra de manera urgente. Los recientes problemas de abastecimiento están ligados a un desequilibrio en el mercado laboral cuya solución pasa por la llegada de trabajadores extranjeros.
La economía española parece que se sale a flote después de haber pasado por uno de los túneles más largos y oscuros de su historia reciente. Sigue siendo un país con una tasa de desempleo muy superior a la media europea, pero aún así, ofrece oportunidades, sobre todo en sectores en desarrollo como la sanidad, las nuevas tecnologías y la marina mercante.
Si algo nos ha enseñado COVID-19 es que se puede hacer cualquier trabajo desde la comodidad del hogar. Aunque la flexibilidad es estupenda, puede resultar difícil para los expatriados que se ven obligados a trabajar desde casa de la noche a la mañana. De hecho, como expatriado, el trabajo a menudo proporciona una socialización muy necesaria y juega un papel importante en la propia integración. Así pues, cómo trabajar desde casa y seguir aprovechando al máximo su experiencia como expatriado.
El español sigue siendo una de las lenguas más solicitadas y en consecuencia, con demanda de profesionales, tanto en los sistemas educativos públicos y privados, como en academias de idiomas.
Según el FMI (Fondo Monetario Internacional), Suiza es uno de los países que ha mostrado mayor resistencia durante la pandemia, con una economía estable y una baja tasa de desempleo. Actualmente, el país está contratando y haciendo correr la voz. Para los expatriados, es la oportunidad de un cambio radical de vida, con un aumento significativo del poder adquisitivo. Suiza sigue transmitiendo esa imagen de país con salarios altos, y trasladarse allí para hacerse rico es el sueño de muchos. Pero, ¿qué hace falta para hacer realidad este sueño?
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