Lorsqu'on accepte une offre d'emploi à l'étranger, il ne faut pas se focaliser uniquement sur le salaire. Les avantages sociaux jouent également un rôle clé dans la réussite de l'expatriation. L'aide à la réinstallation, le travail hybride/à distance, la mutuelle, les congés payés et les prestations pour la garde d'enfants sont autant d'éléments qui peuvent grandement faciliter l'adaptation à la vie de travailleur expatrié.