Actualisé il y a 3 ans

Si vous voulez aller travailler en Suède, Expat.com vous explique les conditions et formalités. Vous découvrirez un système à la pointe de l’efficacité.

Si vous êtes citoyen d’un pays de l’UE

En tant que citoyen de l’UE, vous n’avez pas besoin de permis pour travailler en Suède. Vous pouvez d’ailleurs venir en Suède et vous y installer avant d’entreprendre les démarches nécessaires pour trouver un emploi. Par ailleurs, votre famille est tout à fait autorisée à vous joindre, un tant soit peu que chaque membre soit citoyen d’un des pays de l’Union, comme vous. De votre côté, si votre séjour en Suède dépasse 90 jours, vous devez vous faire enregistrer auprès de l’agence suédoise de la migration

Vous – ainsi que les personnes qui vous accompagnent – devront tout simplement présenter leurs papiers d’identité valides (passeport et/ou carte nationale d’identité).

Si les membres de votre famille ne sont pas citoyens d’un des pays de l’UE, ils devront faire une demande de carte de séjour après leur arrivée en Suède.

Si vous êtes résident d’un pays de l’UE, mais que vous êtes citoyen d’un pays tiers

Vous devez dans un premier temps faire les démarches nécessaires afin d’obtenir le statut de migrant

Le cadre du travail en Suède

La Suède est le pays rêvé pour l’expatrié qui souhaite échanger son cadre de travail habituel contre un autre, plus posé et organisé. En effet, la Suède est reconnue à travers le monde pour offrir un cadre de travail où les conditions riment avec motivation et efficacité.

Quel salaire en Suède ?

En Suède, on ne peut pas parler de salaire minimum comme cela existe en France, par exemple. En effet, lorsqu’on parle de salaire minimum, il s’agit généralement de 60 à 70 % du salaire moyen. En effet, les employeurs et les syndicats négocient les salaires pour chaque branche. En cas de désaccord, à la place des conflits sociaux, les différents acteurs s’en remettent au National Mediation Office.

Les heures de travail

En Suède, on travaille 40 heures par semaine et chaque employé bénéficie de 25 jours de congé payé, de 16 jours fériés, et de 6 après-midis chômés par an.

Si certains postes nécessitent que celui qui l’occupe fasse des heures supplémentaires, ces heures sont payées à un taux horaire majoré de 50 à 100 %, payables ou transformables en jours de congé.

Comment trouver un travail en Suède ?

Si vous ne parlez pas un mot de suédois, mettez toutes les chances de votre côté et faites quelques recherches. Si de nombreuses propositions d’emploi s’affichent en anglais, d’autres sont également en langue suédoise.

Autrement, comptez sur la rubrique « liens utiles » de cet article. Vous y trouverez de nombreuses références en matière de recherche d’emploi en Suède, ou encore le nom d’entreprises à contacter directement.

Les secteurs les plus dynamiques en termes d’offres d’emploi

Les services commerciaux, la construction, l’éducation, l’ingénierie, la restauration, la santé, les travailleurs industriels, l’informatique, les opérateurs sur machine, les scientifiques, les mécaniciens, les transports : voici la liste officielle diffusée actuellement sur le site internet officiel « Work in Sweden ».

Maintenant que vous avez quelques informations pratiques pour organiser votre recherche d’emploi, il ne vous reste plus qu’à poser les jalons d’une expatriation sereine et épanouissante en Suède !

 Liens utiles :

Expat.com – Offres d’emploi en Suède 
Jobbsafari www.jobbsafari.se
Stepstone www.stepstone.se
Merajobb www.merajobb.se
Metrojobb www.metrojobb.se
Careerbuilder www.careerbuilder.se
Monster www.monster.se
Jobb.blocket jobb.blocket.se
Thelocal www.thelocal.se
Proffice www.proffice.se
Adecco www.adecco.se
Manpower www.manpower.se
Academicwork www.academicwork.se

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