Come trovare lavoro a Cebu
Quali sono le prospettive di carriera per gli espatriati a Cebu? Come procedere per trovare impiego a Cebu? Qual è la cultura del lavoro e il codice di abbigliamento? Come fare domanda di lavoro e ottenere il visto adatto? Trovi queste e altre informazioni nell'articolo.
Cebu, la sesta città più antica delle Filippine, ha il secondo aeroporto più trafficato dell'arcipelago, il Mactan-Cebu International Airport, che si trova sull'isola di Mactan. In realtà Cebu è un gruppo di isole, tra cui una principale. La sua economia è la quarta più forte del Paese.
Cebu è una città accogliente e vivace. In linea di massima è sicura per gli espatriati, ma sii prudente ed evita le zone poco illuminate e deserte, soprattutto di notte.
Cebu è una città economicamente prospera e dinamica, che offre numerosi posti di lavoro agli espatriati in cerca di occupazione. Tuttavia, prima di iniziare la ricerca, ti consigliamo di prendere il tempo necessario per informarti sulle condizioni e sui requisiti del mercato del lavoro. Tieni presente che i datori di lavoro a Cebu, come nel resto delle Filippine, cercano manodopera straniera solo quando le competenze richieste per un determinato lavoro non sono disponibili in loco. In altre parole, per essere assunti al posto dei locali, gli espatriati devono dimostrare di essere esperti in un settore specifico.
L'economia di Cebu
Secondo l'Ente di Statistica delle Filippine, l'economia della provincia di Cebu è la più estesa a livello nazionale. Nel 2019, l'economia cebuana ha raggiunto i 6 miliardi di dollari.
Cebu è stata per otto volte consecutive una delle province più popolose e ricche della regione, con un patrimonio di circa 215,27 miliardi di pesos filippini nel 2021.
Cebu ha saputo attrarre molte multinazionali grazie alla sua vicinanza con le rotte marittime e le reti aeree intra-asiatiche. La sua economia è dominata dal settore dei servizi. Secondo la società di consulenza strategica Tholons (2021), Cebu è entrata nella lista delle 100 migliori destinazioni di outsourcing, posizionandosi al 52° posto dopo località più note per il BPO come Manila e Mumbai.
I settori trainanti dell'economia di Cebu sono i seguenti:
Industria manifatturiera
- Prodotti alimentari, bevande e tabacco
- Tessile, cuoio e abbigliamento
- Legno, carta e tipografia
- Petrolio, carbone, prodotti chimici, plastica e gomma
- Minerali non metallici
- Metallo primario, metalli lavorati e macchinari
- Computer ed elettronica
- Apparecchiature elettriche, elettrodomestici e componenti
- Trasporti
- Mobili
- Industria manifatturiera varia
Intermediazione finanziaria
- Banche
- Società di credito - cooperative locali multifunzionali
- Fondi pensione
- Compagnie di assicurazione
- Mercati azionari
Edilizia
- Edilizia residenziale
- Edifici pubblici e commerciali
- Edilizia pesante
Attività commerciali
- Import: elettronica, macchinari, carburanti e oli minerali, veicoli, ferro e acciaio.
- Export: prodotti elettronici e altri manufatti, artigianato del legno, cocco, ananas e abaca.
- Ipermercati
- Supermercati
- Rivenditori di generi alimentari tradizionali
- Rivenditori specializzati in abbigliamento e calzature
Tecnologia dell'informazione
- Software
- Analitica
- IT
- Dati
- Marketing digitale
- Database
- UX Design (User Experience Design)
Le tecnologie dell'informazione e della comunicazione si sono ampiamente sviluppate nella regione grazie al sostegno della Camera di Commercio e dell'industria locale. Sembra che la regione voglia diventare un polo per il Sud-Est asiatico nell'ambito di applicazioni informatiche, servizi cloud e turismo. Il principale prodotto di esportazione di Cebu è l'elettronica.
Servizi legati al turismo
- Posizioni presso il Dipartimento del Turismo
- Ospitalità (hotel)
- Parchi nazionali
- Siti di ecoturismo
- Immersioni subacquee
- Festival ed eventi
- Stabilimenti balneari
- Campi da golf
- Industria nautica e porti turistici
- Navi da crociera
Cebu ospita quasi l'80% degli operatori e dei costruttori navali nazionali e internazionali grazie alle sue ampie strutture portuali. Le Filippine si sono classificate al quarto posto tra i maggiori costruttori navali del mondo grazie all'esperienza dei suoi professionisti in questo campo. Lontano dai porti, troverai banche, centri commerciali e molti altri edifici adibiti a uffici.
Buono a sapersi:
L'isola di Mactan ospita due zone economiche, con fabbriche e multinazionali che hanno aperto le loro filiali nella regione. Si tratta delle Mactan Economic Processing Zones 1 e 2 (MEPZ-1 e MEPZ-2). C'è anche il Cebu Park District, che ha dato vita a numerosi progetti immobiliari residenziali e commerciali.
Infine, vi è una pletora di stabilimenti minerari, tra cui la Cebu Limestone Mining Company, oltre alle cave di Toledo, Danao e Naga.
Salari a Cebu
Lo stipendio medio a Cebu City è di 391.511 php/ 7.078 USD all'anno. Per gli espatriati (con un impiego che non interferisce con il mercato del lavoro locale; con una specializzazione non disponibile sul territorio), gli stipendi possono variare da 100.000 php/ 1.808 USD a 250.000 php/ 4.520 USD al mese e oltre, se si lavora per una multinazionale.
