Empleo - Expat Magazine

Tras años de euforia y una fuerte tendencia a la contratación en los primeros tiempos de COVID, la incertidumbre se apoderó del sector tecnológico estadounidense. Sucesivas oleadas de despidos en todo el mundo han dejado conmocionados a miles de empleados. La situación es especialmente crítica en Estados Unidos, donde los extranjeros se ven obligados por sus visados a encontrar trabajo rápidamente. Pero, ¿qué ha provocado esta oleada de despidos? ¿Cuál es el futuro del sector tecnológico estadounidense y cómo se ven afectados los trabajadores extranjeros?

¿Será 2023 el año de un nuevo impulso económico e incluso demográfico en Corea del Sur? Esta es la esperanza y la creencia del Gobierno al esbozar su plan para reactivar la economía surcoreana. Dado que importantes sectores sufren una aguda escasez de mano de obra, está tomando nuevas medidas para acoger a trabajadores extranjeros. ¿Cuáles son los sectores más afectados y que necesitan desesperadamente trabajadores expatriados?

La pandemia ha acentuado la escasez de mano de obra en muchos países. Además de intentar atraer a nuevos inmigrantes, los países también están animando a sus ciudadanos que están en el extranjero a volver a casa. Algunos de ellos, que históricamente han sufrido una fuga de cerebros, llevan haciéndolo desde antes de la pandemia. Crearon políticas favorables, como desgravaciones fiscales y préstamos a la iniciativa empresarial, para animar a los retornados a utilizar en su país de origen sus conocimientos y experiencia adquiridos en el extranjero.

El proveedor de MOOC Coursera ha publicado recientemente su informe Job Skills of 2023. El informe afirma que las competencias digitales, especialmente en ciencia de datos, junto con las competencias interpersonales en gestión y narración de historias, son las mejores competencias profesionales para 2023. Esto no debería sorprender en un mercado en el que el trabajo híbrido se ha convertido en la norma. 

Gracias a sus fuertes vínculos con otros países, la economía de Singapur se considera un barómetro de las condiciones económicas. Sin embargo, las perspectivas para 2023 son cada vez más preocupantes, ya que el Banco Mundial advierte de una posible recesión. Por ello, el gobierno de Singapur está introduciendo una nueva estrategia para mantener su crecimiento económico basada en parte en el talento extranjero. Así es como funciona.

Durante el COVID, más de 700.000 trabajadores extranjeros abandonaron Malasia. Ante la gran escasez de mano de obra en sectores clave, el gobierno ha anunciado un amplio programa de contratación internacional. He aquí algunos datos.

A medida que las crisis se suceden, los expatriados parecen replantearse su relación con el trabajo. Al tiempo que el famoso concepto de equilibrio entre la vida laboral y personal cobra cada vez más importancia en la vida de los expatriados, se está reconsiderando el valor inherente del trabajo. Como resultado, parece que se avecina una nueva era en el mercado laboral mundial.

¿Será 2023 el año de los nómadas digitales y los expatriados? En cualquier caso, la moda de trabajar en el extranjero no decae. Desde la crisis sanitaria, cada vez más personas optan por trasladarse a otro país para forjarse una carrera, adquirir nuevas experiencias, descubrir la vida en otro país, cumplir un sueño, aceptar un reto o adquirir nuevas competencias. De hecho, son muchas las razones y las ventajas que hacen soñar a la gente con irse a vivir al extranjero. Entonces, ¿cuáles son los países que hay que tener en cuenta para hacer carrera en el extranjero? ¿Qué hay que tener en cuenta al planear la mudanza? He aquí algunos consejos prácticos.

¿Buscas un trabajo estable? ¿Sueñas con irte al extranjero en busca de nuevas oportunidades profesionales? Canadá comienza 2023 con unas cifras de desempleo que harían desfallecer a otras economías punteras. Aun así, es probable que el país gane valiosos puntos entre los posibles inmigrantes. Acostumbrado a las buenas clasificaciones, Canadá es uno de los países favoritos entre los expatriados. ¿Se confirmará esto de nuevo este año con el descenso de la tasa de desempleo? ¿Mantendrá el Gobierno su estrategia de acoger a 500.000 inmigrantes de aquí a 2025?

Múltiples estudios recientes revelan que los trabajadores más jóvenes valoran mucho la flexibilidad en sus carreras. Esta flexibilidad incluye la posibilidad de trabajar a distancia y desde el extranjero. Después de pasar los primeros años de universidad o de carrera bajo un bloqueo pandémico, muchos tienen cada vez más ganas de cambiar de trabajo por todo el mundo o de convertirse en nómadas digitales.

Trasladarse a un nuevo país como persona soltera o con familia pueden ser dos cosas totalmente distintas. Necesitarás costes y ajustes adicionales para los visados, el alojamiento, la asistencia sanitaria, la educación y el transporte de los miembros de tu familia. Es importante que investigues, negocies con tu empleador o posible empleador y planifiques bien para que la transición de tu familia sea lo más suave posible.

Canadá siempre ha sido popular entre los extranjeros, y el gobierno pretende aprovecharse de ello. Decidido a acoger a unos 500.000 inmigrantes al año de aquí a 2025, el gobierno lanza una nueva campaña de comunicación y despliega la alfombra roja a los candidatos a la expatriación. Edad, titulación, idiomas hablados y experiencia profesional son el nuevo grial. Pero, ¿cuáles son los mejores perfiles para inmigrar a Canadá?

Desde la pandemia, en muchos países ha aumentado la demanda de profesionales sanitarios con experiencia. Canadá, Irlanda y Australia ofrecen actualmente atractivos incentivos para acoger a expatriados que trabajen en la sanidad.

¿Está pensando en impulsar su carrera en el extranjero? ¿Ha pensado alguna vez en Taiwán? La isla se esfuerza por adelantarse a sus poderosos competidores, la China continental y Hong Kong. ¿Cómo atrae el país a los talentos internacionales y cuáles son las reacciones de sus competidores?

El gobierno alemán podría reducir pronto el número de años de residencia necesarios para solicitar la ciudadanía de 8 a 5 años. Además, es posible que pronto se permita la doble nacionalidad a todos los expatriados, y no sólo a unos pocos. En un momento en que el país sufre escasez de mano de obra, estas modificaciones atraerán probablemente a más expatriados que esperan convertirse en ciudadanos de la UE.