MAD 2017

Benben972 a écrit:

Bonjour à tous,
Une petite question technique: sur la liste de poste susceptibles d'être vacants apparaît "collège-lycée Uturoa", or, dans le serveur SIAT, il n'existe que le lycée Uturoa, le lycée pro Uturoa et le collège Faaroa. Est ce qu'il s'agit d'une cité scolaire et que le voeu lycée Uturoa porte également sur le collège ou est ce que je suis passée à côté de quelque chose...
Un grand merci pour vos éclairages....

Bonjour,

Il s'agit en effet d'une cité scolaire donc c'est peut-être lycée-collège en un seul voeu (à vérifier lors de la réouverture du serveur). Le collège Faaroa est le 2e collège de Raiatea.

leolu a écrit:

Bonjour à toutes et à tous,

Petite question concernant la lettre de motivation : est ce que vous vous limitez à une seule page ou bien est ce que vous débordez (2,3,4pages ?). J’essaie pour ma part de tout faire tenir sur une page...

Qu'avez vous fait ?

Merci pour vos réponses

Je dirai une seule page... ils n'auraient pas le temps de lire plus pour chaque candidat. Cibler les compétences les plus importantes....

Raiana a écrit:

leolu a écrit:

Bonjour à toutes et à tous,

Petite question concernant la lettre de motivation : est ce que vous vous limitez à une seule page ou bien est ce que vous débordez (2,3,4pages ?). J’essaie pour ma part de tout faire tenir sur une page...

Qu'avez vous fait ?

Merci pour vos réponses

Je dirai une seule page... ils n'auraient pas le temps de lire plus pour chaque candidat. Cibler les compétences les plus importantes....

Oui c'est ce que je pensais aussi, merci pour ta réponse rapide et efficace ;-)

Pieralin a écrit:

Bonjour,

La lettre... Manuscrite ou tapée???

Salut,
Tapée en ce qui me concerne.
;-)
Bonne soirée

Ghislaine33 a écrit:

Bonsoir,

pour ma part ma lettre fait une page recto verso et elle est manuscrite.
Bonne soirée

Bonsoir,

Ils ne font pas d'analyse graphologique!
Ni une étude stylistique.
Ni un comptage de mots.

Ils veulent juste savoir qui vous êtes et pourquoi vous voulez la Polynesie.

Bonne chance à tous.

vdd a écrit:

Bonsoir,

Le site remarche enfin... Espérons que ça dure !

Je me posais une question : comment se fait-il que les personnes aux échelons 10, 11 et HC aient un barème décroissant ?
A votre avis, est-ce pour une question de salaire, ou bien pour éviter d'avoir des enseignants trop près de la fin de carrière ?
Pour ma part, c'est très pénalisant, et je ne trouve pas ça très logique d'être "sanctionnée" d'avoir gravi rapidement les échelons (HC à 47 ans).
Si quelqu'un peut m'expliquer la logique...
Merci !

les deux mon Capitaine

iszabelle a écrit:

vdd a écrit:

Bonsoir,

Le site remarche enfin... Espérons que ça dure !

Je me posais une question : comment se fait-il que les personnes aux échelons 10, 11 et HC aient un barème décroissant ?
A votre avis, est-ce pour une question de salaire, ou bien pour éviter d'avoir des enseignants trop près de la fin de carrière ?
Pour ma part, c'est très pénalisant, et je ne trouve pas ça très logique d'être "sanctionnée" d'avoir gravi rapidement les échelons (HC à 47 ans).
Si quelqu'un peut m'expliquer la logique...
Merci !

les deux mon Capitaine

Idem pour nous, tous les deux HC à 46 ans," la logique" est étrange.
Pour une mutation double doit-on faire les mêmes voeux sur les mêmes postes ou alterner?

Caenflo a écrit:

Ah la la ces HC qui veulent le beurre et l'argent du beurre...

Avez vous pensé a vos collègues qui, eux, n'ont pas tjrs eu la bienveillance de leur chef d'établissement pour des raisons parfois douteuses ? Et qui par la force des choses n'ont pas eu votre chance de gravir les échelons aussi vite que vous.

De plus, j'ajouterai que ce soit l'échelon ou la classe (normale ou HC) cela ne reflète en rien la qualité d'un agent.

A quelle ouverture d'esprit....

dezodye a écrit:

Petite question...sur SIAT, qu'entendent-ils par "travaux personnels"?
Ce sont les mémoires réalisés ect...

si tu as qqch qui te valorise, mets le là ateliers, projets particuliers....

Caenflo a écrit:

Ah la la ces HC qui veulent le beurre et l'argent du beurre...

Avez vous pensé a vos collègues qui, eux, n'ont pas tjrs eu la bienveillance de leur chef d'établissement pour des raisons parfois douteuses ? Et qui par la force des choses n'ont pas eu votre chance de gravir les échelons aussi vite que vous.

De plus, j'ajouterai que ce soit l'échelon ou la classe (normale ou HC) cela ne reflète en rien la qualité d'un agent.

Je ne crois pas que ce soit le propos....
ils veulent faire au plus "juste" (ironie) et l'échelon est un moyen de sélectionner... il n'y a pas à polémiquer  dessus. Tous ceux sur le forum, veulent leur mut'... et échanger des infos dans une bonne ambiance... ce n'est pas une guerre...

Sur ce, bonne chance à tous!

iszabelle a écrit:

vdd a écrit:

Bonsoir,

Le site remarche enfin... Espérons que ça dure !

Je me posais une question : comment se fait-il que les personnes aux échelons 10, 11 et HC aient un barème décroissant ?
A votre avis, est-ce pour une question de salaire, ou bien pour éviter d'avoir des enseignants trop près de la fin de carrière ?
Pour ma part, c'est très pénalisant, et je ne trouve pas ça très logique d'être "sanctionnée" d'avoir gravi rapidement les échelons (HC à 47 ans).
Si quelqu'un peut m'expliquer la logique...
Merci !

les deux mon Capitaine

Vous comprendrez vite... qu'il n'y a aucune logique ! n'oubliez pas que le ministre sélectionne les dossiers sans tenir compte des barèmes et autres.... Votre dossier peut être écarté... sans raison donnée...  Faites vos voeux et espérez bon courage!

esther39 a écrit:

Inscription faite sur SIAT mais rassurez moi nous devons attendre notre identifiant et notre mot de passe pour se connecter au service MAD et c'est à ce moment là que nous avons à transmettre tous les documents par voie numérique. Donc nous avons jusqu'au 30/11 pour leur transmettre fiche de synthèse, avis d'échelon, avis du proviseur et lettre de motivation. Merci pour vos réponse

C'est bien ça! Le serveur MAD n'ouvrira que le 19 ou 22 novembre... n'oublie pas de faire signer le dossier par ton chef