Si tratta di una buona notizia, dato che Cebu è più economica di Manila (33% in meno) ed è l'83% meno cara di New York City, negli Stati Uniti.
Trovare lavoro a Cebu
Il portale del lavoro del governo filippino, PhilJob Net, che elenca le opportunità di lavoro a livello locale, provinciale e nazionale, è un buon punto di partenza per la tua ricerca di lavoro a Cebu. La maggior parte dei professionisti stranieri a Cebu sono impiegati come amministratori delegati e manager nelle zone economiche, quindi potresti anche controllare le offerte di lavoro nelle aziende situate all'interno di queste aree. Il sito web della Philippine Economic Zone Authority (PEZA) elenca tutte le zone operative per settore e località. In alternativai, puoi iniziare consultando i seguenti siti web:
Se sei già nelle Filippine, non esitare a informarti sulle principali aziende che operano nel Paese e a selezionarne alcune a cui inviare delle candidature spontanee. Anche il networking può aiutarti a trovare un impiego a Cebu.
Come candidarsi per un lavoro a Cebu
Assicurati di avere a disposizione un curriculum vitae aggiornato e una lettera di presentazione.
Il CV deve includere una foto di 2x2cm, posizionata in alto, a sinistra della pagina. Includi le referenze e i progetti portati a termine. Redigilo in modo chiaro. La lettera di presentazione deve essere rivolta all'azienda, utilizzando un tono cortese e formale e lasciando intendere che conosci bene l'azienda e il settore. Distinguiti dalla massa: sii professionale e brillante.
Se ti presenti a un colloquio di lavoro a Cebu,vestiti in modo classico e arriva in orario. Informati bene sull'azienda in questione, fai le domande giuste e dimostra una buona capacità di comunicazione.
Requisiti per il visto se vuoi lavorare a Cebu
Visto
Il tipo di visto di lavoro più comune per gli espatriati nelle Filippine è il visto 9 (G), noto anche come visto di impiego preordinato. Permette ai datori di lavoro di assumere espatriati con competenze, qualifiche ed esperienze non disponibili a livello locale.
Importante:
È severamente vietato lavorare a Cebu con un visto turistico.
Permesso di lavoro
Per lavorare a Cebu, gli stranieri devono ottenere un permesso di lavoro. Esistono tre tipi principali di permessi di lavoro nelle Filippine e si ottengono presso due agenzie: il Dipartimento del Lavoro e dell'Occupazione e il Bureau of Immigration.
Quando si richiede un permesso di lavoro per stranieri nelle Filippine, è necessario presentare i seguenti documenti all'ufficio locale del DOLE:
- Modulo di richiesta compilato
- Contratto di lavoro
- Passaporto del richiedente corredato da un visto in corso di validità
- Permesso Business
Se l'impiego dura meno di 6 mesi, è necessario ottenere uno Special Work Permit, mentre se dura più di 6 mesi è necessario ottenere un Alien Employment Permit (AEP).
Condizioni di lavoro a Cebu
Il passo successivo, dopo aver ottenuto un lavoro a Cebu, è quello di informarsi sulle leggi locali in materia di impiego per salvaguardare i tuoi diritti di lavoratore straniero. Nelle Filippine, in generale, i dipendenti lavorano per circa otto ore al giorno, per un totale di 40 ore a settimana. I dipendenti hanno solitamente due giorni di riposo, il sabato e la domenica. Gli straordinari sono pagati a una tariffa maggiorata del 30%, in base alla tariffa oraria standard del dipendente. Sono inoltre previsti cinque permessi retribuiti all'anno dopo aver maturato un intero anno di servizio. Nelle Filippine ci sono diciotto festività nazionali all'anno e il dipendente che lavora in un giorno festivo è pagato il doppio della tariffa oraria abituale.
La cultura del lavoro a Cebu
Cebu, isola delle Filippine centrali. È il fulcro della cultura Visayan-Cebuana e ha conservato una forte tradizione spagnola. Non sorprenderti di trovare persone che parlano visayano, piuttosto che tagalog.
Se hai un forte accento inglese, potrebbe essere difficile per alcuni cebuani capirti, quindi è meglio parlare lentamente. Nelle scuole locali si insegna l'inglese americano e la maggior parte usa un tono neutro standard. Per questo motivo, i cebuani potrebbero avere difficoltà se hai un accento particolare.
Anche se la maggior parte degli affari internazionali si svolge in inglese, è utile conoscere qualche parola di Visayas prima di iniziare a lavorare lì:
- Maayong buntag! - Buongiorno!
- Maayong adlaw! - Buona giornata!
- Maayong hapon! - Buon pomeriggio!
- Kumusta? - Ciao, come stai?
- Maayo raman ko, ikaw? /Okay raman ko, ikaw? - Sto bene. ...
- Unsa imong ngalan? - Come ti chiami?
- Ang akong ngalan si [seguito dal tuo nome]
Come vestirsi sul lavoro a Cebu
Nell'ambiente lavorativo di Cebu, gli espatriati devono vestire in modo classico e sobrio. A Cebu, i valori tradizionali del cattolicesimo, valgono anche sul posto di lavoro.
Poiché il caldo può raggiungere livelli esorbitanti, la maggior parte degli uomini indossa camicie a maniche corte, con o senza cravatta, e pantaloni lunghi. Per le riunioni più formali è bene avere a disposizione una giacca. Le donne possono indossare un abito accollato, sotto il ginocchio e che copra le spalle, oppure un completo gonna/pantalone.
