Actualizado hace 9 meses

¿Estás buscando trabajo en Bélgica? Ésto es lo que necesitas saber sobre el mercado laboral del país.

Año tras año, personas de todo el mundo se mudan a otros países buscando nuevas oportunidades profesionales. Lo mismo sucede en la Unión Europea con ciudadanos no europeos. Sin embargo, las condiciones relacionadas a expatriados en busca de oportunidades profesionales en Bélgica, varían según el país de procedencia. Por lo tanto, lo recomendable es investigar de antemano cómo está el mercado laboral local y cuáles son las formalidades a cumplir para poder obtener una autorización de trabajo en el país.

 Bueno saber:

Según estadísticas oficiales europeas, para abril del 2014, la tasa de desempleo en Bélgica se ubicó en 8.5%.

Procedimientos

Los ciudadanos de naciones no pertenecientes a la Unión Europea necesitan conseguir una oferta laboral antes de entrar al país. De hecho, tendrán que encontrar un empleador que esté listo para contratarlos y obtener todos los permisos necesarios de las autoridades locales en su nombre. Bélgica tiene estrictas regulaciones en cuanto a expatriación profesional debido a la desgastada actualidad de su mercado laboral.

Sin embargo, los ciudadanos de la Unión Europea están autorizados a trabajar en Bélgica aunque no cuenten con una oferta laboral formal de antemano, pero deberán registrarse con las autoridades locales de la ciudad donde están establecidos. Serán elegibles para un permiso de residencia.

Encuentra un trabajo

Muchos campos están abiertos para contratar extranjeros en Bélgica, en su mayoría carnicerías, panaderías, empresas de aire acondicionado, refrigeración y calefacción, mecánica, construcción y arquitectura, turismo, electricidad e instalaciones eléctricas, cuidado de la salud, tecnologías de la información y la comunicación, cuidado infantil, industria del metal, trabajo maderero, etc. Por lo tanto, será más sencillo ser contratado si posee cualificaciones y experticia en dichas áreas.

Puedes comenzar tu búsqueda chequeando ofertas de trabajo en internet y anuncios clasificados en periódicos locales. También podrías registrarte en una agencia de talentos una vez te encuentres en el país. Otros trabajadores podrían ser enviados a Bélgica por su empresa actual. De hecho, muchas empresas transnacionales tienen presencia en Bélgica. Por lo tanto, sería una buena idea chequear si tu empresa tiene presencia en el país y qué vacantes hay disponibles.

Si puedes leer y entender el idioma holandés, puedes chequear los anuncios en periódicos locales todos los sábados. Los diarios De Gazet van Antwerpen, De Standaard, Laatste Nieuws y algunos otros tienen columnas especiales de empleo. También puedes encontrar periódicos internacionales en el país.

Se recomienda también enviar solicitudes de trabajo espontáneas a las grandes firmas presentes en la región. Asegúrate actualizar tu resumen curricular y escribir tu carta de presentación conforme a las normas belgas. Además, podrías buscar apoyo de los servicios públicos de empleo como el Forem de Valonia, VDAB en la región Flandes, ACTIRIS en Bruselas y ADG en la comunidad germana.

Adapta tu resumen curricular

Tu resumen curricular es una parte esencial de tu aplicación de trabajo. Sin embargo, su formato varía según el país. En general, un CV debería ocupar no más de dos páginas y la información debería ser redactada humildemente, sin exagerar. Debería contener tu información personal, como nombre, dirección, número telefónico y correo electrónico, en la parte alta de la primera página.

En cuanto a tu experiencia laboral, deberías comenzar con tu más reciente puesto, seguido de aquellos que has ocupado con anterioridad. No olvides describir tu tareas y responsabilidades. También podrías dar un poco de información básica sobre las compañías donde has trabajado -número de empleados, personas a tu cargo, valor neto, etc.-. Siéntete libre de explicar detalladamente tus proyectos exitosos. Si te has graduado recientemente, es importante nombrar pasantías y experiencias profesionales.

Al mencionar tu entrenamiento académico, comienza con los últimos cursos que hayas realizado, seguido de tus estudios de educación superior, además de mencionar tu especialidad y/o título de doctorado o máster si es el caso. Vale la pena mencionar cualquier otro curso, seminario o capacitación especial que pueda relacionarse con el puesto al que estás aplicando. Finalmente, puedes agregar tus habilidad técnicas como manejo de plataformas digital o idiomas que puedas hablar y escribir.

Carta de presentación

Tu carta de presentación es tan importante como el resumen curricular al aplicar por un empleo. Sirve como introducción y descripción de metas profesionales. También sirve para describir tu personalidad y tu perfil profesional, lo que le sirve al empleador para decidir si quiere conocerte o no.

Condiciones laborales

En Bélgica, el empleo para trabajadores extranjeros es oficializado con un contrato firmado. Éste será requerido para poder obtener un permiso de trabajo para el empleado. Hay tres tipos de contratos laborales en Bélgica: el contrato fijo, aquel de tiempo indeterminado y el contrato temporal que aplica para un período o misión específica. Muchos contratos se redactan en holandés por lo que necesitarás una traducción si no entiendes el idioma.

Salarios

Los salarios son negociados entre las compañías y los sindicatos. El 13.07% de tu salario bruto será deducido para destinarlo a seguro social y otros beneficios. Además, un impuesto sobre los ingresos serán deducidos según el empleo. Este número dependerá del salario y el número de miembros de la familia.

 Enlaces útiles:

Expat.com - Empleo
Trabajos Expat 
Stepstone Bélgica
Monster
Go Abroad
Tip Top Job

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