Hola a todos,
Una consulta. Resulta que para solicitar tu prórroga residencia ("permanente" con derecho a carné de extranjería) como trabajador debes presentar un contrato de mínimo 1 año y "acreditar continuidad laboral". Mi duda es cómo se entiende "continuidad laboral" para la renovación de tal residencia, es decir, si es una continuidad estricta o no tanto.
Por poner un ejemplo. La empresa con la que sacaste tu residencia decide no renovarte pasado el año de contrato que originó tu residencia, pero, al cabo de poco tiempo después, tienes la suerte de que te contratan en una empresa distinta pasado un mes y medio sin haber trabajado en nada durante ese período, con tu carné de extranjería todavía vigente, por supuesto. ¿Sería continuidad laboral o no?