Travailler en Hongrie

Les expatriés s'en sortent mieux dans les postes spécialisés, les emplois d'enseignement de l'anglais ou au sein d'entreprises à capitaux étrangers à la recherche d'une main-d'œuvre qualifiée et diversifiée. Si des visas de nomade numérique existent pour ceux qui travaillent pour des entreprises établies hors de Hongrie, décrocher un emploi local depuis l'étranger reste difficile, à moins d'exercer dans des secteurs en forte demande comme l'informatique, l'ingénierie, ou les filières en plein essor de la fabrication de batteries et de l'industrie automobile, qui sont vos meilleures pistes à explorer.

Le marché du travail en Hongrie

Avec une population d'environ 9,5 millions d'habitants et un taux de chômage de 4,3 %, la Hongrie s'en tire plutôt bien par rapport aux autres pays d'Europe de l'Est. Son PIB par habitant s'élève à 19 651 €, avec un taux de croissance de 4 %, supérieur à la moyenne régionale. L'économie hongroise est solide : le secteur des services représente la majorité de la population active, suivi par le secteur industriel, qui mise massivement sur la production de véhicules électriques et de batteries. La construction et l'agriculture représentent ensemble environ 11 % de la main-d'œuvre. Dans les métiers manuels qualifiés, l'ingénierie et l'informatique, le « marché du travail à deux vitesses » a engendré une concurrence intense pour les spécialistes, créant ainsi des opportunités réelles pour les expatriés.

Bon à savoir :

Si Budapest s'impose comme la destination évidente pour un expatrié en quête d'emploi, il vaut également la peine de s'intéresser aux villes de taille moyenne où sont implantées de grandes entreprises internationales. L'usine BMW de Debrecen, le nouveau site BYD de Szeged, ainsi que l'usine Mercedes-Benz de Kecskemét, huitième ville du pays, offrent de belles perspectives.

Conseils pour les expatriés en recherche d'emploi

La Hongrie étant membre de l'UE, les ressortissants de l'UE/AELE peuvent postuler dans les mêmes conditions que les citoyens hongrois, sans avoir besoin d'un permis de travail. En revanche, si vous êtes ressortissant d'un pays tiers, la situation peut s'avérer plus complexe. Consultez notre rubrique dédiée aux permis de travail.

Si l'enseignement n'est pas votre vocation, sachez que des emplois hautement spécialisés, en génie logiciel, production d'énergie, dépollution environnementale, infographie, marketing ou publicité, sont également accessibles aux expatriés qualifiés et expérimentés. Il est vivement conseillé de prospecter auprès des entreprises internationales présentes dans le pays, car ce sont elles qui recrutent le plus d'expatriés. La stratégie la plus judicieuse consiste souvent à effectuer cette recherche depuis le pays d'origine de l'entreprise qui vous intéresse, ce qui peut également vous permettre de négocier un meilleur salaire si vous êtes recruté hors de Hongrie. Par ailleurs, travailler pour une société étrangère en Hongrie peut simplifier vos démarches administratives relatives à votre titre de séjour : dans certains cas, lorsque votre activité est contractualisée avec un partenaire étranger, aucun permis de travail hongrois n'est requis.

Où chercher un emploi en Hongrie ?

Les plateformes numériques et les sites d'offres d'emploi tels que Profession.hu constituent le principal canal pour trouver un emploi en Hongrie. Le site dispose d'un filtre pratique en anglais. Zyntern.com est également une bonne option pour les postes débutants. Comme partout ailleurs, LinkedIn reste l'outil de référence pour le recrutement en entreprise en Hongrie.

Il existe aussi Job Online, dont l'interface est en hongrois, mais dont de nombreuses offres sont rédigées en anglais. Pour postuler en Hongrie, le format de CV « Europass » demeure la valeur sûre.

Bon à savoir :

Si vous êtes étudiant ou jeune diplômé, vous pouvez également solliciter le Bureau de développement de carrière de l'Université Corvinus de Budapest, ou faire appel à des organisations étudiantes comme AIESEC et IAESTE pour faciliter votre placement. En savoir plus ici.

Postuler à un emploi en Hongrie

Lorsque vous postulez à un emploi en Hongrie, sachez que les recruteurs et les offres exigent généralement une photo professionnelle ainsi que votre date de naissance sur le CV. Une lettre de motivation accompagnant votre candidature est par ailleurs presque systématiquement attendue. En tant qu'expatrié, il s'agit d'une occasion à ne pas manquer pour montrer que vous envisagez ce poste sur le long terme et que vous ne cherchez pas une solution de passage.

Pour les postes techniques, les entretiens et candidatures à distance sont tout à fait envisageables, même auprès d'entreprises locales. Préparez-vous soigneusement en vous renseignant sur l'entreprise avant tout entretien : les Hongrois apprécient les candidats qui connaissent leur implantation locale. Soyez prêt à détailler vos contributions techniques concrètes plutôt que de vous en tenir à des compétences générales.

Si la question des prétentions salariales était autrefois taboue avant la réception d'une offre formelle, la directive européenne sur la transparence des rémunérations s'applique désormais à la Hongrie : à partir de juin 2026, les entreprises seront tenues de communiquer des fourchettes salariales pour l'ensemble de leurs postes, ce qui représente une avancée majeure pour les candidats.

Culture d'entreprise et conditions de travail en Hongrie

À l'image de la culture hongroise en général, l'environnement professionnel en Hongrie est d'abord assez formel, avant de s'assouplir au fil des relations avec les collègues. Il est tout à fait normal de s'adresser à ses supérieurs par « Monsieur » ou « Madame » jusqu'à ce qu'on vous invite à passer au prénom. Les règles non écrites sont légion : prenez le temps de tisser des liens avec vos collègues.

Les horaires de travail habituels sont de 8 h à 17 h, avec un congé annuel minimum de 20 jours, pouvant aller jusqu'à 30 selon l'ancienneté et le niveau hiérarchique. En complément du salaire, un système d'avantages dit « cafétéria » est proposé, principalement sous la forme de la carte SZÉP, un dispositif de chèques électroniques fiscalement avantageux, utilisé surtout pour les repas chauds, les courses alimentaires et les loisirs.

Sur le plan culturel, bien que l'environnement soit hiérarchisé, les collègues hongrois sont réputés pour leur sens pratique et leur franc-parler, avec une nette préférence pour les solutions concrètes. Attendez-vous à une approche directe et pragmatique au quotidien.