Les scènes de salariés quittant leur travail sur un coup de tête sont bonnes pour les fictions. Dans la réalité, il vaut mieux bien réfléchir avant de claquer la porte de son entreprise à l'étranger. Car les lois changent d'un pays à l'autre et le statut de l'expatrié peut vite devenir précaire, surtout s'il détient un permis de travail temporaire. Contrat, visa, indemnités chômage… tour d'horizon des vérifications à faire pour quitter son travail en toute sécurité.